Dansk Erhverv søger en Strategi- og implementeringschef

Om os

I Dansk Erhverv handler vi hver dag på vegne af 18.000 medlemsvirksomheder og flere end 100 brancheforeninger. Vi er erhvervsorganisation og arbejdsgiverforening for et af verdens mest handlekraftige erhvervsliv.

Vi har en klar Vision 2035 og en klar strategi for den kommende strategiperiode. Med en række ambitiøse strategiske initiativer og en stærk organisation bag os søger vi nu den person, der skal sikre, at strategien bliver en levende del af hverdagen i hele Dansk Erhverv — og omsættes til konkrete resultater for vores medlemmer.

Om jobbet

Som strategi- og implementeringschef er du en central drivkraft i at omsætte Dansk Erhvervs strategi til handling. Du sikrer fremdrift på tværs af de strategiske initiativer, skaber struktur og overblik og hjælper med at få beslutninger helt ud at leve i organisationen.

Rollen spænder bredt og er meget hands-on. Du arbejder tæt med direktionen, ledergruppen og kolleger på tværs af hele huset. Den ene dag forbereder og faciliterer du en strategisk drøftelse; den næste driver du et konkret projekt, kortlægger en proces, løser en implementeringsudfordring eller samler de rette mennesker om en leverance. Du trives med at skifte mellem strategisk overblik og konkret eksekvering — og tager selv fat, når noget skal bringes i mål.

Du bliver en del af det kommercielle team og refererer til den Kommercielle Direktør, som er medlem af direktionen.

Dine primære opgaver vil være:

• Sikre og drive implementeringen af Dansk Erhvervs strategi og de tilhørende strategiske initiativer i tæt samspil med sponsorer og medsponsorer for de strategiske spor.
• Sikre udarbejdelsen af den årlige handlingsplan for driften og drive en løbende, enkel og struktureret opfølgning på fremdrift, afhængigheder og beslutningsbehov.
• Designe og facilitere deepdives og tværgående processer, der samler relevante ledere og kolleger om fælles retning, prioriteringer og konkrete næste skridt.
• Bygge og løbende forbedre de processer, værktøjer og styringsgreb, der gør det lettere for organisationen at omsætte strategi til handling.
• Sikre, at direktionen løbende har et præcist og opdateret billede af fremdrift, risici og beslutningsbehov.
• Være hands-on proceskonsulent, projektleder og implementeringsansvarlig på konkrete tiltag, opgaver og projekter — fra den første afklaring og analyse til plan, involvering, eksekvering og forankring i organisationen.

Det vi leder efter

Du behøver ikke have mange års erfaring for at lykkes i rollen. Det vigtigste er, at du er lynskarp, nysgerrig og ambitiøs, har en stærk grundværktøjskasse inden for analyse, projekt- og procesarbejde og har mod på hurtigt at tage et stort ansvar. Du kan fx komme fra konsulentbranchen, en strategi-, transformations- eller projektrolle eller have opbygget tilsvarende erfaring på anden vis. Vi leder efter en kandidat, som:

• Har et stærkt analytisk fundament og hurtigt kan sætte dig ind i komplekse problemstillinger og omsætte dem til konkrete handlinger.
• Er stærk i projekt- og procesarbejde og kan skabe struktur, overblik og fremdrift, også når der er mange interessenter og afhængigheder.
• Kan facilitere professionelt og skabe involvering og følgeskab på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer.
• Har en god praktisk værktøjskasse og kan designe processer, arbejdsgange, workshops og enkle styringsgreb, der virker i praksis.
• Er pragmatisk og handlingsorienteret — du ved, hvornår der er brug for analyse og struktur, og hvornår opgaven bare skal løses.
• Kommunikerer præcist og klart, både mundtligt og skriftligt, og kan gøre komplekse problemstillinger enkle og handlingsorienterede.
• Har lyst og mod til selv at gå hands-on ind i konkrete projekter og implementeringsopgaver og drive dem fra idé og beslutning til gennemførelse og forankring.

Det er en fordel, hvis du allerede har prøvet kræfter med strategiimplementering, projektledelse, procesarbejde eller organisationsudvikling, men vi vægter potentiale, læringshastighed og gennemslagskraft mindst lige så højt som antal års erfaring. Det vigtigste er, at du både kan tænke skarpt, skabe retning og få ting til at ske.

Hvem er du

Du er typen, der både ser, hvad der bør gøres, og tager ansvar for at få det gjort. Du er nysgerrig, hurtig til at lære og ikke bange for at kaste dig over nye problemstillinger. Du følger op, holder fast og skaber fremdrift uden at miste relationerne undervejs.

Du er struktureret og analytisk skarp, men du forstår også, at strategi ikke lykkes i PowerPoint alene. Du har lyst til at være tæt på eksekveringen og er lige så motiveret af at få en konkret proces, workshop eller projektleverance til at fungere som af den overordnede strategiske retning. Du behøver ikke kende alle svar på forhånd — men du skal have mod på at finde dem og lære hurtigt.

Og så er du motiveret af at gøre en forskel — ikke kun for Dansk Erhverv som organisation, men for de 18.000 medlemsvirksomheder, som vores strategi i sidste ende er til for.

Det tilbyder vi

Vi arbejder for at skabe konkrete resultater og de bedste rammevilkår for vores medlemmer. Vores mål er, at Danmark bliver verdens bedste land at drive virksomhed i.

Som strategi- og implementeringschef får du:

• En central og meget hands-on rolle tæt på ledergruppen og direktionen i Dansk Erhverv
• Resultatorienterede, engagerede og hjælpsomme kolleger, der agerer professionelt og fagligt i top
• Et job i en moderne erhvervs- og arbejdsgiverorganisation med højt humør og stærkt sammenhold
• En organisation i udvikling, med en klar strategi og vilje til at lykkes med den
• Attraktiv løn, pensionsordning og fleksible arbejdsvilkår
• Daglig arbejdsplads i hjertet af København

Ansøgningen

I Dansk Erhverv mener vi, at mangfoldighed gør os stærkere og medvirker til at skabe udvikling og fornyelse. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen uanset køn, alder, religiøs overbevisning, seksuel orientering, etnisk oprindelse eller andre personlige forhold.

Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved at kontakte Natasha Brandt – Kommerciel Direktør på mail nabr@danskerhverv.dk.

Ansøgning bilagt cv sendes online via linket 'ansøg' på vores hjemmeside danskerhverv.dk/ledige-stillinger hurtigst muligt og senest den 16. november 2026. Vi behandler ansøgningerne løbende og lukker processen, når vi har fundet den rigtige kandidat. Send derfor gerne din ansøgning allerede i dag.

Kandidater til stillingen skal være indstillet på at skulle igennem en persontest i forbindelse med rekrutteringsprocessen