Er du Kystpastoratets nye Kirke- og kulturmedarbejder?

Brænder du både for kommunikation og kirkelige aktiviteter, så er du måske Kystpastoratets nye Kirke - og Kulturmedarbejder? Stillingen er ledig pr 1. januar 2027 eller snarest derefter og er på 15 timer ugentlig.

Kystpastoratet ligger centralt mellem Århus, Odder og Horsens og består af seks landsogne i et naturskønt område. Stillingen er ved de seks kirker i Kystpastoratet: Saksild, Nølev, Randlev, Bjerager, Gosmer og Halling. Ved kirkerne er der ansat to præster, to organister, to kirkesangere, tre kirketjenere, syv kirkegårdsgartnere og en daglig leder.

Arbejdsopgaverne består af:

·         Kommunikation: PR, hjemmeside, Facebook m.m.

·         Babysalmesang

·         Minikonfirmander

·         Videreførelse af - og samarbejde om  nye kirkelige arrangementer

·         Deltage i relevante møder, og i nogle tilfælde være referent   

Der er tale om en blækspruttefunktion, som kræver stor fleksibilitet, samarbejdsevne og selvstændighed. Det er vigtigt, at du har de nødvendige kompetencer til de skitserede opgaver, eller har mod på at lære dem.

Vi forventer, at du:

·         Er imødekommende og selvstændig

·         Har overblik og selv kan tilrettelægge din arbejdsdag

·         Er en holdspiller som har lyst og evne til samarbejde med pastoratets præster, medarbejdere og menighedsråd.

·         Brænder for kirkens liv og vækst og har lyst til at arbejde med mennesker

Kirkesanger:

I januar bliver en stilling på 8 timer som kirkesanger ledig. Hvis man er interesseret i  begge stillinger, kan der gøres opmærksom på dette i ansøgningen.

Lønoplysninger

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.  

Aftalerne kan ses på Folkekirkens IntraNet

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 350.435,- kr. 442.216,- kr.(nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 367.122,- kr. –500.621,- kr. (nutidskroner).
OK-24 tillæg på 3.654,- kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingerne fås hos:

Menighedsrådets personaleansvarlige Kirsten Grønlund tlf.: 40 45 24 30

Sognepræst Marianne Kinch tlf.: 22 11 86 05

Ansøgningsfrist: fredag d. 29. november 2026. Der forventes samtaler tirsdag d. 8. december 2026.