Faglig pædagogisk koordinator til Det socialpædagogiske team

Faglig pædagogisk koordinator i Det socialpædagogiske team Vil du være med til at udvikle fagligheden, skabe overblik og understøtte et trygt og udviklende arbejdsfællesskab?

Center for Familie- og Voksenindsatser i Bornholms Regionskommune søger en faglig pædagogisk koordinator til Familieplejen og Det socialpædagogiske team med tiltrædelse den 4. januar 2027.

Vi søger dig, der brænder for socialpædagogisk faglighed, trives i tæt dialog med medarbejdere og har blik for både den enkelte medarbejders udvikling og teamets samlede opgaveløsning. Du er god til at skabe relationer, tage initiativ til faglig sparring og samtidig arbejde struktureret med koordinering, opfølgning og kvalitet.

 

Familieplejen og Det Socialpædagogiske Team er samlet i én afdeling under Center for Familie- og Voksenindsatser i Bornholms Regionskommune. Det Socialpædagogiske Team er en del af centerets behandlingsindsatser og består af 17 socialpædagoger og samværskonsulenter, som varetager forskellige social- og specialpædagogiske indsatser efter Barnets Lov. Vores opgaver omfatter blandt andet praktisk pædagogisk støtte, kontaktpersonsindsatser, støttede og overvågede samvær, støtte til forældre med anbragte børn samt ungestøtte. Vi arbejder relationelt, anerkendende og ressourcefokuseret med udgangspunkt i barnets perspektiv og den enkelte families behov. Vores faglige praksis bygger blandt andet på neuroaffektiv udviklingspsykologi, mentaliserende tilgange, low arousal og en traumebevidst tilgang.

 

Vi er et team i udvikling, hvor vi ønsker at styrke vores fælles faglige fundament, udvikle kvaliteten i vores indsatser og skabe sammenhæng mellem faglig viden, vores daglige praksis og målene for den enkelte indsats. Vi er samtidig en del af et center, der er i den spæde start med at udvikle og omsætte relationel velfærd til praksis. Det betyder, at vi er optagede af at styrke relationer, samarbejde og fælles ansvar på tværs af fagligheder og indsatser. Vi er på en fælles udviklingsrejse, hvor vi sammen skal undersøge, lære og skabe nye muligheder for at lykkes med kerneopgaven til gavn for børn, unge og familier. Vi prioriterer faglig refleksion, videndeling og tværfagligt samarbejde højt. Samtidig arbejder vi målrettet med psykologisk tryghed, fordi vi tror på, at vi udvikler os bedst, når vi kan være nysgerrige, stille spørgsmål, dele tvivl og lære af hinandens erfaringer.

Din rolle som faglig pædagogisk koordinator

Som faglig pædagogisk koordinator får du en central rolle i at understøtte medarbejderne og sikre faglig kvalitet, systematik og sammenhæng i teamets opgaveløsning. Vi søger en koordinator, der aktivt opsøger dialogen med medarbejderne, interesserer sig for deres hverdag og tager initiativ til samtaler og faglig sparring. Du spørger ind til opgaverne, lytter til medarbejdernes perspektiver og bidrager med refleksioner, faglige vurderinger og nye handlemuligheder, når opgaverne er komplekse eller kalder på en anden tilgang.

Du skal kunne skabe et rum, hvor medarbejderne oplever sig mødt og fagligt understøttet, og hvor der er plads til at drøfte både det, der lykkes, og det, der er vanskeligt. Du bidrager aktivt til en kultur præget af psykologisk tryghed, faglig nysgerrighed og fælles ansvar for kvaliteten i arbejdet.

Samtidig skal du have et systematisk blik for teamets samlede opgaver. Du skaber overblik over opgaveporteføljen, følger op på igangværende indsatser og understøtter en hensigtsmæssig fordeling og prioritering af opgaverne. Du har blik for sammenhængen mellem opgavernes karakter, medarbejdernes kompetencer og teamets samlede ressourcer og er opmærksom på, hvornår der er behov for justeringer eller nye prioriteringer. En vigtig del af din funktion er at understøtte den enkelte medarbejders faglige udvikling og samtidig bidrage til, at vi som team udvikler et fælles fagligt ståsted. Du skal derfor kunne bevæge dig mellem den individuelle sparring, den fælles faglige udvikling og koordineringen af den daglige opgaveløsning. Du indgår i et tæt samarbejde med lederen af Det socialpædagogiske team, hvor I sammen arbejder for en tydelig faglig retning, høj kvalitet i indsatserne og gode rammer for medarbejdernes opgaveløsning og trivsel.

