Ledende oversygeplejerske søges til Daghospitalet i Grindsted

Vil du stå i spidsen for en velfungerende enhed hvor nærværende ledelse, tværgående samarbejde og sikker drift går hånd i hånd?
Har du lyst til at lede en erfaren og selvstændig medarbejdergruppe på tværs af flere specialer? Trives du med, og evner, kompleks koordinering, samarbejde på tværs af afdelinger og matrikler og en hverdag, hvor opgaverne er alsidige? Og motiveres du af at skabe gode patientforløb, udvikle medarbejderne og værne om et godt arbejdsmiljø?

Så er du måske vores nye ledende oversygeplejerske på Daghospitalet i Grindsted med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller efter aftale.

Om Daghospitalet i Grindsted

Daghospitalet i Grindsted er en mindre, tværgående enhed, der samler ambulante funktioner fra seks specialer: plastikkirurgi, mave-tarm-kirurgi, ortopædkirurgi, lungemedicin, endokrinologi og hjertemedicin.
Ambulatorierne holder åbent på hverdage mellem kl. 8.00 og 18.00. Derudover varetager vi en skadeklinik og en lægevagtsfunktion, som er bemandet alle ugens syv dage kl. 7.45–22.15 af behandlersygeplejersker fra det ortopædkirurgiske speciale.
Vi er 20 engagerede og erfarne medarbejdere - 19 sygeplejersker og én social- og sundhedsassistent - som er fysisk samlet i ét afsnit på Grindsted Sygehus. Medarbejderne arbejder primært inden for eget speciale, men samarbejder også på tværs, hvor det giver mening og skaber værdi.
Daghospitalet rummer desuden en DEXA-scanner og en diætistfunktion, som varetages af det endokrinologiske speciale i Esbjerg.

Vi har dagligt mellem 100 og 150 patienter igennem vores funktioner. Sygeplejerskernes opgaver spænder fra selvstændige ambulante konsultationer til assistance ved operationer i lokalbedøvelse.

Organisatorisk er Daghospitalet forankret i Afdelingen for Hjertesygdomme. Den daglige drift forudsætter imidlertid tæt koordinering og et velfungerende samarbejde med de øvrige afdelingsledelser og deres medarbejdere.
Det betyder, at du får en central rolle i at skabe sammenhæng på tværs af specialer, faggrupper, matrikler og ledelser. Du skal derfor trives med at opbygge relationer, finde fælles løsninger og navigere i forskellige behov og interesser. Stillingen indebærer mødeaktivitet i Esbjerg og dermed også kørsel mellem matriklerne.

Vi har lav personaleomsætning, et godt arbejdsmiljø og en kultur, hvor fællesskab, hjælpsomhed og godt humør er en naturlig del af hverdagen. Det vil vi gerne bevare og videreudvikle med dig som leder.
 

Din rolle og dine muligheder
Som ledende oversygeplejerske får du en alsidig lederopgave, hvor du både skal sikre en stabil daglig drift og skabe rammerne for faglig udvikling, trivsel og gode patientforløb.
Du får mulighed for at sætte retning for en velfungerende enhed med kompetente og selvstændige medarbejdere. Samtidig bliver du en del af et større ledelsesfællesskab med en bred samarbejdsflade på tværs af sygehuset.
 

Vi tilbyder dig:
•    Et alsidigt lederjob med stor variation og mulighed for at præge den daglige drift og udviklingen af Daghospitalet.
•    En erfaren, kompetent og selvstændig medarbejdergruppe.
•    En bred samarbejdsflade og mulighed for at opbygge relationer og netværk på tværs af sygehuset.
•    En grundig introduktion til dine ledelses- og driftsmæssige opgaver.
•    Løbende sparring med din nærmeste leder og dine ledelseskolleger.
 

Hvem er du?
Vi søger en leder, der kan skabe retning og følgeskab gennem tillid, tydelighed og involvering. Du er optaget af både mennesker, faglighed og drift og kan navigere sikkert mellem de forskellige hensyn, som præger en tværgående funktion.
 

Vi forestiller os, at du:
•    Kan balancere styring og lederskab og ved, at begge dele er nødvendige for at skabe en velfungerende enhed.
•    Trives med at lede erfarne og selvstændige medarbejdere og kan skabe følgeskab uden at gå på kompromis med deres faglige råderum.
•    Er empatisk, lyttende og tillidsvækkende og møder medarbejderne med respekt, åbenhed og nysgerrighed.
•    Har en involverende og anerkendende ledelsesstil, hvor dialog, medinddragelse og tydelig kommunikation er centrale elementer.
•    Kan motivere medarbejderne, følge op på aftaler og omsætte gode intentioner til konkrete handlinger.
•    Har gode samarbejdsevner og kan opbygge relationer og skabe løsninger på tværs af faggrupper, specialer, matrikler og afdelingsledelser.
•    Har blik for både stabil drift, patienttilfredshed, medarbejdertrivsel og løbende forbedringer.
•    Er udviklingsorienteret og kan facilitere processer med Den Syddanske Forbedringsmodel som ramme for kvalitetsudvikling og forbedringsarbejde.
•    Kan omsætte strategiske og politiske beslutninger til tydelige og meningsfulde mål, som medarbejderne kan se sig selv i.
•    Er fleksibel og indstillet på at hjælpe til i klinikken ved spidsbelastning eller sygdom, når situationen kræver det.

Vi ser gerne, at du har ledelseserfaring og en relevant lederuddannelse. Har du endnu ikke en lederuddannelse, forventer vi, at du har lyst til at påbegynde en relevant uddannelse på master- eller tilsvarende niveau.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Pia Dahl på telefon 20 58 35 18 eller mail pia.nedergaard.dahl@rsyd.dk, hvis du vil høre mere om stillingen.
Du er også meget velkommen til at besøge os og få en rundvisning på Daghospitalet i Grindsted. Vi fortæller gerne mere om hverdagen, medarbejdergruppen og de ledelsesmæssige opgaver.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Region Syddanmark er forpligtet til at oplyse startlønnen for stillingen. Du kan finde oplysninger om grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i overenskomsten for ledere og chefer på Sundhedskartellets område – løn pr. 1. oktober 2026.
 

Ansøgningsfrist: 19. november 2026
Vi forventer at afholde samtaler mandag den 23. november om formiddagen med mulighed for en anden samtale fredag den 27. november. Der kan eventuelt indgå en personlighedsprofil mellem de to samtaler.

Vi glæder os til at høre fra dig!