Sundhedsfaglig studerende? Arbejd som fastansat afløser eller tilkaldevikar i hjemmeplejen eller på plejehjem i Københavns Kommune

Møder du naturligt mennesker med tålmodighed, empati og en anerkendende tilgang? Og har du tid og overskud til at gøre en forskel for ældre og sårbare, der bor i eget hjem eller på plejehjem? Så er her et godt studiejob.

Vi søger flere sundhedsfaglige studerende – fx sygeplejerske, ergoterapeut, fysioterapeut, social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper – der vil arbejde ved siden af deres studie- eller fuldtidsarbejde.

Et studiejob på et plejehjem eller i hjemmeplejen kan være en oplagt mulighed for at få erfaring med arbejdet med mennesker, og du kan sætte din faglige viden i spil, mens du studerer.

Du kan søge som afløser på plejehjem eller i hjemmeplejen eller som servicemedarbejder i hjemmeplejen. Vi har 39 plejehjem samt fem hjemmeplejeenheder i Københavns Kommune, så vi kan hurtigt tilbyde dig at komme til samtale i et område af byen efter dit ønske. Når du søger via ’Søg jobbet’, kan du angive, hvilken type stilling du ønsker at søge, og hvilke arbejdstider du har mulighed for at arbejde. Vi har flest ledige stillinger som weekendafløser, så har du mulighed for at arbejde hver anden eller tredje weekend, øger det dine muligheder for at komme i betragtning til en ledig stilling.

Du kan blive ansat som fast afløser på deltid eller tilkaldevikar
Som fastansat afløser på deltid ansættes du i en deltidsansættelse på op til 12 timer om ugen. Timerne kan samles, så du fx arbejder fast hver 2. eller 3. weekend eller har faste vagter i hverdagen.

Som tilkaldevikar tilknyttes du et (eller flere) plejehjem eller hjemmeplejen, som kontakter dig løbende, når de fx får en sygemelding eller lignende på arbejdspladsen. Du er ikke garanteret et bestemt timetal, men kan sige ja til alle de timer, du tilbydes.

Afløser på plejehjem eller i hjemmeplejen
Ønsker du at arbejde som afløser, hjælper du med de daglige opgaver og omsorgen for ældre borgere på plejehjem eller i hjemmeplejen.

De fleste ledige stillinger er som weekendafløser, typisk med arbejde hver anden eller tredje weekend. På nogle arbejdspladser er der også behov for afløsere på hverdage og i dag-, aften- eller nattevagter.

Ønsker du derimod en stilling uden plejeopgaver, kan du søge som servicemedarbejder.

Servicemedarbejder i hjemmeplejen
Som servicemedarbejder er du ude hos borgerne primært i dagtimerne på hverdage.

Her hjælper du borgere med praktiske opgaver i hjemmet, fx rengøring, tøjvask og indkøb. Der indgår ikke personlig pleje i stillingen.

Vi søger dig, der er serviceminded, samarbejdsvillig og har lyst til at hjælpe andre. Du skal kunne kommunikere tydeligt på dansk.

Opgaver og forventninger
Har du erfaring med at arbejde med ældre og sårbare, vil du sandsynligvis allerede kende til mange af opgaverne og have et godt udgangspunkt for at komme i gang.

Uanset erfaring forventer vi, at du

• er mødestabil, så dine kolleger og borgerne oplever forudsigelighed i hverdagen
• tager initiativ og går nysgerrigt og engageret til nye opgaver og udfordringer
• er opmærksom på borgerens tilstand og kan videregive vigtige observationer og informationer gennem dokumentation
• kan cykle (hvis du vil arbejde i hjemmeplejen)

Hvis du er uddannet sygeplejerske, social- og sundhedsassistent, social- og sundhedshjælper eller har en anden relevant uddannelse og gerne vil arbejde deltid eller fuldtid, så fortæller vi gerne om mulighederne hos os – ring eller sms til Hotline på 30 50 32 52.

Hvis du læser en anden relevant uddannelse, som fx pædagog eller socialrådgiver, så tøv ikke med at sende en ansøgning. Vi tager alle ansøgninger i betragtning.

Ansøgningsproces
Når du klikker på ’Søg jobbet’, kommer du videre til et ansøgningsskema med spørgsmål om, hvilken type stilling du søger, hvilken erfaring du har, og hvor du gerne vil arbejde.

Vælg kun de områder af byen, hvor du har mulighed for at arbejde, og som du kan komme til.

Når vi modtager din ansøgning, forsøger vi at finde en arbejdsplads, der passer til dine ønsker og kvalifikationer. Vi har overblik over, hvilke arbejdspladser der mangler medarbejdere og sender din ansøgning videre for dig.

Hvis en arbejdsplads ønsker at invitere dig til en samtale, bliver du kontaktet direkte af dem.

Ansættelsesvilkår
Vi kan tilbyde ansættelse hurtigst muligt efter ansøgningsfristen, når vi har fundet det rigtige match mellem dig og en af de arbejdspladser, der mangler afløsere.

Dine ansættelsesvilkår varierer alt afhængig af, om du bliver ansat som tilkaldevikar eller fast afløser, men altid efter gældende overenskomst.

Vi indhenter straffeattest og tager reference i forbindelse med ansættelserne.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om reference-tjek. 

Søg via linket senest mandag den 9. november 2026
Samtaler afholdes løbende.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.