Engageret SOSU-hjælper til fast dagvagt på Plejehjemmet Blomsterdalen

Kan du balancere mellem tydelighed og omsorg? Det kan måske lyde som en modsætning, men det er det ikke på Blomsterdalen. Hos os har nogle beboere brug for en hånd på skulderen, mens andre har brug for en medarbejder, der kan sætte grænser og holde fast i aftalerne. Oftest har de brug for begge dele, så vi søger en social- og sundhedshjælper til fast dagvagt, der kan lidt af hvert.

Blomsterdalens team tre
Blomsterdalen er inddelt i fire teams, og vi søger en kollega til Team 3. Hos os bor 27 beboere fordelt på tre enheder: demens, aktivt misbrug og somatik. Vi arbejder i tværfaglige teams med både social- og sundhedshjælpere og assistenter samt ufaglærte, terapeuter og en sygeplejerske.

I Team 3 hjælper vi hinanden, og vi ved meget. Faktisk har en af vores kolleger været ansat her i 48 år. Det synes vi siger noget om stedet. Man kan risikere at få lyst til at blive hængende og ende med at lære en masse.

Vores vigtige arbejde
Der er noget særligt ved at arbejde på et plejehjem. Vi følger beboerne gennem både hverdag og fest. Vi lærer deres vaner, historier og særheder at kende. Vi deler grinene, når dagen er god, og vi er sammen, når livet bliver svært. Det betyder, at vi får skabt nogle tætte relationer, og vi gør os umage for at skabe gode dage sammen og gå gladere fra arbejde end da vi kom.

Vores beboere er vidt forskellige, og det betyder, at man får mulighed for at prøve sin faglighed af. Vi udfører personlig pleje, mobiliserer og yder måltidsstøtte. Vi samarbejder med pårørende, med hinanden og ikke mindst med beboeren. Vi observerer ændringer i beboernes tilstand, dokumenterer og reagerer på afvigelser.

Hvem er du så?
Vores kommende kollega skal selvfølgelig være uddannet SSH. Du skal være mødestabil, turde sige din mening og have lyst til at blive en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden. Faktisk vil vi allerhelst have en kollega, der vil byde ind, udfordre os og gøre os endnu klogere. Til gengæld bliver du en del af en mangfoldig personalegruppe, hvor netop forskellighederne er med til at gøre os stærke.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på mellem 32-37 timer med vagt hver anden weekend i ulige uger.
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Er du blevet nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Karina Adelhejd Drejer på 21 27 22 42

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 26. november. Vi forventer at holde samtale d. 30. november 2026. Opstart er d. 1. januar 2027 eller efter aftale.