Fagligt stærk afdelingsleder til specialinstitutionen Skodsborg

Vil du stå i spidsen for et af Københavns Kommunes mest specialiserede behandlingstilbud for børn og unge?
Og trives du med en hverdag, hvor høj faglighed, tydeligt lederskab og svære beslutninger går hånd i hånd?
Til specialinstitutionen Skodsborg søger vi en afdelingsleder med faglig tyngde, menneskelig robusthed og lyst til at være en synlig leder tæt på praksis. Du bliver en del af en hverdag, hvor beslutninger skal træffes hurtigt, medarbejdere udvikles, og hvor de unges trivsel, udvikling og sikkerhed altid er omdrejningspunktet.

Om Skodsborg
Skodsborg er et højt specialiseret døgnbehandlingstilbud under Københavns Kommunes socialforvaltning.

Vi har plads til otte unge i alderen 12-17 år, hvoraf tre pladser er delvist lukkede. De unge har komplekse psykiatriske og sociale problemstillinger, ofte præget af traumer, selvskade, misbrug og følelsesreguleringsvanskeligheder.

Omkring de unge står ca. 35 engagerede medarbejdere i et stærkt tværfagligt samarbejde mellem pædagoger, omsorgsmedhjælpere, socialrådgiver, psykolog, sygeplejerske, køkkenfaglig medarbejder og ledelse.

Vi arbejder ud fra et tydeligt børnesyn og et behandlingsmiljø præget af relationer, struktur og høj faglighed. Vores metodegrundlag bygger blandt andet på miljøterapi, MI, Low Arousal, traumebevidst tilgang, mentalisering samt narrative og kognitive behandlingsprincipper. Samtidig udvikler vi løbende vores praksis med afsæt i ny viden blandt andet inden for neuropsykologi.

En lederrolle med høje følelsesmæssige krav
Skodsborg er en arbejdsplads med høj kompleksitet. Her møder du akutte kriser, psykiatriske problemstillinger, konflikter, selvskade, rømninger og magtanvendelser. Derfor søger vi en leder med ben i næsen, der kan bevare ro, retning og overblik – også når presset er stort. Til gengæld bliver du en del af et tæt ledelsesteam og en medarbejdergruppe, hvor vi hjælper hinanden, sparrer tæt og tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Om stillingen
Som afdelingsleder får du ansvar for personale, drift, faglig kvalitet og udvikling. Du er en synlig leder i huset og en vigtig kulturbærer, der omsætter institutionens værdier og behandlingsmetoder til praksis. Dine opgaver omfatter blandt andet

• faglig ledelse og udvikling af medarbejdere
• implementering af behandlingsmetoder og udviklingsinitiativer
• kvalitetssikring af dokumentation, journalføring og magtanvendelser
• ansvar for vagtplan sammen med vores administrative vagt planlægger, rekruttering, onboarding, sygefravær og arbejdsmiljø
• tæt samarbejde med institutionsleder, psykolog, socialrådgiver, sygeplejerske og eksterne samarbejdspartnere.

Vi søger dig, der

• er uddannet pædagog eller har psykologisk baggrund
• har ledererfaring – gerne fra døgninstitutionsområdet, socialpsykiatrien eller et andet højtspecialiseret område
• er en tydelig og nærværende leder med stærke relationelle kompetencer
• kan skabe ro og retning i komplekse situationer
• trives med både strategisk udvikling og daglig drift
• arbejder systematisk og ser kvalitet, dokumentation og retssikkerhed som en naturlig del af kerneopgaven
• er en stærk formidler og motiveres af at udvikle medarbejdere og faglig praksis.

Hos os får du
Du får ikke et let lederjob, men et meningsfuldt et. Du bliver en del af en ambitiøs arbejdsplads med høje faglige standarder, stærke værdier og et tæt ledelsessamarbejde, hvor tillid, sparring og fælles ansvar er fundamentet. Sammen arbejder vi hver dag for at skabe udvikling og nye muligheder for nogle af samfundets mest udsatte unge.

Hvis du motiveres af at stå i komplekse situationer, skabe udvikling gennem relationer og være en synlig leder tæt på praksis, glæder vi os til at høre fra dig.

Specialinstitutionen Skodsborg er en del af Københavns Kommunes socialforvaltning og er forankret i Center for Børn og Unge.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Tiltrædelse er den 1. januar 2027. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og kvalifikationer. Vi indhenter børne- og straffeattest samt referencer som led i ansættelsesprocessen.

Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger hos institutionsleder Maria Langberg på 24 46 53 39.

Søg via linket senest torsdag den 19. november 2026 
Vi forventer at afholde 1. samtaler mandag den 23. november og 2. samtaler torsdag den 26. november. I forbindelse med 2. samtale indgår en personlighedstest og en case.