Pædagogisk assistent til Bostedet Neptunvej

Kan du skabe tryghed, trivsel og udvikling i borgernes hverdag

Hvordan støtter du borgerne i at få en god hverdag, når behov, ønsker og forudsætninger er forskellige?

Hvordan bidrager du til tryghed, relationer og fællesskaber?

Og hvordan omsætter du dine observationer til handlinger, der gør en forskel for borgerne?

Hvis de spørgsmål vækker din nysgerrighed, kan du være den pædagogiske assistent, vi leder efter på Bostedet Neptunvej.

Om Bostedet Neptunvej
På Bostedet Neptunvej bor 48 voksne mennesker med udviklingshandicap i egne lejligheder. Du bliver en del af et arbejdsfællesskab med 16 borgere fordelt på to teams, hvor støttebehovene spænder vidt.

Nogle borgere har brug for omfattende støtte til personlig pleje og egenomsorg. Andre har brug for hjælp til struktur, kommunikation, relationer og deltagelse i fællesskaber.

Fælles for alle er ønsket om et liv med indflydelse, mening og livskvalitet.

Derfor handler vores arbejde ikke kun om omsorg og støtte. Det handler også om at skabe trygge rammer, understøtte udvikling, styrke relationer og bidrage til, at borgerne oplever størst mulig indflydelse på eget liv.

Sådan kan en arbejdsdag se ud
Du møder ind til morgenoverlap og bliver orienteret om en borger, der har sovet dårligt og derfor reagerer anderledes end normalt.

I løbet af dagen støtter du borgere i alt fra morgenrutiner og personlig pleje til aktiviteter, relationer og hverdagens gøremål. Du følger op på aftaler, hjælper med at skabe struktur og tilpasser løbende støtten ud fra borgernes behov og dagsform.

Måske har du dialog med en pårørende, deltager i et borgerplansmøde eller samarbejder med kollegaer omkring en borgers trivsel og udvikling. Du kan også opleve situationer, hvor der er forskellige perspektiver på, hvordan en borger bedst støttes.

Her forventer vi, at du er opmærksom på ændringer i borgernes trivsel, behov og adfærd, deler dine observationer med kollegaerne og bidrager til den støtte, der skaber værdi for borgerne i hverdagen.

Som en del af vores Back to Basics-tilgang arbejder vi målrettet med at skabe sammenhæng mellem observationer, refleksioner og handlinger. Dokumentation, koordinering og sparring er derfor ikke mål i sig selv, men redskaber til at styrke kvaliteten i borgernes hverdag.

Du afslutter din tjeneste med at dokumentere relevante observationer, følge op på aftaler og sikre, at dine kollegaer har det nødvendige overblik til at tage godt over.

For os er det en del af hverdagen.

Det kommer du blandt andet til at arbejde med

• At understøtte borgere i deres hverdagsliv ud fra deres ønsker, behov og ressourcer
• At skabe struktur, genkendelighed og tryghed i hverdagen
• At understøtte relationer, fællesskaber og deltagelse i aktiviteter
• At planlægge og gennemføre aktiviteter med afsæt i borgernes interesser og ønsker
• At observere og beskrive borgernes trivsel, udvikling og behov
• At støtte op om mål og indsatser i borgernes hverdag
• At indgå i samarbejdet omkring borgernes mål, planer og aftaler
• At deltage i borgerplansmøder og samarbejde med pårørende og øvrige samarbejdspartnere
• At dokumentere relevante observationer og indsatser
• At bidrage til faglig sparring og fælles løsninger
• At tage medansvar for koordinering, samarbejde og sammenhængskraft i hverdagen
• At bidrage aktivt til et arbejdsmiljø præget af ordentlighed, hjælpsomhed og fælles ansvar for kerneopgaven

Det lykkes godt hos os, når du

• Skaber tryghed og forudsigelighed i hverdagen
• Ser de små fremskridt og bygger videre på dem
• Er opmærksom på ændringer i borgernes trivsel og behov
• Møder borgerne med tålmodighed, nærvær og respekt
• Bidrager aktivt til relationer og fællesskaber
• Tager ansvar for de opgaver og aftaler, du indgår i
• Deler dine observationer med kollegaer og bidrager til fælles løsninger
• Arbejder respektfuldt med borgernes selvbestemmelse
• Bidrager positivt til samarbejdet, kollegaskabet og arbejdsmiljøet

Du behøver ikke være ekspert i alt fra første dag. Til gengæld forventer vi, at du har lyst til at lære, udvikle dig og bidrage aktivt til fællesskabet.

