Driftsleder søges til driftsenheden Viby til Materielgården, Roskilde Kommune

Materielgården søger stærk og engageret driftsleder til ’Viby’ - én af vores 4 grønne driftsenheder, som er en af vores største enheder og udgør den sydlige del af Roskilde Kommune.

Vi søger en stærk personaleleder, som brænder for at drive og udvikle de grønne arealer i alle tiders kommune sammen med medarbejdere og driftslederkolleger.

Som driftsleder hos os, får du ansvar for planlægning og ledelse af driftsopgaver inden for bl.a. parker, grønne områder og kommunale institutioner i primært den sydlige del af Roskilde Kommune, men også med opgaver i vores tværgående områder. Vi prioriterer drift på tværs, såsom vores tømrerafdeling som er placeret i Viby, ligesom vi har ambitioner for et tværgående område med naturpleje. Du får det daglige ledelsesansvar for ca. 20 engagerede og fagligt dygtige medarbejdere i en velfungerende enhed.

Din daglige arbejdsplads bliver primært på driftsenheden (med selvstændig materielgård) i Viby sammen med dine medarbejdere, men du har også din naturlige gang på vores centrale materielgård i Roskilde. Men faktisk bliver store dele af kommunen din nye arbejdsplads, da dine medarbejdere udfører opgaver i et bredt udsnit af kommunen. Vi vægter synlig og anerkendende ledelse, og dine medarbejdere forventer, at du inddrager dem i opgaveløsningen. Der ligger mange års erfaring i din enhed, som vil komme dig til gode, samtidig med, at ingen er bange for at tænke nyt.

Vi arbejder i en BUM model (Bestiller-Udfører-Modtager), og du skal i samarbejde med kollegerne på Materielgården og bestillerne på rådhuset være med til at videreudvikle og optimere driften i BUM modellen. Samtidig drifter vi i stadig stigende grad med natur, miljø og biodiversitet som formål, så du får mulighed for at udfolde hele spektret af dine kompetencer gennem dine medarbejdere.

Materielgården Materielgården har ca. 125 faste medarbejdere. Kerneopgaven er vedligeholdelse og pleje af kommunens veje og grønne områder, herunder også institutioner og skolers udearealer. Vi er delvis udbudsstyrede, hvilket betyder, at vi fungerer som en privat entreprenør hvor konkurrencedygtighed, kvalitet og sikker levering går hånd i hånd.

Vores største kunde er kollegerne på rådhuset, som er ansvarlige for de fleste af vores større kontrakter. I vil derfor få et tæt samarbejde, som er præget af gensidig respekt.

Der er politisk opbakning til den gode drift og en klar ambition om, at kommunen skal fremstå velholdt. Det giver os gode rammer for at arbejde fagligt, seriøst og langsigtet – og det ansvar gør vi os umage for at leve op til

Hos os bliver du desuden en del af et seriøst lederteam, som også nyder godt af det sociale samvær på Materielgården. Din mulighed for at agere selvstændigt som leder prioriteres, så rammerne for dit virke er vide. Vi støtter og lærer af hinanden for på den måde at blive det bedst mulige lederteam.

Vi prioriterer at inddrage medarbejderne i fælles beslutninger, fordi de er fagligt dygtige og gerne vil bidrage til trivslen på Materielgården. Vi ønsker en god dagligdag sikret gennem ordentlig kommunikation og god ledelse. Vi sætter trivsel forrest og ønsker psykologisk tryghed for alle.

Forventninger til dig Vi forventer, at du er en erfaren leder, som befinder sig godt i lederrollen, og sammen med medarbejderne vil arbejde for en effektiv drift gennem god trivsel på driftsenheden. Du kan skabe følgeskab og stikke nye ukendte kurser ud med afsæt i de sikre og kendte.

Du har måske en faglig uddannelse som skov- og landskabsingeniør, urban landskabsingeniør, anlægsgartner eller tilsvarende. Men din uddannelses- og erfaringsbaggrund kan se anderledes ud. Det er afgørende, at du er en stærk drift- og personaleleder med respekt og forståelse for alt det gode vi har med, koblet med visioner og nysgerrighed for alt det vi skal…

Vi ser det som en fordel, hvis din arbejdsmæssige erfaring er varieret, da vi agerer som en privat virksomhed, og har du været i den private entreprenørverden, ser vi det blot som et ekstra plus.

Vi ser frem til at møde dig!

Samtaler Vi afholder 1. samtaler onsdag den 25. november 2026.

2. samtaler med udvalgte kandidater, vil blive afholdt fredag den 27. november 2026.

Før 2. samtalen vil der blive udleveret en ledelsescase, som skal forberedes. Under samtalen vil vi bl.a. tage udgangspunkt i casen, som du får lov at fremlægge for ansættelsesudvalget.

Vi forventer at træffe ansættelsesbeslutning i forlængelse af anden samtalerunde. Tiltrædelse er den 1. januar 2027 eller før.

Der indhentes straffeattest og referencer inden ansættelse.

Løn efter gældende overenskomst.

Få mere at vide om jobbet Har du spørgsmål om stillingen, skal du kontakte driftschef Kim Nielsen på mobil: 3084 1650 eller mail: kimnie@roskilde.dk

Ansøgningsfrist søndag den 22. november 2026.