Pædagogisk leder søges til Refmosegård Børnehus – kan du skabe fælles retning og stærke fællesskaber?

Har du ledelseserfaring, et stærkt pædagogisk fundament og blik for både mennesker, faglighed og drift? Og kan du være en synlig og nærværende leder, der skaber følgeskab og omsætter pædagogiske ambitioner til praksis?

Så er det måske dig, vi søger som ny pædagogisk leder i Refmosegård Børnehus i Fløng.

Lidt om os

Refmosegård børnehus er en børnehave med 60 børn og 9 medarbejdere. Vi er et hus hvor vi ønsker at natur, børneliv og udeliv fylder i den pædagogiske hverdag.

Vi arbejder med LAHOPL og har påbegyndt arbejdet med NEST-pædagogik, hvor vi ønsker at styrke inkluderende læringsmiljøer og deltagelsesmuligheder for alle børn.

Vi er samtidig optaget af at være et fælles hus hvor vi kan forfine vores samarbejdskultur og skabe en stærkere fælles faglig retning, hvor medarbejderne tager ansvar for børnefællesskaberne på tværs af stuerne.

Vores pædagogiske ståsted

I Refmosegård børnehus tror vi på, at alle børn har værdi i sig selv og bidrager positivt til fællesskabet.

Vi er nysgerrige på barnets perspektiver og intentioner og arbejder anerkendende med relationer og børnefællesskaber. Legen har en central plads i vores hverdag, og vi arbejder med læringsmiljøer, der inviterer til fordybelse, nysgerrighed og deltagelse.

Ledelsesopgaven

Som pædagogisk leder i Refmosegård børnehus får du mulighed for at sætte retning og præge husets fortsatte pædagogiske udvikling, sammen med en engageret medarbejdergruppe.

Du får blandt andet ansvar for:

• Den daglige pædagogiske og personalemæssige ledelse.
• At sætte en tydelig faglig retning for den pædagogiske hverdag og understøttelsen i praksis.
• At styrke samarbejdskulturen og udvikle børnefællesskaber på tværs af stuerne.
• At understøtte den fortsatte udvikling af NEST-pædagogik.
• At understøtte de faglige temabaserede LAHOPL projekter, som både medarbejdere og børn værdsætter.
• At understøtte medarbejdernes trivsel, udvikling og arbejdsmiljø.
• Drift, organisering og prioritering af ressourcer.
• Samarbejdet med forældre og tværfaglige samarbejdspartnere.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du er uddannet pædagog og har ledelseserfaring fra dagtilbud eller et tilsvarende pædagogisk område.

Vi lægger vægt på, at du står sikkert i din lederrolle, kan skabe følgeskab og har blik for både mennesker, faglighed og organisation.

Som leder forventer vi, at du:

• Er tydelig, rolig og tillidsvækkende.
• Kan sætte retning og samtidig være nysgerrig på medarbejdernes perspektiver.
• Tør træffe beslutninger og stå på mål for dem.
• Kan udvikle en stærk samarbejdskultur og skabe fællesskab.
• Har blik for både faglig kvalitet, arbejdsmiljø og drift.
• Arbejder systematisk og følger aftaler og udviklingsprocesser til dørs.
• Kommunikerer klart og respektfuldt – også når noget er svært.
• Vi forventer ikke, at du kan alt fra første dag. Til gengæld forventer vi, at du har et solidt ledelsesmæssigt fundament og lyst til at udvikle både mennesker og organisation.

Vi tilbyder

Du får en lederstilling med mulighed for at sætte dit præg på Refmosegård børnehus fortsatte udvikling og være med til at skabe stærke faglige fællesskaber for både børn og medarbejdere.

Refmosegård børnehus er en del af det selvejende område Diamanten, som består af seks dagtilbud. Du bliver en del af et engageret og forpligtende ledelsesteam, hvor vi vægter tillid, sparring og fælles ansvar højt. Her står du ikke alene med ledelsesopgaven, men indgår i et fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og udvikler vores dagtilbud sammen.

Det vigtigste for os er, at du er synlig, nærværende og interesseret i mennesker og praksis, samtidig med at du formår at se hverdagen i et metaperspektiv, bevare det ledelsesmæssige overblik og sætte en tydelig retning.

Sammen skal vi skabe de bedste rammer for, at medarbejderne kan lykkes med deres vigtigste opgave: at skabe gode, trygge og udviklende børneliv.

Vil du vide mere?

Vi vil sætte stor pris på, at du besøger Refmosegård Børnehus, inden du sender din ansøgning. Det giver dig mulighed for at opleve huset, mærke stemningen og få et bedre indblik i ledelsesopgaven.

Kontakt Susanne Alveen Schmidt på 24 26 83 98 for at aftale et besøg.

Ansøgningsfrist: 12.11.2026

Ansættelsessamtaler: 19.11.2026 og 2. samtale d. 25.11.2026

Forventet tiltrædelse: 1.1.2027

Lønintervallet for pæd. leder i Refmosegård Børnehus er 558.000,- til 580.000,- kr. årligt + pension