Social- og sundhedsassistent til Urinvejskirurgisk Sengeafsnit L1

Vi søger en social- og sundhedsassistent med arbejdstid er 37 timer i blandede vagter, primært dagvagt, nattevagt og hver 4. weekend i fast rul. Nattevagt er på hverdage, og der vil gennemsnitligt være 4-6 pr. måned.

Kunne du tænke dig at blive en del af et spændende speciale med mange muligheder for at udvikle dig inden for urinvejskirurgien? Samt være en del af vores fantastiske team med spændende karriereveje?  Så har du muligheden nu!

Trives du med et stort patientflow, er du god til at tilpasse plejen til den enkelte patient, og er du en god holdspiller? Så kan du blive en del af holdet på Urinvejskirurgisk Afdeling.
 

Som social- og sundhedsassistent forventer vi, at du har:

• Minimum 2 års erfaring som social- og sundhedsassistent.
• Lyst til at lære den urinvejskirurgiske pleje til vores patienter.
• Interesse inden for det kirurgiske speciale og gerne erfaring herfra.
• Mod på en spændende og omskiftelig hverdag med højt flow af patienter.
• Engagement og tager ansvar i dagligdagen.
• Godt humør og sætter pris på det gode arbejdsmiljø.
• Evnerne til at yde den gode pleje med fokus på patienten først.
• Viljen til at sikre det gode læringsmiljø. Vi har ofte 1-2 SSA-elever under uddannelse, og derfor forventer vi, at du sammen med kollegerne bidrager til et godt læringsmiljø, hvor vejledning, støtte og fællesskab er i fokus.

Vi kan tilbyde:

• Introduktion og oplæring med udgangspunkt i dine faglige kvalifikationer.
• Godt og struktureret oplærings- og introduktionsprogram, hvor vi ud fra Myskills* sikrer, at du kommer omkring alle områder i din oplæringsperiode i samarbejde med din mentorer.
• Afdelingens egne undervisningsdage med fokus på faglig og teoretisk udvikling.
• Dedikerede og engagerede kollegaer.
• Tæt samarbejde med afdelingens andre faggruppe: læger, fysioterapeuter, sekretærer og eget køkkenpersonale, som alle hos os bidrager til gode patientforløb.
• Oplæring til at kunne varetage selvstændige opgaver som bl.a. kateteranlæggelse, skylning på kateter, pleje omkring nyanlagt stomi (fra blæren), væske- og ernæringsregistrering og udregning af behov, varetage pleje af patienter med både korte og længere indlæggelse samt på sigt at kunne modtage og udskrive patienter.
• Indflydelse på egen arbejdsplanlægningen via AltiPlan.

Hvem er Urinvejskirurgisk Afdeling?
Vi er en højt specialiseret afdeling med pleje og behandling af elektive og akutte urologiske patienter med maligne og benigne sygdomme inden for nyrer, urinleder, blære, urinrør og prostata. Vi behandler alle typer af vandladningsforstyrrelser hos mænd og kvinder samt sten i urinveje – specialet urologi, spænder fra vandladningslidelser til terminale forløb.

I afdelingen er der et højt patientflow med mange korte forløb med ofte selvhjulpne patienter, men også patienter der er indlagt i længere tid, hvor man får mulighed for at fordybe sig i den grundlæggende og specialiserede sygepleje hos den enkelte patient.
Udover sengeafdelingen, er der i afdelingen ambulatorie i både Odense og Svendborg samt et operationsafsnit i Odense og en forskningsenhed.
Vi prioriterer udvikling og et godt tværfagligt læringsmiljø højt og har stort fokus på sygeplejen. Vi har specialiserede urologiske områder for at sikre vores patienter gode patientforløb, og de daglige opgaver omkring den urologiske pleje og behandling foregår i et tæt tværfagligt samarbejde.

Vi har stort fokus på et godt arbejdsfællesskab, nærværende ledelse, en god omgangstone og inddragelse, da din og dine kollegaers trivsel er vigtig for os.

I afdelingen er der hver uge uddannelsestilbud, som du kan deltage i som tavlemøder, onsdagsundervisning og 10 faglige minutter. 

Det praktiske
Ansøgningsfrist: 13. november 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes: 17. november 2026

Yderligere oplysninger
Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte konst. oversygeplejerske Amalie Bull-Sørensen tlf. 2323 3720.
Læs mere om os på www.ouh.dk.
*Myskills er en del af MyMedCards som er en elektronisk platform, hvor vi beskriver dit introduktionsforløb. Her finder du information om afdelingen samt kompetencekort og tjeklister der hjælper med at strukturer dit introduktionsforløb i samarbejde med dine mentorer.

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger af Social- og sundhedspersonale, 32.03.1. Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link: Se startløn for stillinger i Region Syddanmark. 

Udover startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.