Ungeenheden i Hvidovre Kommune søger en IPS-konsulent til fastansættelse

Brænder du for at arbejde med nye tilgange i socialt arbejde med psykisk sårbare og leverer resultater? Så har du nu muligheden for at blive en del af vores IPS-team, da vi søger en IPS-konsulent til vores IPS-team.

I Hvidovre har vi arbejdet med IPS siden 2021 – og vi tror på metoden. Med IPS skaber vi håb, retning og varige løsninger for mennesker med psykisk sårbarhed, der ønsker at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Målet er at støtte kandidaterne i at indfri deres drømme om job eller uddannelse gennem en intensiv og håndholdt indsats. 

Vi er et fagligt stærkt team, der trives med fleksibel tilrettelagt arbejdstid med balance mellem jobbet, der kræver, at man er fleksibel ift. hvornår de mennesker, vi arbejder med, har brug for støtte - men selvfølgelig også så det kan hænge sammen med privatlivet.

Vi er optaget at skabe nye veje i socialt arbejde via nysgerrighed og drivkraft. Vi lægger vægt på at arbejde helhedsorienteret, og har derfor mange forskellige samarbejdsflader omkring kandidaterne. 

Det forventes, at du kan være en nøgleperson og bindeled mellem alle de forskellige samarbejdspartnere for at støtte den enkelte på bedste vis i job og uddannelse. 

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du er god til at skabe relationer og tillid hos vores kandidater og samarbejdspartnere. Du kan rumme, at kandidaten kan have mange forskellige udfordringer. Du har fokus på ressourcer og potentiale hos kandidaten, og møder dem med respekt og en reel nysgerrighed.

Du trives med at have mange samarbejdspartnere og at være opsøgende i forskellige miljøer og netværk. Samtidig formår du at opbygge tillid og samarbejde på tværs af fagligheder og organisationer.

Viden om arbejdsmarkedets tendenser og uddannelsessystemet vil være en fordel, så du kan være sparringspartner for kandidaten. 

Vi arbejder med sagsmyndighed på kontanthjælpsområdet, så det er en fordel, at du har erfaring med lovgivningen indenfor området.

Du arbejder metodisk og resultatorienteret, men er heller ikke bange for at tage initiativ, tænke nyt og finde løsninger, når det er nødvendigt.

Hvis du har erfaring med IPS-metoden og erfaring med borgere med psyko-sociale udfordringer, vil det også være en fordel, men det vigtigste er, at du er motiveret for at lære nyt.

Du skal trives med et job, hvor der arbejdes med selvtilrettelagt arbejdstid og en stor grad af selvstændighed i tilrettelæggelse af din arbejdsdag med fokus på at skabe resultater. Du trives med skiftende arbejdsopgaver i løbet af dagen, mange møder udenfor vores kontor og aftaler der kan ligge sidst på eftermiddagen. Dog tilbydes der ikke hjemmearbejdsdage. 

At du kan være vedholdende og ”bærer af håb”, når kandidaten til tider kan miste troen på sig selv.

Relevant uddannelse indenfor det sociale, pædagogiske eller humanistiske fagområde.

Vigtigst af alt er dog din evne til at ”tænke ud af boksen”, og lyst og evne til at skabe tillidsbaserede relationer med kandidaterne. 

Om opgaven som Ungeløftkonsulent:

• Du møder kandidaten i øjenhøjde og gennem relation med kandidaten, arbejdes der med at kortlægge, vejlede og muliggøre deres mål og drømme og hjælper dem med at finde vej til uddannelse og job.
• At have et blik for løsninger af mulige udfordringer, der besværliggør vejen til job og uddannelse og evnen til at understøtte en udvikling
• At være fysisk til stede i psykiatrien; F-ACT på Gl. Kongevej og OPUS i Rødovre.
• At arbejde med udgangspunkt i IPS-principperne - https://star.dk/indsatser/ips/ips-metoden
• Varetagelse af sagsmyndighed iht. Beskæftigelseslovgivningen med en sagsstamme på ca. 20-22 sager

Vi tilbyder:

• Et team og et hus, der er under udvikling, da vi har tre IPS-indsatser i huset
• Et team, der ønsker at lykkes og udvikles sig sammen og skabe resultater
• En unik mulighed for at sætte dit aftryk på en indsats, der virker
• Fleksibel tilrettelagt arbejdstid – dog er det vigtigt, at du er fleksibel ift. det indsatsen kalder på.
• Godt kollegialt fællesskab med fokus på arbejdsmiljø, trivsel og sammenhold og en uformel omgangstone
• Sparring og opbakning fra kolleger, faglig koordinator samt teamleder
• En grundig onboarding, hvor du introduceres til kommunen og relevante samarbejdspartnere. Men vi lægger også vægt på at læring ikke er noget der slutter, men sker løbende.

Om os

Du bliver en del af Ungeenheden i Center for Beskæftigelse og Borgerservice, hvor IPS-indsatsen er forankret. IPS-teamet er en del af Ungeenheden i Hvidovre kommune. Vi har til huse på Byvej 118. 

Du vil indgå i vores IPS-team. Vores team er pt. igennem en forandring med fokus på at styrke Hvidovres samlede IPS-metode og indsatser. Derfor vil du være med til at opbygge et hus og et samlet team på tværs af de tre indsatser. Teamet består af 12 kollegaer inkl. koordinator og teamleder. Du skal derfor være med på at opbygge et team og et hus, samt en arbejdskultur der understøtter teamsamarbejde, fælles resultatskabelse og IPS-metoden.

Du refererer til teamleder Jasmin Umar i Ungeenheden i Center for Beskæftigelse og Borgerservice.

Løn og ansættelse 

Der er tale om 1 fast stilling på fuldtid. Lønnen fastsættes ud fra gældende overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation og dine kompetencer i relation til stillingerne. 

Stillingerne ønskes besat senest 1. januar 2027, gerne før.

Ansøgning

Ansøgningsfrist d. 16. november.

Vi holder samtaler 1. samtale d. 19. november og 2. samtale d. 24. november.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet reference(r), som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.

Hvis du vil vide mere

Kontakt teamleder Jasmin Umar på tlf.: 25529774 eller via e-mail: jaum@hvidovre.dk, hvis du vil vide mere om stillingen.