Egelunden 2. sal og Kastanjelunden på Rygårdcentret søger fleksible og omsorgsfulde afløsere til vores dygtige team.

Har du hjertet på rette sted, og vil du være med til at skabe tryghed, nærvær og livskvalitet for vores beboere?

Kan du genkende dig selv i beskrivelsen, og søger et fleksibelt job? Så er det måske dig, vi mangler!

Rygårdcentret har siden september 2026 haft 5 plejehjemsafdelinger.

Egelunden 2. sal er en afdeling med 20 boliger, hvoraf 10 er rette til yngre mennesker med demens og 10 er målrettet mennesker med varierende somatiske og kognitive udfordringer.

Kastanjelunden er en afdeling med 20 boliger for mennesker med varierende somatiske og kognitive udfordringer.

Egelunden 2. sal og Kastanjelunden søger i den forbindelse engagerede afløsere til et fagligt stærkt team med et godt fællesskab.

Om jobbet:

Som afløser træder du til, når vi har brug for ekstra hænder, f.eks. ved ferie, fridage, helligdage, spidsbelastninger, i weekender og ved festlige lejligheder.

Dine primære opgaver vil være en god blanding af pleje og omsorg, praktisk hjælp og ikke mindst meningsfulde stunder med vores beboere, så du kan støtte dem i at forme den hverdag, de ønsker. For at vi kan lykkes med dette, samarbejder vi tæt på tværs af fagligheder og afdelinger samt med de pårørende og den enkelte beboer.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:

• Personlig pleje og omsorg (hjælp til af- og påklædning, personlig hygiejne mm.)
• Praktiske gøremål (oprydning, borddækning, lettere rengøring, opvask mm.)
• Dokumentation (elektronisk kvittering for opgaver og fritekst omkring observationer om beboerne mm.)
• Delegerede sundhedsydelser (medicinadministration, hudpleje, kompressionsstrømper mm.)
• Måltider (anretning og servering af mad, støtte til at spise og hyggeligt samvær ved måltiderne m.m.)
• Aktiviteter og nærvær (gåture, spil, snak og støtte til at bevare en aktiv hverdag)

Vi søger dig, som:

• Er ansvarsbevidst, nysgerrig, initiativrig og empatisk.
• Er pålidelig, mødestabil og fleksibel.
• Er god til at kommunikere og kan lytte til det enkelte menneske.
• Kan arbejde selvstændigt, men også er god til at samarbejde.
• Måske er i gang med en sundhedsuddannelse (f.eks. til sygeplejerske, SOSU el.lign.)

Vi lægger stor vægt på, at du møder vores beboere med respekt, tålmodighed og et smil. Erfaring er en fordel, men det er ikke et krav.

Vi tilbyder:

• Et varmt og inkluderende arbejdsmiljø med fokus på faglighed og trivsel.
• Meningsfulde relationer: Et job, der giver masser af smil, gode historier og oplevelsen af at gøre en forskel.
• Grundig introduktion og oplæring, så du føler dig tryg i dine vagter.
• En god og uformel omgangstone i et stærkt tværfagligt fællesskab.
• Fleksible arbejdstider: Mulighed for at tilpasse vagterne til dit skema, f.eks. som tilkaldeafløser eller med faste weekendvagter.
• Løn og ansættelse: Sker i henhold til gældende overenskomst.

Praktisk info:

• Vi søger både afløsere, som melder sig til vagter ved behov, og afløsere, som ønsker faste weekendvagter.
• Ansættelse og tiltrædelse: efter aftale.

Ansøgning

Send din ansøgning og dit CV via linket hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når de rette kandidater er fundet. Vi glæder os til at høre fra dig.

Hvis du har spørgsmål eller har lyst til at vide mere, kan du kontakte afdelingsleder Dragica Colak på tlf. 24613797 og/eller Sophia Joanne Mimmi Mugelli Kokholm på tlf. 23448694.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval

Du kan finde relevante oplysninger om løninterval for den konkrete stilling via linket KRL https://www.krl.dk/#/kommuneloenstat. I oversigten vælges Gentofte Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere, hvilken stilling du søger. Du kan af tabellen bl.a. se grundlønnen for stillingen, de gennemsnitlige centrale- og lokale aftalte tillæg, genetillæg, pensionsbidrag mv.

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på ældreområdet skal forevises straffeattest, som indhentes digitalt med samtykke.

Vores vision

"Sammen skaber vi fremtidens løsninger for borgernes drømme og håb om et selvstændigt og værdigt liv – hele livet."

Vores kerneopgave

"Vi understøtter borgernes individuelle ønsker og mål for et meningsfuldt liv gennem et aktivt samarbejde.

For dig som borger betyder det at:

• Du føler dig set, hørt og forstået.
• Du fortsat er ekspert i dit eget liv.
• Du oplever, at samarbejdet med os er kompetent.

For os som medarbejdere betyder det at:

• Vi arbejder rehabiliterende og med en lærings- og forbedringskultur.
• Vi bruger vores faglighed på tværs sammen med borgeren.
• Vi kender rammerne og finder individuelle løsninger.
• Vi kommunikerer tydeligt og sætter borgerens ressourcer i spil."

Rygårdcentret består af fire afdelinger med forskellige målgrupper og faglige profiler. Egelunden 1. sal, Birkelunden og Kastanjelunden har hver 20 plejehjemsboliger. Poppelunden rummer 22 specialiserede pladser, mens Egelunden 2. sal har 20 boliger, hvoraf 10 er særligt tilegnet yngre borgere med demenssygdomme. Samlet har Rygårdcentret 102 boliger.

Rygårdcentrets fælles værdigrundlag:

• Mangfoldighed
• Anerkendelse
• Nærvær
• Samspil
• Engagement