Økonomikonsulent til ”Mellemkommunale afregninger og opkrævninger” i Center for Økonomi og Personale

Vil du arbejde med økonomi i krydsfeltet mellem sagsbehandling, opkrævning og mellemkommunalt samarbejde?

Motiveres du af at have ansvar for komplekse opgaver, hvor kvalitet, koordinering og samarbejde er afgørende?

Så har du nu mulighed for at blive en del af Specialområderne i Center for Økonomi og Personale.

Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø, hvor du får en central rolle i håndteringen af mellemkommunale afregninger og opkrævning på de kommunale velfærdsområder.

Om jobbet

Din hverdag vil være varieret og indebære både selvstændige opgaver og tæt samarbejde med kolleger i eget team og center, men også med kollegaer i hele kommunen og på tværs af kommuner og andre samarbejdspartnere.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Ansvar for mellemkommunale afregninger (MKA) på børne-, ældre-, handicap- og arbejdsmarkedsområdet
• Koordinering og kvalitetssikring af data og afregninger mellem kommuner
• Forestå udgående opkrævning vedrørende mellemkommunale borgere, herunder plejeboliger, boligstøtte, kontanthjælp og førtidspension
• Sagsbehandling og betaling af indkomne opkrævninger vedrørende boligstøtte, kontanthjælp og førtidspension på vores mellemkommunale borgere
• Dialog og samarbejde med sagsbehandlere, Visitationen samt Jurateamet
• Udarbejdelse af materiale til beregning af særligt dyre enkeltsager
• Ad hoc-opgaver inden for budget og regnskab

Systemer

Du vil arbejde i flere centrale fagsystemer, herunder:

• ØS-Indsigt
• KMD KP
• SAPA
• Targit
• MARS

Kendskab til de nævnte systemer er en fordel – men ikke et krav.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med et eller flere af følgende områder: økonomi, jura, opkrævning eller mellemkommunale afregninger – gerne fra en kommune
• Har forståelse for sagsområder som kontanthjælp, pension, boligstøtte eller lignende
• Arbejder struktureret og har blik for kvalitet i data og afregninger
• Trives med at koordinere og skabe overblik i komplekse opgaver
• Er god til samarbejde og dialog – også på tværs af fagområder
• Kan formulere dig klart og professionelt

Om os

Du bliver en del af Center for Økonomi og Personale, hvor vi i alt er ca. 70 medarbejdere fordelt på syv teams. Vi har et godt kollegialt fællesskab, hvor vi vægter faglig vidensdeling og arbejdsglæde højt.

Vi er kendt for at være et fagligt stærkt team, hvor der er plads til vidensdeling, sparring og udvikling. Samtidig lægger vi vægt på en uformel og hjælpsom omgangstone og understøtter hinanden i hverdagen.

I specialområdet vil du indgå i et mindre team, hvor vi samarbejder, men særligt har ansvar for egne områder - Vi løfter i fællesskab – men stillingen kræver selvstændighed i opgaveløsningen.

Vi tilbyder:

• En spændende stilling med stor grad af selvstændighed
• En familievenlig og rummelig arbejdsplads
• Mulighed for hjemmearbejdsdage og fleksibel tilrettelæggelse af arbejdsdagen
• Grundig onboarding
• En stilling med store muligheder for personlig og faglig udvikling

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Det forventede lønniveau er 40.000-45.000 kr. per måned ekskl. pension afhængigt af kvalifikationer og erfaring.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Praktisk information

Arbejdssted: Hvidovre Rådhus

Tiltrædelsesdato: Den 1. januar 2027 eller efter aftale.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder for Regnskab og Debitor Geeti Sadiq på tlf. 6191 6956 eller Budget- og Analysechef Pia Hassel på tlf. 5158 7663  .

Ansøgningsfrist: 16. november 2026