Kompetent sundhedsfaglig profil til hjælpemiddel- og forflytningsområdet, Hospitalsenhed Midt

Vi tilbyder
Hos os bliver du en del af et dedikeret team i HR Uddannelse og Arbejdsmiljø, hvor i alt 14 engagerede kolleger arbejder med uddannelse og arbejdsmiljø i de mange opgaver, fagligheder og sammenhænge, som et samlet akuthospital rummer. Opgaverne med hjælpemidler og forflytning varetages sammen med 4 nære kolleger.

Vi er et team med høj faglighed og et stærkt fokus på at skabe værdi for hospitalets afdelinger. Vi arbejder i en tid med store forandringer, hvor vi blandt andet bidrager til integration af voksenpsykiatrien og forbereder organisationen på nye opgaver som følge af sundhedsreformen.

Du vil få en bred vifte af samarbejdspartnere, både på sengeafsnit, i klinikker og i Servicecenteret. Vi forventer derfor, at du kan understøtte den faglige udvikling i organisationen, inspirere og trives med et bredt samarbejde. Det er vigtigt for os, at du benytter en anerkendende kommunikation og møder kolleger og samarbejdspartnere i øjenhøjde.

Du vil have kontorfaciliteter på Regionshospitalet i Viborg, og der kan være arbejdsdage på alle Hospitalsenhed Midt’s matrikler.

Dine arbejdsopgaver som underviser og konsulent omfatter, at:

• understøtte afdelinger og centre i en systematisk tilgang til et sundt fysisk arbejdsmiljø
• drifts- og indkøbsopgaver i henhold til forflytningshjælpemidler og bariatriske hjælpemidler
• selvstændig forflytningsundervisning efter oplæring
• udarbejdelse af retningslinjer for området med afsæt i arbejdsmiljølovgivning
• understøtte en fortsat udvikling af forflytnings- og hjælpemiddelområdet i samarbejde med arbejdsmiljøorganisationen
• planlægge og afholde temadage
• understøtte HE Midts’s forflytningsvejledere i deres arbejde i afdelingerne 
• afholde og fortsat udvikle HE Midt’s forflytningsvejlederuddannelse
• deltage i praktiske opgaver i forhold til logistik og kvalitetssikring af hjælpemidler
• udføre supervision og andre ad hoc-opgaver i afsnit og klinikker

Vi forventer, at du:

• har en autoriseret sundhedsfaglig uddannelse
• gerne har praktisk erfaring inden for hjælpemiddel- og forflytningsområdet 
• kan varetage forflytningsundervisning, i tæt samarbejde med kollegerne i forflytningsteamet
• er serviceminded og imødekommende
• er indstillet på fleksibel arbejdstid, dog primært hverdage i tidsrummet ml 7.30 og 15:30
• har kørekort og gerne bil til rådighed, da vi arbejder på 11 matrikler i Region Midtjylland

Vi tilbyder:

• at du bliver en del af et yderst engageret team
• at du kan få solid oplæring og udvikle stærke kompetencer inden for arbejdet med hjælpemidler, forflytning og fysisk arbejdsmiljø 
• at du deltager i kvalitets- og udviklingsarbejde inden for forflytningsområdet
• en stor daglig kontaktflade til mange dele af Hospitalsenhed Midt
• en dynamisk arbejdsplads, hvor vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, humor og at fællesskabet fungerer både fagligt og socialt

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til hjælpemiddelansvarlig Linda Romedahl på tlf. 51 62 49 57 eller hjælpemiddelkonsulent Sanne Lindblad tlf. 23 10 32 54.

Ansøgning
Ansøgning med din motivation for at søge stillingen og oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 18. november 2026.
Samtaler holdes tirsdag den 24. november. Hvis du inviteres til samtale, ringer vi til dig fredag den 20. november. 

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her, Administrationen.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her www.hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk