Erfaren chefkonsulent til det regionale socialområde med fokus på at styrke nærvær, fremmøde og arbejdsglæde

Mennesker, som er anderledes end flertallet, fortjener et godt liv. Det personale, som støtter børn, unge og voksne, der har behov for en specialiseret social indsats i hele eller dele af deres liv, fortjener et godt arbejdsliv.
Giv os en del af dig – og få et arbejdsliv med mening.

Det er vigtigt med et konstant fokus på et godt arbejdsmiljø herunder et kontinuert arbejde med sygefravær på tilbuddene på socialområdet. Det slider på medarbejdergruppen, når der mangler kolleger, og det går ud over indsatserne til brugerne af de sociale tilbud.

Vi søger derfor en ny kollega, som kan videreføre forebyggende indsatser og udvikling af ledelsespraksis med blandt andet understøttelse af en systematisk håndtering af konkret fravær.

”Vi glæder os til at få dine kompetencer i spil. Vores forventninger til dig er, at du kan understøtte og rådgive vores tilbudsledelser og bringe de gode erfaringer, metoder og værktøjer i spil på tværs af organisationen,” siger sekretariatschef Caroline Winkel

Du skal arbejde med forskellige typer indsatser med afsæt i de erfaringer, som vi blandt andet har opbygget gennem et toårigt projekt med midler fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Gennem sparring og rådgivning af ledere og sygefraværskoordination skal du være med til at understøtte et godt arbejdsmiljø – blandt andet gennem sygefraværsindsatser – på det regionale socialområde.

Bliv en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi gør hinanden bedre
Du bliver ansat i socialområdets administration i Region Østdanmark i den enhed, som hedder HR, IT og Kommunikation. Den samlede administration omfatter ca. 50 kolleger med forskellige faglige baggrunde, som arbejder tæt sammen om at understøtte og skabe udvikling på det regionale socialområde.

Du vil have stor kontakt med ledelser og HR-ansatte på de 32 bo- og behandlingstilbud, der udgør socialområdet i Region Østdanmark. Administrationen har til huse på to lokationer: Regionsgården i Hillerød og i Regionshuset i Sorø. Tilbuddene er beliggende over hele Sjælland. 

Du har solid erfaring med at styrke nærvær, fremmøde og arbejdsglæde samt koordinere fraværdindsatser, og du er god til relationer

”Det skal falde dig naturligt at skabe gode relationer og aktivt opsøge tilbudsledelserne. Det er helt afgørende for, at vi kan fortsætte med at understøtte vores ledere i at styrke nærvær, fremmøde og arbejdsglæde,” siger Caroline Winkel.

Jobbet kræver, at du har:

• Specialiserede kompetencer i sygefravær og arbejdsmiljø og erfaring, der kan omsættes til det specialiserede socialområde
• Erfaring med samtale- og refleksionsteknikker og konkret erfaring med sygefraværssamtaler
• Erfaring med at bruge data som centralt værktøj til opfølgning
• Pondus og erfaring med at omsætte viden, indsatser og samarbejde med ledere
• Undervisningskompetencer

Vi har et stærkt fagligt miljø og vil glæde os til at blive udfordret og inspireret af dig.

Mere om socialområdet i Region Østdanmark
1. januar 2027 fusionerer Region Hovedstaden og Region Sjælland og bliver Region Østdanmark.
Det regionale socialområde vil stå for drift og udvikling af 32 tilbud inden for det højt specialiserede social- og specialundervisningsområde med en samlet omsætning på ca. 3. mia. kr. Tilbuddene omfatter bo- og dagtilbud, specialundervisning, aktivitets- og beskæftigelsestilbud, rehabilitering, kommunikationscentre, herberger, krisecentre og sikrede afdelinger for unge. ​​​​​

Målgrupperne er børn, unge og voksne med meget forskellige forudsætninger, behov og udfordringer. ​Fælles for dem er, at de ikke mestrer​ at leve livet uden hjælp fra professionelle – men i øvrigt har mange af de samme ønsker til tilværelsen som alle andre.​

Vores kerneopgave er at skabe rammerne for, at de mennesker, som benytter vores tilbud, oplever høj livskvalitet og får mulighed for at udvikle sig og leve et så selvstændigt liv som muligt.

Se mere om os på vores hjemmesider:

Socialområdet i Region Hovedstaden

Socialområdet i Region Sjælland

Vil håber at høre fra dig
Send din ansøgning senest søndag den 15. november 2026. Vi holder første samtale mandag den 23. november 2026 og eventuel 2. samtale onsdag den 25. november 2026.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatschef Caroline Winkel på 61682495.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v.

Stillingen er en fuldtidsstilling med forventet start den 1. januar 2027.  

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du har kørekort og bil til rådighed. Dine kørselsudgifter dækkes af Statens kørselstakster og reglerne herom.

Formålet har været at styrke nærvær, fremmøde og arbejdsglæde – og derigennem forebygge og reducere sygefravær

Projektet har kombineret forebyggende indsatser og udvikling af ledelsespraksis med en mere systematisk håndtering af konkret fravær

Der er arbejdet praksisnært og lokalt tilpasset med ledere og arbejdsfællesskaber frem for med én fælles standardløsning

Data, ledelsesopfølgning og fraværssamtaler har været centrale redskaber til at omsætte viden til handling

Målet har ikke alene været et lavere fravær, men at skabe en mere bæredygtig praksis, der kan forankres i den daglige drift