På Neptunvej ser vi arbejdsmiljø og kollegaskab som et fælles ansvar. Derfor forventer vi, at du bidrager til et samarbejde præget af respekt, hjælpsomhed og faglig nysgerrighed.

Vi bliver særligt nysgerrige, hvis du i din ansøgning fortæller os
Vælg gerne ét eller flere af spørgsmålene:

• Fortæl om en situation, hvor du bidrog til trivsel eller udvikling for en borger.
• Fortæl om en situation, hvor dine observationer blev vigtige for den pædagogiske indsats.
• Hvordan arbejder du med at skabe struktur, tryghed og genkendelighed i hverdagen?
• Hvordan arbejder du for, at borgere oplever størst mulig indflydelse på eget liv?

Der er ingen facitsvar. Vi er mere interesserede i dine erfaringer og refleksioner end i den perfekte historie.

Hvem er vi?
På Bostedet Neptunvej arbejder vi ud fra KRAP samt en ressourceorienteret og anerkendende tilgang.

Vi tror på, at god praksis udvikles gennem observationer, refleksion, sparring og et stærkt fagligt fællesskab. Derfor forventer vi ikke, at alle tænker ens. Tværtimod ser vi forskellige perspektiver som en styrke, når de bidrager til bedre løsninger for borgerne.

Vi ser pædagogiske assistenter som en vigtig del af den faglige indsats. Det er ofte jer, der er tættest på borgernes hverdag, opdager små ændringer i trivsel og udvikling og bidrager med værdifulde observationer til det fælles faglige arbejde.

For os handler faglig kvalitet om at kunne observere, reflektere og handle. Det betyder, at vi samarbejder tæt på tværs af fagligheder, arbejder systematisk med borgernes mål og løbende justerer vores indsatser ud fra det, vi ser, virker i praksis.

Vi arbejder med Mit Liv - Min Plan og tager afsæt i, at borgerne skal have størst mulig indflydelse på eget liv.
Ingen løser kerneopgaven alene. Derfor prioriterer vi samarbejde på tværs af teams og funktioner, og vi forventer, at alle bidrager aktivt til både faglighed, kollegaskab og arbejdsmiljø.

Back to Basics – tættere på kerneopgaven
Back to Basics er vores fælles retning for, hvordan vi styrker kvaliteten i den pædagogiske praksis. Målet er ikke at gøre mere, men at bruge vores tid og faglighed dér, hvor den gør størst forskel for borgerne.

Det betyder, at vi har fokus på at skabe tydelig sammenhæng mellem det, vi observerer i hverdagen, de refleksioner vi gør os, og de handlinger vi vælger. Vores ambition er, at faglighed skal kunne mærkes i borgernes hverdag.

Derfor arbejder vi blandt andet med:

• Styrket faglig kvalitet i den daglige praksis
• Tydelig struktur, koordinering og opfølgning
• Dokumentation, der understøtter udvikling og pædagogiske beslutninger
• Praksisnær sparring med afsæt i konkrete situationer
• Tydelig sammenhæng mellem beslutninger, ansvar og handlinger
• Mere tid tæt på borgerne og mindre tid væk fra kerneopgaven

For dig betyder det, at du får mulighed for at bruge din faglighed der, hvor den gør størst forskel: tæt på borgerne, i relationerne og i hverdagens små og store situationer.

Hvis du kan se dig selv i den tilgang, tilbyder vi

• et fagligt miljø, hvor du får mulighed for at bringe din faglighed i spil og udvikle din praksis
• KRAP som fælles fagligt fundament
• supervision, sparring og kompetenceudvikling
• engagerede kollegaer med forskellige faglige perspektiver
• mulighed for at præge borgernes hverdag gennem nærvær, relationer og aktiviteter
• Stor kontaktflade til borgere, pårørende og samarbejdspartnere
• et arbejdsfællesskab præget af hjælpsomhed, sparring og fælles ansvar for kerneopgaven

Yderligere information
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mette Rosenkilde på telefon 21 17 65 39.

Ansøgningsproces
Indsend ansøgningen vedlagt relevant dokumentation via vores rekrutteringssystem senest den 13. december 2026. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vi indkalder løbende til samtaler.

Tiltrædelse snarest muligt eller senest den 1. februar 2026.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: 37 timer.

Nyttig viden

• Der kræves kørekort kat. B (Køretøj op til 9 personer incl. fører) med forventning om at vil køre i Bostedets bus
• Vi er en røgfri arbejdsplads i arbejdstiden
• Vi indhenter straffeattest 10 år tilbage
• Forud for endelig ansættelse indhentes referencer