Socialrådgiver til Syrenparken – faglig udvikling, borgernær praksis og nye muligheder for at tilrettelægge dit arbejdsliv

Vil du være med til at styrke kvaliteten i vores socialfaglige arbejde, skabe sammenhæng i borgernes forløb og omsætte faglig viden til konkrete indsatser i hverdagen? Og vil du samtidig have mulighed for at få indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejdsliv?

På Syrenparken udvikler vi både vores faglige praksis og vores måde at tilrettelægge arbejdet på. Fra uge 2 indfører vi en ny arbejdsplan, hvor der bliver mulighed for at ønske mellem forskellige vagtformer og weekendrul. Vi ønsker at skabe bedre balance mellem arbejdsliv og fritid og større fleksibilitet i hverdagen.

Arbejdsplanerne tilrettelægges i dialog med medarbejderne og med hensyn til individuelle ønsker, borgernes behov og den samlede drift.

Vi søger en socialrådgiver, der har lyst til at blive en del af et tværfagligt fællesskab, hvor faglighed, relationer og fælles ansvar går hånd i hånd. Hos os er socialrådgiverens opgave ikke begrænset til dokumentation, møder og koordinering. Du bliver også en aktiv del af den daglige indsats sammen med borgerne, hvor din socialfaglige viden bringes i spil i konkrete situationer og relationer.

Hvem er vi?
Syrenparken er et regionalt socialpsykiatrisk botilbud i Region Syddanmark. Vi arbejder med voksne borgere med komplekse psykiatriske problemstillinger og har fokus på at skabe en meningsfuld hverdag med håb, mestring og omsorg.

Vores vision er:

Vi lykkes, når borgeren føler sig værdifuld i en meningsfuld hverdag gennem håb, mestring og omsorg.

Vi arbejder rehabiliterende og recovery-orienteret og lægger vægt på, at borgerne mødes med respekt, faglig nysgerrighed og en indsats, der tager udgangspunkt i den enkeltes ressourcer, ønsker og behov.

Du bliver en del af et tværfagligt miljø med blandt andre pædagoger, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter og sygeplejersker samt tæt samarbejde med faglig ledelse og relevante samarbejdspartnere.

Dine opgaver:
Som socialrådgiver får du en central rolle i at understøtte kvalitet, struktur og sammenhæng i borgernes forløb. Du skal både kunne arbejde systematisk med den socialfaglige dokumentation og være med til at omsætte mål og indsatser til en meningsfuld hverdag for borgerne.

Du bliver en del af den borgernære praksis
En vigtig del af stillingen er det daglige arbejde sammen med borgerne i deres egne lejligheder. Her støtter du den enkelte med udgangspunkt i individuelle behov, ønsker og mål. Det kan f.eks. være:

• Støtte til ADL-opgaver og udvikling eller fastholdelse af færdigheder i hverdagen.
• Individuelle samtaler med fokus på trivsel, mestring, motivation og udvikling.
• Deltagelse i aktiviteter og støtte til at indgå i sociale fællesskaber.
• Ledsagelse til aftaler og aktiviteter uden for botilbuddet.
• Støtte til at skabe struktur, overskuelighed og sammenhæng i hverdagen.

Du skal have lyst til at være tæt på borgernes hverdag og se værdien i, at relationen og den konkrete indsats er afgørende for vores fælles kerneopgave. Det er i samspillet med borgerne, at vi får mulighed for at forstå deres perspektiver og omsætte vores faglighed til handling.

Du bidrager også til den socialfaglige kvalitet
Dine øvrige opgaver vil blandt andet være at:

• Udarbejde, kvalificere og kvalitetssikre borgerbeskrivelser, statusbeskrivelser og anden relevant dokumentation i Nexus.
• Understøtte planlægning, struktur og opfølgning på borgernes dags- og ugeplaner.
• Bidrage til, at mål, delmål og indsatser hænger sammen og er tydelige for både borgere og medarbejdere.
• Deltage i statusmøder og samarbejde med relevante interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Understøtte det løbende arbejde med dokumentation, kvalitet og årshjul.
• Bidrage til en fælles læringskultur, hvor vi reflekterer over vores praksis og udvikler vores indsats med afsæt i rehabilitering og recovery.
• Bidrage til, at lovgivning, socialfaglige vurderinger og borgerens perspektiv tænkes sammen i den daglige praksis.

Opgaverne løses i tæt samarbejde med medarbejderne og den faglige ledelse. Vi forventer, at du både kan arbejde selvstændigt og være en aktiv medspiller i det tværfaglige fællesskab.

