Generalist til arbejdet med fremtidens beskæftigelsesindsats

Vil du være med til at udvikle og forme beskæftigelsesindsatsen for de jobparate målgrupper i en tid med gennemgribende forandringer? Vi søger både nyuddannede og erfarne generalister med interesse for beskæftigelsespolitik, politikudvikling og implementering, som vil spille en nøglerolle i at gøre ambitiøse politiske aftaler til virkelighed og hjælpe kommuner og a-kasser i deres indsats for at få ledige i job. Er det dig?

Et ambitiøst og fagligt stærkt kontor I Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) søger kollegaer til kontoret Arbejdsmarked, hvor vi arbejder for at udvikle og forbedre indsatsen for de jobparate ledige samt for virksomheder, der mangler arbejdskraft. Vi er både tæt på praksis, hvor vi hjælper kommuner og a-kasser, og tæt på den politiske beslutningsproces, hvor vi arbejder sammen med Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriets departement og andre centrale aktører som KL og Danske A-kasser.

I Arbejdsmarked vi har blandt andet fokus på jobsøgning og jobformidling, og vi har ansvar for en række love vedrørende beskæftigelsesindsatsen. Vi bidrager til et effektivt kontaktforløb i a-kasser og kommuner, målrettet opkvalificering for ledige og brug af virksomhedsrettede indsatser – og ikke mindst den samlede it-understøttelse af indsatsen.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

• dykke ned i praksis, data og viden
• understøtte implementering af politiske aftaler
• deltage i og lede udviklingsprojekter på området, hvor du skal være kreativ og samarbejde med relevante aktører
• koordinere tværgående processer vedrørende policy og analyser
• betjene ministeren og bidrage til politiske beslutningsoplæg.

Hvad tilbyder vi? Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø og vil sammen med ca. 20 kollegaer arbejde med at udvikle og realisere Danmarks beskæftigelsespolitik. Vi tilbyder en hverdag med vægt på faglighed, trivsel og udvikling, og vi vægter sparring, godt kollegaskab og socialt samvær højt. Vi er tæt på det politiske maskinrum og tilbyder arbejdsopgaver, der typisk hører til i et departement – du er med andre ord med, hvor det sker.

Bliv vores nye kollega Du har som udgangspunkt en uddannelse som cand.scient.pol., cand.scient.soc. eller lignende. Du er generelt godt på vej, hvis du kan sætte flueben flere af dotterne nedenfor:

• har erfaring med implementering – gerne af politiske initiativer
• ikke er bange for at dykke ned i data, viden og praksis
• har kendskab til eller interesse for beskæftigelsespolitik
• har erfaring med politiske/statslige processer
• er en stærk mundtlig og skriftlig formidler
• kan arbejde selvstændigt og indgå i samarbejde i et tværfagligt miljø
• er fleksibel og en god kollega, der kan hjælpe ved behov, og sætter en ære i at spille dine kollegaer gode
• er interesseret i, at opgaverne løses med blik for borgerne, jura, politik, økonomi, evidens, data og IT.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingerne er faste fuldtidsstillinger. Vi forestiller os, at du starter den 1. januar 2027.

Afhængig af dine kvalifikationer vil du blive ansat som fuldmægtig eller specialkonsulent på overenskomsten for akademikere i staten. Med de rette kvalifikationer er der mulighed for ansættelse som chefkonsulent.

Dit daglige arbejdssted er Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, Vermundsgade 38A, 2100 København Ø.

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte kontorchef Siff Gadgaard på tlf. 7221 7607 eller kontorchef Tine Skovgaard Lund på tlf. 7221 7477.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Maiken Bastholm i Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriets HR på tlf.: 2147 0742.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Send dit motiverede cv og dine eksamenspapirer elektronisk senest den 4. november 2026. Du skal ikke at sende en klassisk motiveret ansøgning – tilføj blot et par linjer i dit cv om, hvad din motivation er for at søge stillingen, samt hvorfor du passer til rollen.

Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 46.

Vi ser frem til at høre fra dig.