Økonomipartner til budgetopfølgning og intern økonomistyring i Koncernservice

Har du flair for økonomistyring, budgetopfølgninger og interesse for lønstyring og personaleøkonomi? Og vil du være med til at understøtte økonomistyringen i en af landets største offentlige serviceorganisationer? Så bliv en del af Center for Økonomistyring i Københavns Kommunes økonomiforvaltning.

Om stillingen
Som økonomipartner bliver din primære opgave at understøtte den interne lønstyring og budgetopfølgning i centrene i Koncernservice, der leverer administrative ydelser til Københavns Kommunes syv forvaltninger. Du får sammen med gode kolleger en central rolle i arbejdet med lønstyring, budgetopfølgninger og prognoser. Du bidrager til at skabe overblik over centrenes personaleøkonomi og et solidt grundlag for ledelsens økonomiske beslutninger. Der er tale om et spændende og ansvarsfuldt job med tæt kontakt til chefer og kolleger i Koncernservice, hvor du bliver en vigtig økonomisk sparringspartner.

Dine opgaver
Stillingen indebærer, at du

• fungerer som økonomiparter og varetager lønstyringen for et eller flere af Koncernservices centre
• analyserer udviklingen i lønforbruget og identificerer økonomiske risici og handlemuligheder
• varetager budgetlægnings- og budgetopfølgningsopgaver
• omsætter økonomiske data til klar og brugbar ledelsesinformation
• yder økonomisk rådgivning og sparring til centrenes ledelser
• bidrager til udvikling og forbedring af processer og værktøjer til lønstyring
• indgår i teamets øvrige økonomistyringsopgaver

De konkrete arbejdsopgaver vil blive sammensat under hensyn til dine erfaringer og kompetencer, og opgavesammensætningen kan derfor ændre sig som følge heraf.

Om dig
Vi forventer, at du har

• en relevant uddannelse inden for økonomi eller samfundsvidenskab
• erfaring med eller interesse for økonomistyring og løn- og personaleøkonomi
• stærke analytiske kompetencer og god systemforståelse, gerne Excel og Power BI
• evnen til at formidle komplekse økonomiske problemstillinger klart og forståeligt
• en struktureret og selvstændig tilgang til opgaverne
• lyst til samarbejde og til at finde løsninger i fællesskab

Det er en fordel, hvis du har et par års erfaring med økonomistyring, gerne fra en offentlig organisation, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har et godt økonomifagligt fundament og lyst til at lære.

Hvem er vi?
Du bliver en del af Center for Økonomistyring, som har ansvaret for den interne økonomiunderstøttelse af koncernenhederne og Rådhuset i Økonomiforvaltningen i Københavns Kommune. Centret er opdelt i tre kontorer og fem teams med i alt ca. 45 ansatte. Du vil indgå i Team Koncernservice Økonomi, hvor vi arbejder tæt sammen med de centre og ledere, som vi understøtter. Vi har et højt fagligt ambitionsniveau og lægger samtidig vægt på et godt kollegialt fællesskab, hvor der også er plads til humor. Teamet indgår i kontoret, som har ansvar for økonomistyringen for både Koncernservice, Koncern IT og Økonomiforvaltningens Rådhusdel.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse forventes at ske som fuldmægtig. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst. Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt inklusive en halv times frokost. Vi tilbyder flekstidsordning samt mulighed for hjemmearbejde. Din arbejdsplads vil være på Borups Allé 177, 2400 København NV. Stillingen ønskes besat 1. januar 2027.

Mere information
Har du spørgsmål til stillingen eller arbejdspladsen, kan du kontakte teamleder Anders Amelung på 21 80 28 06 eller kontorchef Jakob Lylloff Henriksen på 21 26 12 87.

Søg via linket senest onsdag den 18. november 2026
Samtaler forventes afholdt i uge 48. Forud for anden samtale kan du eventuelt blive bedt om at løse en mindre testcase.

Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 750 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune. Mød os på www.koncernservice.kk.dk.