To medarbejdere til Tidligt Opsporende Team – én til skoleområdet og én til dagtilbudsområdet

To medarbejdere til Tidligt Opsporende Team – én til skoleområdet og én til dagtilbudsområdet

Vil du være med til at gøre en forskel for børn, unge og familier, inden begyndende vanskeligheder vokser sig større?

Vi søger to engagerede medarbejdere til Tidligt Opsporende Team i Lejre Kommune – én med fokus på skoleområdet og én med fokus på dagtilbudsområdet.

Vi leder efter dig, der brænder for forebyggende arbejde, tidlig indsats og direkte kontakt med børn, unge og familier. Du kan skabe tillidsfulde relationer, møde familierne dér, hvor de er, og understøtte positive forandringer i deres hverdag.

Om Tidligt Opsporende Team

Tidligt Opsporende Team er en del af Familiehuset i Lejre Kommune og arbejder forebyggende med børn, unge og familier, hvor der er tegn på begyndende mistrivsel eller bekymring for barnets eller den unges trivsel og udvikling.

Vores opgave er at komme tidligt ind og tilbyde en fleksibel og overskuelig indsats, inden vanskelighederne vokser sig større, eller der bliver behov for en mere omfattende indsats i Familierådgivningen.

Vores kerneopgave er børnene, de unge og familierne. Vi tilbyder blandt andet individuelle forløb, forældresparring, gruppeforløb og oplæg med fokus på trivsel, udvikling, relationer og forældreskab.

Vi samarbejder med skoler og dagtilbud, når det understøtter indsatsen omkring et konkret barn, en ung eller en familie. Den generelle faglige sparring med personale om pædagogisk praksis og læringsmiljøer varetages primært af PPR. Tidligt Opsporende Team skal derfor ikke fungere som en parallel PPR-funktion, men bidrage til, at børn og familier får den rette støtte på det rette tidspunkt.

Én stilling på skoleområdet

Som medarbejder på skoleområdet skal du være med til at forebygge og håndtere begyndende mistrivsel hos børn og unge. Du arbejder direkte med barnet eller den unge og familien med udgangspunkt i deres konkrete behov og hverdag.

Dine opgaver kan blandt andet være at:

- Gennemføre individuelle forløb med børn og unge med fokus på trivsel, relationer, følelsesregulering, skolefravær og deltagelse i fællesskaber.
- Tilbyde forældresparring og kortere forløb med fokus på forældreskabet og barnets eller den unges trivsel.
- Planlægge og gennemføre gruppeforløb for børn, unge og forældre.
- Afholde oplæg om trivsel, udvikling, relationer og forældreskab.
- Indgå i dialog med skolens personale om konkrete bekymringer og relevante handlemuligheder, herunder om et barn eller en familie kan have gavn af et forløb i Tidligt Opsporende Team.
- Samarbejde med relevante personer i barnets eller den unges netværk og med øvrige fagprofessionelle, når det understøtter indsatsen.

Én stilling på dagtilbudsområdet

Som medarbejder på dagtilbudsområdet skal du være med til at styrke den tidlige, forebyggende indsats omkring små børn og deres familier. Du arbejder med familier, hvor der er behov for støtte til at forstå og håndtere begyndende udfordringer i barnets trivsel og udvikling.

Dine opgaver kan blandt andet være at:

- Tilbyde forældresparring, vejledning og kortere forløb med fokus på forældreskabet og barnets trivsel og udvikling.
- Arbejde med temaer som samspil, følelsesregulering, grænsesætning og håndtering af begyndende vanskeligheder i familien.
- Planlægge og gennemføre gruppeforløb for forældre.
- Afholde oplæg om børns udvikling, trivsel og forældreskab.
- Understøtte samarbejdet mellem forældre og dagtilbud, når det er relevant for indsatsen omkring barnet.
- Indgå i dialog med dagtilbuddet om konkrete bekymringer, relevante handlemuligheder og mulighederne for at tilbyde familien en tidlig indsats.
- Samarbejde med sundhedsplejen, PPR og andre relevante fagpersoner, når det bidrager til en sammenhængende indsats omkring barnet og familien.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

- Har en relevant faglig baggrund, fx som pædagog, socialrådgiver, familiebehandler eller en anden relevant social- eller pædagogfaglig uddannelse.
- Har erfaring med eller interesse for forebyggende arbejde med børn, unge og familier.
- Er stærk i relationsarbejdet og kan skabe tillid og samarbejde med både børn, unge og forældre.
- Kan tilrettelægge og gennemføre kortere, målrettede forløb med afsæt i familiens behov og ressourcer.
- Arbejder selvstændigt, fleksibelt og løsningsorienteret og kan navigere i forskellige familier og problemstillinger.
- Har blik for, hvornår en tidlig indsats er relevant, og hvornår der er behov for andre handlemuligheder.
- Trives med tværfagligt samarbejde og kan skabe sammenhæng omkring barnet, den unge og familien uden at miste fokus på teamets kerneopgave.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med gruppeforløb, forældresparring og arbejdet med børn og familier i begyndende mistrivsel. Derudover er det en fordel, at du har kørekort og egen bil.

Hvad tilbyder vi?

Du bliver en del af Familiehuset i Lejre Kommune, hvor du får engagerede kolleger med forskellige faglige baggrunde og mulighed for at bidrage til udviklingen af den tidlige, forebyggende indsats.

Vi tilbyder:

- En meningsfuld opgave, hvor du kan gøre en forskel tidligt i et barns eller en families liv.
- Mulighed for at præge og udvikle Tidligt Opsporende Teams arbejde på dit område.
- En varieret hverdag med individuelle forløb, grupper, oplæg og tværfagligt samarbejde.
- Et fagligt fællesskab med fokus på kvalitet, refleksion og udvikling.
- En arbejdsplads, hvor vi arbejder for at skabe bedre muligheder for trivsel og udvikling for børn, unge og familier.

Vil du være med?

Vi søger én medarbejder til skoleområdet og én medarbejder til dagtilbudsområdet. I din ansøgning må du derfor gerne angive, hvilket område du søger.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn og ansættelse

Ansættelse pr. 1. februar 2027. Du vil blive ansat efter gældende overenskomst og aflønnes efter kvalifikationer. Stillingen er på 37 timer ugentlig.

Du vil referere til lederen af Familiehuset.

Vi vil meget gerne besvare eventuelle spørgsmål. Du kan kontakte leder af Familiehuset Louise Lejbach på 21140387. Send meget gerne en sms, og du vil blive ringet op.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og CV senest d. 9. december 2026.

Vi afholder 1. samtaler d. 15. december og 2. samtaler d. 17. december.