Dine primære opgaver Yde faglig sparring og udvikling

• Tage initiativ til løbende dialog med medarbejderne om deres opgaver, faglige overvejelser og behov for sparring.
• Understøtte faglig refleksion og kvalificere medarbejdernes pædagogiske praksis.
• Bidrage til den enkelte medarbejders faglige udvikling og styrke teamets samlede kompetencer.
• Facilitere teammøder, faglige drøftelser og videndeling.
• Understøtte implementering og anvendelse af relevante faglige metoder og tilgange.
• Skabe og vedligeholde et systematisk overblik over teamets opgaver, igangværende indsatser og behov for opfølgning.
• Koordinere og prioritere opgaver med blik for medarbejdernes kompetencer, opgavernes karakter og teamets samlede ressourcer.
• Følge op på, om indsatserne gennemføres i overensstemmelse med deres formål og mål.
• Understøtte kvaliteten i dokumentation, statusbeskrivelser og faglige vurderinger.
• Bidrage til struktur, tydelige arbejdsgange og sammenhæng i opgaveløsningen.

Arbejde med psykologisk tryghed og samarbejde

• Bidrage aktivt til et arbejdsfællesskab, hvor medarbejderne oplever faglig opbakning og tryghed ved at bringe spørgsmål, udfordringer og forskellige perspektiver frem.
• Have blik for sammenhængen mellem faglig kvalitet, medarbejdernes trivsel og teamets samlede arbejdsmiljø.
• Understøtte dialog og samarbejde, når der er behov for at justere opgaver eller finde nye løsninger.
• Styrke det tværfaglige samarbejde med myndighed og øvrige samarbejdspartnere.

Samarbejde med lederen

• Indgå i en tæt og løbende dialog med lederen om faglige prioriteringer, opgavefordeling og udviklingsbehov.
• Bidrage til at omsætte fælles mål og beslutninger til en tydelig praksis i teamet.
• Understøtte sammenhængen mellem teamets faglige udvikling, behandlingsindsatsernes formål og den daglige opgaveløsning.

Hvem er du?

• Har en relevant social- eller specialpædagogisk uddannelse, eller solid erfaring fra det socialpædagogiske børne- unge område.
• Har et stærkt fagligt fundament og interesse for at udvikle både egen og andres faglighed.
• Er relationelt stærk, lyttende og nysgerrig og tager aktivt initiativ til dialog og faglig sparring.
• Kan skabe tillid og bidrage til psykologisk tryghed uden at gå på kompromis med faglige krav og tydelighed.
• Arbejder systematisk og struktureret og har evnen til at skabe overblik over mange opgaver og forskellige hensyn.
• Kan prioritere og koordinere med blik for både medarbejdernes kompetencer og opgavernes faglige krav.
• Er god til at formidle faglige budskaber både mundtligt og skriftligt.
• Kan understøtte faglig refleksion og bidrage konstruktivt, når medarbejderne står i komplekse eller følelsesmæssigt krævende situationer.
• Har blik for sammenhængen mellem den enkelte medarbejders udvikling, teamets fælles faglighed og kvaliteten i indsatserne.
• Trives med samarbejde, udvikling og forandringer og kan bevare overblikket, når hverdagen er kompleks.

Hvad tilbyder vi?

Vi tilbyder en fagligt spændende funktion, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af et team med en vigtig opgave for børn, unge og familier i udsatte positioner.

Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, der er optaget af at udvikle sin faglighed og skabe kvalitet i de indsatser, vi leverer. Vi ønsker en kultur, hvor vi deler viden, lærer af hinanden og tør undersøge vores egen praksis.

Du får et tæt samarbejde med lederen og en central rolle i at skabe sammenhæng mellem medarbejdernes faglige udvikling, den daglige koordinering og teamets fælles mål.

Vi lægger vægt på tydelighed i roller og ansvar, tillidsfuldt samarbejde og en fælles ambition om at skabe gode rammer for faglighed, trivsel og udvikling. 

Vi tilbyder en arbejdsplads med et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi både vægter det gode grin, omsorgen for hinanden og det kollegiale sammenhold. Vi prioriterer også at være sammen om andet end det socialpædagogiske arbejde og skaber plads til fælles oplevelser og aktiviteter, der styrker relationerne og fællesskabet i teamet.

 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

16-11-2026

Samtaletidspunkt

20-11-2006

Ansættelsesdato

04-01-2027

Kontaktperson

leder af Familiepleje og støttekorps
Iben Olsen
56924133 / 51590753

Arbejdssted

Familiepleje og støttekorps
Ullasvej 23, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.