Cheflæge til Afdeling for Led- og Knoglekirurgi

Vil du være med til at lede og udvikle et af Danmarks mest specialiserede kirurgiske fagområder på Rigshospitalet?

Afdeling for Led- og Knoglekirurgi har høje ambitioner for patientbehandling, forskning, uddannelse og innovation. Vi søger en cheflæge, der sammen med chefsygeplejersken og afdelingens øvrige ledere skal lede afdelingens fortsatte udvikling og omsætte strategiske ambitio-ner til konkrete resultater for patienter, medarbejdere og samarbejdspartnere.

Som cheflæge bliver du en central del af et stærkt ledelsesfællesskab. Sammen med chefsygeplejersken skal du skabe retning og sikre sammenhæng mellem klinik, forskning, uddannelse, arbejdsmiljø, drift og økonomi.

Cheflægen og chefsygeplejersken udgør et tæt ledelsesmæssigt makkerskab med fælles ansvar for afdelingens samlede udvikling og resultater. Duoledelsen bygger på tydelige ledelsesroller, gensidig tillid, konstruktiv uenighed og evnen til at stå sammen om de beslutninger, der træffes.

Sundhedsvæsenet er under forandring, og Afdeling for Led- og Knoglekirurgi står ligesom resten af Rigshospitalet over for en betydelig transformationsdagsorden. Øgede krav og forventninger til sammenhæng i patientforløb, også på tværs af sektorgrænser, teknologisk udvikling, nye samarbejdsformer og effektiv ressourceanvendelse kalder på tydelig ledelse. Vi søger derfor en cheflæge, der kan lede forandringer og understøtte en organisation, hvor ledere og stærke faglige miljøer tager ansvar for den fælles opgave.

Om afdelingen

Afdeling for Led- og Knoglekirurgi har ca. 150 ansatte, der er forankret i et tæt tværfagligt fællesskab, som afdelingen løbende udvikler og styrker. Afdelingen varetager nogle af landets mest specialiserede patientforløb og er kendetegnet ved høj faglig kvalitet, stærke forsknings- og uddannelsesmiljøer samt et tæt samarbejde på tværs af specialer og faggrupper både på og uden for Rigshospitalet. Opgaveløsningen spænder fra avanceret patientbehandling til forskning, innovation og udvikling af fremtidens behandlings- og patientforløb.

Afdelingen står, sammen med resten af Rigshospitalet, over for en række væsentlige udfordringer. En vigtig opgave er at afvikle tilbud, der ikke skaber tilstrækkelig værdi for patienterne. Samtidig skal der skabes balance mellem Rigshospitalets ambition om en mere fokuseret organisation og behovet for robuste faglige miljøer, der kan varetage de højt specialiserede behandlinger og bidrage til hospitalets traume- og katastrofeberedskab.

For den kommende cheflæge bliver en central opgave at omsætte disse forandringer til konkrete prioriteringer og organisatoriske løsninger, samtidig med at afdelingens faglige styrke, forskningsmiljøer og position som højt specialiseret afdeling videreudvikles.

Om stillingen

Cheflægen udgør sammen med chefsygeplejersken afdelingens ledelse og refererer til centerledelsen.

I tæt samarbejde med chefsygeplejersken og afdelingens øvrige ledere har cheflægen ansvar for afdelingens samlede udvikling og for, at de faglige ambitioner realiseres inden for Rigshospitalets rammer og mål.

Cheflægen skal blandt andet:

• sikre effektiv drift og ansvarlig ressourceanvendelse
• sikre høj kvalitet, patientsikkerhed og sammenhængende patientforløb
• omsætte hospitalets strategier og prioriteringer til konkret praksis
• prioritere mellem faglige, organisatoriske og ressourcemæssige hensyn
• lede gennem afdelingens ledere og skabe tydelige mandatrum og ansvar
• udøve faglig ledelse og skabe rammer for udvikling af stærke kliniske og faglige miljøer
• skabe gode rammer for forskning, innovation og uddannelse
• understøtte et stærkt arbejdsmiljø og høj medarbejdertrivsel
• styrke samarbejdet på tværs af afdelingen, centret, hospitalet og sundhedsvæsenet

Vi søger en cheflæge, der

Ledelsesmæssigt

• skaber resultater gennem andre og ser udvikling af ledere som en central del af opgaven
• kan indgå aktivt og generøst i en tæt duoledelse
• skaber tydelige rammer, ansvar og handlerum for afdelingens ledere
• arbejder strategisk og kan omsætte ambitioner til handling
• kan skabe sammenhæng mellem stærke faglige miljøer og afdelingens samlede ret-ning
• kan balancere faglige ambitioner, kvalitet, drift, økonomi og organisatoriske hensyn
• mestrer ledelse i en kompleks organisation med mange interessenter
• kan skabe involvering og følgeskab, men også prioritere, træffe vanskelige beslutninger og stå på mål for dem

Fagligt

• er speciallæge
• har stærk sundhedsfaglig forståelse
• kan opnå respekt og skabe følgeskab i højt specialiserede faglige miljøer
• har indsigt i forskning, kvalitetsudvikling og uddannelse
• har forståelse for sundhedsvæsenets udvikling og de krav, der stilles til fremtidens hospital

Personligt

Vi lægger vægt på, at du:

• er en tydelig og involverende leder
• skaber tillid og følgeskab
• kommunikerer åbent og respektfuldt
• er nysgerrig, udviklingsorienteret og handlekraftig
• er åben for andre perspektiver og kan bruge uenighed konstruktivt
• trives med komplekse problemstillinger og kan skabe retning og træffe beslutninger, også når løsningerne ikke er entydige
• bidrager til et stærkt samarbejds- og ledelsesmiljø

Vi tilbyder

• en central lederstilling på Danmarks største hospital
• mulighed for at præge udviklingen af et af Danmarks mest specialiserede kirurgiske fagområder
• en central rolle i udviklingen af fremtidens patientforløb, forskning og uddannelse på Rigshospitalet
• et tæt ledelsesmæssigt makkerskab med chefsygeplejersken
• et stærkt ledelsesfællesskab med engagerede og ambitiøse lederkolleger
• stærke forsknings- og uddannelsesmiljøer
• mulighed for fortsat lederudvikling og faglig sparring
• en organisation med høje ambitioner for patientbehandling, forskning, uddannelse og innovation.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og aftaler for chefer i Region Hovedstaden.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til centervicedirektør Pernille Roland på tlf. 6113 0629 eller chefsygeplejerske Helene Williams på tlf. 3545 8087 eller fungerende cheflæge for afdelingen Henrik Røgind på tlf. 3863 2696. 

Ansøgningsfrist: 9. december 2026.

Vi forventer at afholde 1. samtale tirsdag den 18. december i tidsrummet kl. 8.00 – 15.00. Og vi forventer at afholde 2. samtale den 12. januar i tidsrummet 8.00 – 15.00.