Hvem er du?
Vi søger dig, der:

• Er uddannet socialrådgiver.
• Har erfaring fra socialpsykiatrien eller et beslægtet socialfagligt område.
• Har kendskab til relevant lovgivning, myndighedsarbejde og samarbejde på tværs af fagområder.
• Arbejder struktureret og har blik for kvalitet og sammenhæng i dokumentationen.
• Kan omsætte socialfaglig viden til praksis og formidle den på en måde, som er anvendelig for kollegerne.
• Har lyst til det borgernære arbejde og trives med at indgå i relationer og støtte borgerne i deres egen hverdag.
• Kan skabe en god balance mellem skriftlige opgaver, koordinering og direkte kontakt med borgerne.
• Arbejder roligt, systematisk og med respekt for borgernes individuelle situation.
• Har lyst til faglig udvikling, refleksion og fælles læring.
• Har kørekort til personbil.

Du behøver ikke kunne det hele fra første dag. Det vigtigste er, at du kommer med faglig nysgerrighed, engagement og lyst til at bidrage til vores fælles opgave.

Vores faglige tilgang:
På Syrenparken arbejder vi rehabiliterende og recovery-orienteret. Vi anvender blandt andet LA2 og en kognitiv tilgang som ramme for vores pædagogiske og socialfaglige arbejde.

Vi ønsker en praksis, hvor dokumentation ikke blot er noget, vi skriver, men et aktivt redskab, der hjælper os med at skabe retning, kontinuitet og sammenhæng i borgernes hverdag.

Derfor er det vigtigt, at du kan se værdien i at koble dokumentation, faglige refleksioner og konkrete indsatser tæt sammen. Vi lykkes bedst, når vi bruger vores forskellige fagligheder i fællesskab og tager ansvar for, at vores aftaler og indsatser bliver omsat til handling i hverdagen.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med en vigtig og meningsfuld samfundsopgave.
• Et tværfagligt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og lærer sammen.
• Mulighed for at præge og udvikle kvaliteten i vores socialfaglige arbejde.
• En stilling med variation mellem borgernært arbejde, dokumentation, koordinering og faglig udvikling.
• Tæt samarbejde med medarbejdere og faglig ledelse.
• Introduktion til Syrenparken, vores metoder og arbejdsgange.
• Løbende faglig sparring, refleksion og relevante udviklingsmuligheder.
• En arbejdsplads, hvor vi ønsker en åben dialog om både det, der lykkes, og det, vi skal blive bedre til.

En ny arbejdsplan med mulighed for indflydelse
Fra uge 2 indfører vi en ny arbejdsplan med mulighed for at ønske mellem forskellige måder at tilrettelægge arbejdstiden på. Det gælder også for socialrådgiverstillingen, som indgår i samme arbejdstidsramme som de øvrige medarbejdere på Syrenparken.

Der bliver mulighed for at ønske:

• Dagvagter.
• Aftenvagter.
• En kombination af dag- og aftenvagter.
• 12-timers vagter.
• Weekendvagt hver anden eller hver fjerde weekend.

Vi ønsker at skabe større fleksibilitet og en bedre balance mellem arbejdsliv og fritid. Vagtønsker indgår i dialogen om arbejdsplanen, men den endelige tilrettelæggelse sker under hensyn til borgernes behov, medarbejdernes ønsker og den samlede drift.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt.

I Region Syddanmark skal alle stillinger slås op som fuldtidsstillinger. Dog skal det nævnes, at hvis du vælger at søge stillingen, og du ønsker en deltidsstilling, skal du skrive dette i din ansøgning.

Din ansøgning skal indeholde dokumentation for uddannelse, fyldestgørende CV og relevante bilag.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen.

Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i overenskomsten for: Socialrådgivere, overenskomst nummer 32.32.1

Ud over startlønnen, kan stillingen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Hertil kommer evt. vagttillæg.

Startløn for stillinger i Region Syddanmark

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Afdelingsleder Sarah Bro Petersen på telefon 21 72 84 55.
• Afdelingsleder Thomas Mortensen på telefon 24 65 13 61.
• Afdelingsleder Anne Tolstrup Rasmussen på telefon 21 28 31 49.

Vi glæder os til at høre fra dig og til at møde en ny kollega, der vil være med til at udvikle vores faglighed og skabe sammenhæng i borgernes hverdag.

Læs mere om Syrenparken på vores hjemmeside Syrenparken og se vores film om at arbejde på Syrenparken Job i Syrenparken

Ansøgningsfrist: Den 9. november 2026.
Ansættelsessamtaler: Vi afholder samtaler løbende og forventer at afholde den sidste samtale den 11. november 2026.
Tiltrædelse: Den 1. januar 2027 eller efter aftale.

Der indhentes referencer samt offentlig straffeattest inden ansættelse. Det er en betingelse for ansættelse, at straffeattesten vurderes tilfredsstillende.