Hjemmeplejen Nord, Lyngvej søger en SSH/ ufaglært

Hjemmeplejen Nord, Lyngvej søger pr. 1. december 2026 eller snarest muligt en social- og sundhedshjælper til en fast 37 timers stilling i dagvagt. Et evt. andet timetal kan dog ønskes.

Om os

Vores base ligger på Lyngvej, hvorfra vi arbejder i mindre, faste teams med afsæt i Ældreloven. Vi planlægger kollegerne imellem dagens opgaver og arbejder målrettet med rehabiliteringsforløb, der både forebygger, vedligeholder og udvikler.

Der benyttes både elcykler og biler afhængigt af ruterne.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø – både i samarbejdet omkring borgerne og i det sociale fællesskab.

Det kan du forvente hos os

• en arbejdsplads med stærkt kollegialt sammenhold
• en organisation i udvikling, hvor fleksibilitet og kompetenceudvikling er en naturlig del af hverdagen
• borgere, der sætter pris på din indsats
• indflydelse på planlægning og opgaveløsning
• en grundig introduktion og oplæring
• positive, hjælpsomme kolleger og en lydhør ledelse

Vi leder efter dig, som

• trives med selvstændigt arbejde og tager ansvar
• er uddannet SSH/ufaglært
• har kørekort (gerne, men ikke et krav for alle ruter)
• bevarer overblikket i en travl hverdag
• møder borgere og kolleger med åbenhed, humor og respekt
• har forståelse for dokumentation og IT – kendskab til Cura er en fordel
• er fleksibel og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Karin Kronborg Jørgensen tlf. 76 16 46 59.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
11. november 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.