Ungekonsulent til udvikling af ungemiljøer og ungeinddragelse i Sorø

Ungekonsulent til udvikling af ungemiljøer og ungeinddragelse i Sorø Kommune

Som ungekonsulent får du en central rolle i to vigtige udviklingsspor. Dels skal du understøtte Sorø Kommunes § 17, stk. 4-udvalg, der arbejder med anbefalinger til etableringen af et bæredygtigt ungeråd og styrket ungeinddragelse. Dels skal du bidrage til udviklingen af attraktive ungemiljøer med afsæt i Ung Sorø og Musisk Skole i tæt samarbejde med unge, medarbejdere, bibliotek og civilsamfund.

Om stillingen

Halvdelen af din tid vil være knyttet til arbejdet med § 17, stk. 4-udvalget. Her vil du fungere som sekretær for udvalget og understøtte arbejdet med dagsordener, beslutningsoplæg, analyser og opfølgning. Du skal bidrage til at kvalificere drøftelser, omsætte idéer til konkrete forslag og understøtte afprøvning af forskellige former for ungeinddragelse.
Den anden halvdel af stillingen vil være rettet mod udviklingen af attraktive ungemiljøer. Her skal du arbejde tæt sammen med de unge og medarbejderne i Ung Sorø og Musisk Skole om at udvikle og afprøve aktiviteter, fællesskaber og tilbud, som opleves relevante og attraktive af de unge selv.

Resultater

Vi forventer, at du:

• Bidrager væsentligt til, at § 17, stk. 4-udvalget afleverer et kvalificeret og bredt funderet grundlag for etableringen af et bæredygtigt ungeråd samt anbefalinger til styrket ungeinddragelse i Sorø Kommune.
• Bidrager til udviklingen af attraktive ungemiljøer ved at omsætte idéer og unges perspektiver til konkrete aktiviteter, fællesskaber og tilbud, som engagerer flere unge på tværs af kommunen.

Kompetencer

Vi forestiller os, at du har:

• Erfaring med projektledelse og udviklingsprocesser
• Erfaring med inddragelse af børn og unge
• Videregående uddannelse inden for unge, pædagogik el. lignende
• Organisationsforståelse

At du er

• Udviklingsorienteret
• Struktureret og god til at skabe fremdrift
• Relationsstærk og tillidsskabende

Vi tilbyder

Vi tilbyder en spændende udviklingsstilling, hvor du får mulighed for at sætte et varigt aftryk på udviklingen af ungeområdet i Sorø Kommune. Du får en central rolle og stor frihed til at udvikle aktiviteter og sætte retning. Vi har et godt og uformelt arbejdsmiljø, hvor vi naturligt er hinandens bedste kollegaer.

Organisering

Stillingen er en 30-timers projektstilling fordelt ligeligt mellem arbejdet med Ung Sorø og Musisk Skole og understøttelsen af § 17, stk. 4-udvalget. Du refererer fagligt til lederen af Ung Sorø/Musisk Skole i udviklingsarbejdet og til chefen for Kultur, Fritid og Frivillighed i arbejdet med udvalget. Personaleansvaret er placeret hos chefen for Kultur, Fritid og Frivillighed.

Ansøgning

Du kan læse mere om stillingen i jobprofilen her

For yderligere information, kontakt chef for kultur, fritid og frivillighed Tina Pihl på telefon 21 24 70 35 eller leder af Musisk skole og Ung Sorø Mette Høxbro på telefon 20 45 90 24.

Ansøgningsfrist er den 26. november.

Vi udvælger kandidater d. 2. december og giver besked til dem, vi indkalder til samtale snarest derefter.
Vi holder samtale den 8. december. De, som går videre, vil modtage en personlighedstest med tilbagemelding d. 10.december og 2. samtaler d. 15. december.

Tiltrædelse den 1. februar 2027 eller snarest derefter

I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Vores værdigrundlag er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og ligger midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere – og så er vi i øvrigt en røgfri arbejdsplads.