Rusmiddelbehandler og hjemmevejleder til Forebyggelse & Indsats, Odder Kommune

Marie har en baby i maven, og derfor søger Forebyggelse & Indsats en socialfaglig medarbejder i et barselsvikariat 37 timer pr. uge med ansættelse pr. 1.februar 2027. Vikariatet forventes at have en varighed på 1 år, med mulighed for forlængelse.



Motiveres du af at arbejde med borgere i komplekse livssituationer, hvor social udsathed, psykiatriske problemstillinger samt overforbrug af rusmidler er dominerende?

Har du erfaring med rusmiddelbehandling, og kan du facilitere gruppebehandlingsforløb?

Styrer du sikkert gennem en afvekslende arbejdsdag med stor variation i kerneopgaverne?

Og kan du omsætte og synliggøre din målbevidste praksis til skriftlig dokumentation?

Så er det måske netop dig, vi er på jagt efter!



Din kommende arbejdsplads

Forebyggelse & Indsats er en afdeling med 22 medarbejdere, der løser mange forskelligartede opgaver – fra tidligt forebyggende indsatser til ambulant rusmiddelbehandling. Den ledige stilling er i voksenteamet, hvor vi leverer ambulant rusmiddelbehandling, støtteindsatser jf. SEL §§ 82B, 85, 85A, 99 samt beskæftigelsesrettede indsatser jf. LAB § 167. Støtteindsatserne leveres til borgere med samtidig rusmiddelproblematik, og du skal derfor være indstillet på at have flere ”kasketter” på i din ansættelse, da kerneopgaverne er mange, og arbejdsdagene aldrig er ens.

Du vil blive en del af en afdeling, hvor forandrings- og udviklingsvindene vejrer, og vi er i fuld gang med at kvalificere vores praksis. Vi har fokus på mål, progression og effekt i indsatserne, og kerneopgaven løses i forpligtende fællesskaber med fokus på tillid, dialog og samarbejde. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes sammen – både med borgerne, deres netværk og på tværs af fagligheder. Vi arbejder målrettet med at styrke borgernes ressourcer, livsduelighed og muligheder for deltagelse i fællesskaber. Vi tror på, at borgerne skal mødes med anerkendelse og respekt, og vi arbejder ud fra et fælles ansvar for kerneopgaven og med en ambition om at gøre en reel forskel – hver dag.



Din profil

Din hverdag kommer til at være alsidig og omskiftelig med afsæt i borgerne og deres behov. Vi arbejder ud fra en ressourcefokuseret tilgang, hvor borgernes samlede livssituation tages i betragtning i planlægningen af indsatsen. Du skal trives i at arbejde selvstændigt og samtidig se værdien i at være en del af et team. Vi lægger desuden vægt på, at du har gode samarbejdsevner, at du er fagligt velfunderet, stabil og har evnen til at arbejde struktureret og målbevidst. Du vil opleve udpræget grad af fleksibilitet og tillid til udførelsen og planlægningen af dit arbejde, da vi som arbejdsplads finder det værdifuldt og nødvendigt. Af samme grund leder vi efter en fleksibel kollega, der kan agere og vurdere på egen hånd og er indstillet på at arbejde med fleksible arbejdstider.

Vi søger en kollega, der er optaget af arbejdet med voksne borgere, som befinder sig i komplekse livssituationer, og derfor mestrer tværfagligt samarbejde, inddragelse af borgerens netværk samt brobygning til civilsamfundet i opgaveløsningen.

Ansøgere med erfaring med støtteindsatser, ambulant rusmiddelbehandling samt facilitering af gruppeforløb vil blive vægtet højt.



Dine arbejdsopgaver:

• Ambulant rusmiddelbehandling jf. SEL §101 & SUL §141
• Pårørendesamtaler
• Støtteindsatser jf. SEL §§ 82B, 85 & 85A
• Mentorindsatser jf. LAB-loven §167
• Planlægning og facilitering af gruppeforløb
• Koordinering og tværfagligt samarbejde med relevante aktører
• Systematisk dokumentation i fagsystem (Nexus)
• Opsøgende indsatser efter behov

Vores forventninger til dig

• Du har en pædagogisk, socialfaglig eller sundhedsfaglig grunduddannelse
• Du har solid erfaring med målgruppen og indsatstyperne
• Du har viden om og erfaring med facilitering af gruppeforløb
• Du har kendskab til samskabende processer mellem kommune og civilsamfund
• Du har indgående viden om neurodivergente lidelser
• Du arbejder systematisk med mål, progression og dokumentation
• Du besidder stærke samarbejds- og relationskompetencer til målgruppen, deres netværk samt interne og eksterne samarbejdspartnere
• Du har kørekort (B) og egen bil – og er villig til at bruge den
• Du indgår aktivt i tværfaglige fællesskaber og bidrager til et positivt arbejdsmiljø
• Du bidrager aktivt til en hverdag med plads til grin og en uhøjtidelig tone

Vi tilbyder dig

• En arbejdsplads og hverdag præget af tillid, nysgerrighed og et højt fagligt niveau
• Et kollegialt arbejdsfællesskab med fokus på trivsel og ”højt til loftet”
• En afvekslende hverdag præget af meget varierende arbejdsopgaver
• Mulighed for at påvirke udviklingen af vores tilbud, indsatser og praksis
• Supervision og kompetenceudvikling

Ansættelse

Stillingen er til besættelse 01.02.2027. Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.



Ansøgning

Ansøgningsfristen er d. 07.12.2026, og ansættelsessamtaler afholdes d. 14.12.2026.



Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved telefonisk henvendelse til afdelingsleder Thomas Hansen (5164 9388) eller bostøtte/rusmiddelbehandler Gitte Skibby (2488 4886).