Sektionsleder til udvikling af Rigshospitalets satsning på platformsforsøg

Vil du være med til at udvikle fremtidens kliniske forskning og skabe et stærkere evidensgrundlag for beslutninger om patientbehandling og ressourceanvendelse i sundhedsvæsenet?

Rigshospitalet søger en sektionsleder til at lede og videreudvikle Platformsforsøgsenheden (PTU) og samtidig være en drivende kraft i den strategiske satsning på platformsforsøg på tværs af hospitalet, regionalt, nationalt og internationalt.

Vi søger en leder med gode samarbejdsevner og blik for både strategi, organisering og kommunikation. Du skal kunne samle mange forskellige interessenter om fælles mål og skabe fremdrift i udviklingen af et område med stor forskningsmæssig og klinisk betydning.

Om Platformsforsøgsenheden

Platformsforsøgsenheden understøtter kliniske afdelinger i udvikling og gennemførelse af platformsforsøg og bidrager til udbredelse og strategisk forankring af området nationalt og nordisk. Enheden består i dag af en strategisk teamkoordinator, en statistiker og en projektkoordinator med metodespecifikke kompetencer inden for platformsforsøg, klinisk forskning og projektgennemførelse. Enheden er i udvikling, og der er ambitioner om at styrke området yderligere i de kommende år.

Platformsforsøgsenheden er fra 1. november 2026 forankret i Strategienheden i Direktionsstøttestaben. Det betyder et tættere samarbejde med de øvrige medarbejdere i administrationen, som arbejder med strategisk direktionsunderstøttelse. 

Om stillingen

Som sektionsleder skal du sikre sammenhæng mellem strategi, organisering og udvikling af området. Du får ansvar for den fortsatte udvikling af enheden, herunder personaleledelse, prioritering af ressourcer og strategisk styrkelse af interne og eksterne samarbejder.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med enhedens strategiske teamkoordinator for platformsforsøg, som har været central i etableringen af enheden/området på Rigshospitalet og bidrager med strategisk sparring, organisatorisk indsigt og tværgående koordinering. Samtidig skal du sikre, at enhedens samlede kompetencer bringes i spil og udvikles i takt med områdets behov. Ambitionen er at udvikle platformsforsøgsenheden til et være et stærkt nationalt miljø for kliniske platformsforsøg i tæt samarbejde med universitetshospitaler i Danmark og Norden.

Dine primære ansvarsområder

• Strategisk ledelse og udvikling af Platformsforsøgsenheden
• Personaleledelse, rekruttering, kompetenceudvikling, trivsel og sparring
• Udvikling og implementering af strategiske initiativer
• Udarbejdelse af beslutningsoplæg og ledelsesunderstøttelse for bl.a. direktionen, særligt forskningsdirektøren, og styregruppen for platformsforsøg
• Videreudvikling af governance, processer og organisatoriske rammer for platformsforsøg
• Opbygning og vedligeholdelse af samarbejder med kliniske miljøer, forskningsinstitutioner, myndigheder, regioner og industrien
• Strategisk interessenthåndtering og repræsentation af Rigshospitalets satsning i nationale og internationale samarbejder

Din profil

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant akademisk uddannelse, fx inden for folkesundhedsvidenskab, farmaci, medicin, samfundsvidenskab eller lignende
• Har erfaring med ledelse af strategiske udviklingsindsatser i komplekse organisationer
• Har erfaring med personaleledelse
• Har erfaring med projekt-, program- eller porteføljeledelse
• Kan arbejde med stor selvstændighed og evner at bevare overblik og struktur i komplekse processer i store organisationer
• Har forståelse for klinisk forskning og gerne erfaring med kliniske forsøg og forskningsprocesser
• Kan skabe retning og fremdrift på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer
• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner

Vi tilbyder

• En central rolle i en spændende udvikling af et strategisk prioriteret forskningsområde med samarbejdsrelationer på alle niveauer både internt på Rigshospitalet og eksternt
• Mulighed for at sætte retning på et område med stor opmærksomhed nationalt og internationalt
• At blive en del af et Rigshospital i forandring, bl.a. som følge af sundhedsreformen og vores vision om at være til gavn for den enkelte patient og det samlede sundhedsvæsen
• Et fagligt stærkt miljø med engagerede og hjælpsomme kolleger og et tæt og givende samarbejde med de kliniske miljøer

Ansættelsesvilkår

• Ansøgningsfrist: 17. november 2026
• Første og anden samtale afholdes i uge 47 og 48 2026.
• Tiltrædelse: 1. januar 2027 eller snarest derefter.
• Stillingen indplaceres som chefkonsulent med personaleledelsesansvar efter gældende overenskomst.
• Stillingen er organisatorisk forankret i Direktionsstøttestaben, som er den ene af Rigshospitalets tre fællesstabe.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Lisbeth Simper Elmstrøm, enhedschef for Strategienheden, telefon: 93 56 66 29, som kan fortælle om forankringen i Strategienheden og rekrutteringsprocessen.

Inger Katrine Dahl-Petersen, Strategisk teamkoordinator, telefon: 20459294, som kan fortælle om teamet, og det faglige arbejde.