Pædagogisk leder til at sætte retning for fremtiden til Topstykket

Vil du være med til at skabe gode rammer for børns trivsel, leg og udvikling og samtidig stå i spidsen for en institution, der skal flytte, udvide og styrke sin pædagogiske praksis?

Den 1. februar 2027 flytter Topstykket ind i en helt ny institution ude på Topstykket 4. I løbet af de efterfølgende seks måneder udvider vi med to vuggestuegrupper og en børnehavegruppe. Derfor søger vi en pædagogisk leder, der har lyst til at stå i spidsen for denne udvikling.

Om Topstykket
Topstykket er en integreret daginstitution og en del af Klynge G. I dag består institutionen af tre vuggestuegrupper og én børnehavegruppe. Når institutionen er fuldt udbygget, vil den rumme i alt otte stuer.

Vi lægger vægt på nærvær, leg og gode relationer og arbejder for at skabe trygge børnefællesskaber, hvor alle børn oplever at høre til. Med de nye rammer får vi mulighed for at videreudvikle vores pædagogiske praksis og skabe sammenhæng på tværs af børnegrupperne.

Din ledelsesopgave
Som pædagogisk leder får du ansvar for medarbejderne, den daglige drift og den pædagogiske udvikling i Topstykket. Tre opgaver bliver særligt centrale.

Flytning og etablering af en ny institution
En af dine første opgaver bliver at sikre en god overgang til de nye rammer for børn, forældre og medarbejdere. Flytningen handler ikke kun om nye lokaler, men også om at skabe tryghed, genkendelighed og sammenhæng i hverdagen. Samtidig giver de nye rammer mulighed for at udvikle vores lege- og læringsmiljøer og organiseringen af den pædagogiske praksis.

Rekruttering, introduktion og udvikling af arbejdsfællesskabet
Med etableringen af tre nye børnegrupper skal vi ansætte både pædagoger og pædagogmedhjælpere. Du får en central rolle i rekrutteringen og i at sikre, at nye kolleger får en god introduktion til institutionens pædagogiske arbejde og fælles værdier. Samtidig skal du samle nye og erfarne medarbejdere i et stærkt arbejdsfællesskab, hvor forskellige erfaringer bringes i spil, og alle tager ansvar for den fælles opgave.

Faglig ledelse og udvikling af den pædagogiske kvalitet
Vi ønsker at styrke den pædagogiske kvalitet i Topstykket. Derfor søger vi en leder, der er tæt på praksis, sætter faglig retning og understøtter medarbejdernes refleksion og udvikling.

Vi arbejder blandt andet med KIDS, omsorgsgrebet og sprogtrappen. Sammen med medarbejderne skal du kunne bruge observationer, relevant data og evaluering til at undersøge praksis og omsætte viden til konkrete forbedringer i hverdagen.

Vi lægger vægt på en undersøgende tilgang, hvor vi bygger videre på det, der fungerer, og er nysgerrige på, hvad vi kan gøre anderledes for at styrke børnenes trivsel, udvikling og deltagelse i fællesskaber.

Hvem er du?
Du er uddannet pædagog og har erfaring med ledelse eller faglig koordinering. Du har et solidt pædagogisk fundament og er optaget af at udvikle praksis sammen med medarbejderne. Du er en nærværende og tydelig leder, der kan skabe struktur, overblik og tryghed i en tid med forandringer. Du ved, at udvikling kræver gode relationer, inddragelse og et fælles ansvar.

Du er nysgerrig og lyttende i samarbejdet med medarbejdere og forældre. Samtidig kan du sætte retning, prioritere og træffe beslutninger, også når der er forskellige ønsker og perspektiver.

Om Klynge G
Klynge G i Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave består af syv daginstitutioner. Vi arbejder ud fra visionen "Vi skaber stærke fællesskaber for alle", og vores fælles ledelsesprincipper er ordentlighed, autenticitet og nærvær.

Vores strategi for 2026–2028 har fokus på at styrke den pædagogiske kvalitet gennem blandt andet faglig ledelse tæt på praksis, LP-modellen og en systematisk evalueringskultur.

Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor vi prioriterer faglig sparring, fælles refleksion og udvikling af vores ledelse. Du vil have et tæt samarbejde med klyngelederen og vores tværgående pædagogiske leder, som også understøtter udviklingen af den pædagogiske praksis.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. januar 2027.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overeneskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

Interesseret?
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte klyngeleder Kenneth Jensen på 23 32 65 73.

Søg via linket senest mandag den 16. november 2026
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 19. og 26. november, begge dage fra kl. 15.