Socialrådgiver til dynamisk ungeteam - Vi brænder for arbejdet med socialt udsatte unge

Da en af vores dygtige Ungerådgivere går på barsel, søger vi en barselsvikar fra den 4. januar 2027. der ligesom os, brænder for at arbejde med socialt udsatte unge og deres familier. Målgruppen er unge i aldersgruppen 15-17 år samt unge der er bevilliget Ungestøtte fra alderen 18 til 23 år. De unge kan have sociale og personlige udfordringer herunder psykisk sårbarhed, misbrugsproblematikker, diagnoser, familieproblematikker eller være kriminelle/kriminalitetstruede.

Vi leder efter dig, der værdsætter ovenstående og er en energisk holdspiller, som også formår at arbejde selvstændigt.

Det bliver din opgave
Sammen med dine kolleger har I hver ansvaret for en sagsstamme på omkring 30 sager bestående af unge i målgruppen, som enten selv søger støtte, eller vi får kendskab til dem igennem en underretning. Du skal i sagsbehandlingen afklare den unges og familiens ressourcer og udfordringer samt vurdere om den unge er i målgruppen for støtte som f.eks. kontaktperson, familiebehandling, råd og vejledningsforløb eller økonomisk støtte. Formålet med støtten er, at den unge på sigt får meningsfuld voksentilværelse med uddannelse, beskæftigelse og et harmonisk socialt liv.

Vi arbejder ud fra de unges motivation til at styrke egne kompetencer og opnå en forandring i egen tilværelse, da vi tror på, at det er vejen frem til en mere permanent trivsel.

Hvad forventer vi af dig
Du skal afholde samtaler, netværksmøder og være i tæt samarbejde med mange forskellige aktører såsom psykiatrien, vores familieafdeling, skoletilbud og uddannelsesvejledning. Du skal kunne skabe tillid og samarbejde med den unge og forældre samt opnå, at den unge føler en høj grad af inddragelse i egen sag. Du skal kunne lytte til og motivere den unge, så den rette form for støtte iværksættes og den unge oplever en positiv udvikling.

• Du er uddannet socialrådgiver, har et indgående kendskab til Barnets lov og arbejdet som myndighedsrådgiver for målgruppen
• Du er god i relationen til den unge og skarp til at vurdere indsatsen
• Du er god til at samarbejde i teamet og på tværs af teams
• Du er grundig og dygtig på skrift
• Du trives med et højt aktivitetsniveau i et arbejdsmiljø præget af samarbejde med mange fagligheder

Vi tilbyder

• En Ungeenhed med mange dygtige kollegaer, hvor vi arbejder løsningsorienteret med den unge i fokus
• Et veltilrettelagt introforløb, hvor du får en fast kollega som mentor i din opstartsperiode.
• Et arbejdsmiljø præget af højt engagement og faglighed. Vi er passionerede omkring vores arbejde og stræber efter at levere den bedst mulige støtte til de unge
• En arbejdsplads hvor du har mange af dine tætteste samarbejdspartnere lige ved hånden
• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer et godt arbejdsmiljø højt og hvor trivsel er i højsædet

Du bliver en del af Ungeenheden
I Ungeenheden i Gladsaxe kommune er vi ca. 60 medarbejdere, som er placeret under Borgerservice, unge og beskæftigelse (BUB) i Gladsaxe.

Vi har høje forventninger til hinanden og der er højt til loftet og let til grin. Du bliver en del af en arbejdsplads, med stort fokus på udvikling af det gode arbejdsmiljø. Du vil have base i et åbent kontorlandskab med fleksible pladser. Vi er en arbejdsplads præget af en kultur, hvor vi er imødekommende, positive og hjælpsomme.

I Ungeenheden arbejder vi ud fra et særligt fokus på at skabe sammenhængende indsatser på tværs af teams, afdelinger og forvaltninger. Dette gør vi ud fra en tro på, at vi ved at udnytte vores forskellige fagligheder og skabe kontinuitet i indsatsen skaber en positiv udvikling sammen med den unge.
I teamet er vi i alt 6 Ungerådgivere, 1 Faglig koordinator og 4 interne kontaktpersoner.

Vi inddrager aktivt hinanden, har åbenhed i sagerne og sparrer dagligt for at skabe ensartethed og læring. Vi sætter en ære i at levere høj kvalitet og støtte de unge bedst og hurtigst muligt. For at styrke inddragelsen af de unge, deres familie og netværk i sagsforløbet, så arbejder vi med Sammenhængende borgerforløb og vi anvender feedbackmetoden FIT.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Om ansættelsesforholdet
Stillingen er på fuld tid (37 timer) og ansættelsen er tidsbegrænset. Vi forbeholder os muligheden for løbende at indkalde relevante ansøgere til samtale.

Har du spørgsmål til stillingen,
kan du kontakte teamleder Nicholai Hansen på telefon 51 39 32 20 eller via mailadressen NICHAN@gladsaxe.dk.

Løn
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er fredag 20. november 2026 kl. 12.00.

Vi afholder ansættelsessamtaler tirsdag den 24. november 2026, fra kl. 8.00-14.00.

Ansættelse
Ansættelse 4. januar 2027.

Ved ansættelse indhentes straffeattest, børneattest og referencer fra tidligere ansættelser.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.