Værløse kirker søger deltids medhjælper til Børne-Unge området

Vi har stor vækst i aktiviteter for børn og unge i Værløse kirke, og vi søger derfor en medhjælper/assistent til vores dygtige Børne Unge medarbejder.
Stillingen forudsætter en fleksibel og kreativ medarbejder, som er indstillet på, at arbejdstiderne ofte er udenfor almindelig kontortid – og ofte i weekenden.

Stillingen er foreløbigt begrænset til 1 års ansættelse, med mulighed for forlængelse.

Om dig

Du:

-      er kirkeligt engageret, og har interesse for at arbejde i en kirkelig sammenhæng.

-      har lyst til at formidle budskabet om Jesus til børn og unge

-      er udadvendt og har et smittende humør

-      er god til at samarbejde med andre

-      har erfaring i arbejde med børn og unge

-      er kreativ og kan lide praktisk arbejde

Vi tilbyder:

-      en mangfoldig menighed, der bestræber sig på at være kirke for hele sognet

-      både faste ugentlige aktiviteter, og aktiviteter omkring højtider og mærkedage

-      et godt kollegialt netværk

-      to kirker og et lejlighedsvist samarbejde med nabosognet, Hareskov

-      Livgivende arrangementer, hvor du vil også møde og samarbejde med frivillige fra menigheden.

Det overordnede ansvar for planlægning, og det pædagogiske ansvar varetages af vores fuldtids Børne-Unge medarbejder og Børne Unge & Familie udvalget (BUF). Og tilsyn med det religiøse indhold føres af vores kirkebogsførende præst.

Vores vifte af aktiviteter ses bedst på vores hjemmeside, men inkluderer bl. børnekirke om søndagen og familiegudstjenester samt minikonfirmand undervisning.

Se: https://værløsekirke.dk

Vil du høre mere om stillingen må du gerne kontakte vores Udvalgsformand for Børne Unge området, Hanne Mølgaard på telefon: 2447 7416

Ansættelse sker ved Værløse Sogns Menighedsråd, Højeloft Vænge 20, 3500 Værløse. Der vil kræves geografisk fleksibilitet af hensyn til fælles Arrangementer i provstiet.

Send din ansøgning til 7154fortrolig@sogn.dk. Ansøgningerne skal være os i hænde senest den 18.11.26. kl 12.00  Samtalerne vil finde sted fra d. 30. november.  

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.  

 Aftalen kan ses på folkekirkenpersonale.dk

 Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Alle beløb er pr. 31.03.2012
(se statens lønindex: https://cirkulaere.medst.dk/love-regler-og-aftaler/beregner-2012/ )
og gælder for en 37 timers stilling. Beløbene kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

 Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 275.239 - 347.325 kr. årligt .

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.345 - 393.198 kr årligt

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 28.800 kr ..

Arbejdsgiverbetalt pension er 18,4%

OK tillæg på 2.870,- kr. pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu