Fagkonsulent til Jobcenteret Rebild Kommune

Er du fagligt skarp og formår du at understøtte og udvikle fagligheden i jobcentret? Så tilbyder vi dig nu muligheden for at blive en del af Jobcenter Rebild.

Som følge af beskæftigelsesreformen er vores fokus, at frisættelse af faglighed og stærke faglige vurderinger nu i endnu højere grad kan danne grundlaget for vores arbejde i jobcentret. Og i den forbindelse mangler vi en fagkonsulent.

Som fagkonsulent ved Jobcenter Rebild, er man en del af Center Arbejdsmarked og Borgerservice.

I Center Arbejdsmarked og Borgerservice er vi ca. 85 dygtige og dedikerede medarbejdere. Vi varetager borgerserviceopgaver, udbetaler ydelser og håndterer jobcenteropgaver og uddannelsesvejledning. I centret har vi to funktionsledere, der er ledere for hver deres områder i jobcentret, samt en funktionsleder for Borgerservice & Ydelse. Vi er ambitiøse i forhold til centrets kerneopgaver og sætter en ære i at levere god service til kommunens borgere, virksomheder og øvrige samarbejdspartnere. Vi tror på, at det gode arbejdsmiljø og trivslen hjælpes rigtig godt på vej af at lykkes med kerneopgaverne i fællesskab.

Kerneopgaverne i CAB
I Jobcentret er vores kerneopgave, at

• Bistå borgerne med at komme i (tilbage til) job eller uddannelse
• Bistå virksomhederne med rekruttering af arbejdskraft

I Rebild Kommune er jobcenteret delt op i to områder. Du bliver fagkonsulent på det område, der har kontanthjælp, Integration, IPS, Ungeløftet og uddannelsesvejledningen. Da vi er et lille jobcenter, kommer du til at løse opgaver på tværs i tæt samarbejde med dine kollegaer på de andre områder. En central opgave bliver faglig sparring primært på ovennævnte områder, behandling af klagesager og ledelsestilsyn. Herunder skal du, sammen med den anden fagkonsulent, stå for sparring hen mod, og afgørelse til fleksjob. En anden central opgave bliver at være tovholder og superbruger på diverse it-systemer herunder vores fagsystem Fasit samt implementeringen af vores nye online jobcenter Candeno. Det er derfor en fordel, hvis du har erfaring som superbruger eller har interesse for varetagelsen af tovholderfunktioner på it-området.
Vi lægger vægt på, at du har en faglig baggrund og erfaring som gør, at du kan varetaget den centrale opgave i organisationen.

Dine kerneydelser bliver blandt andet at:

• Understøtte løsningen af kerneopgaverne i hele CAB efter behov
• Understøtte lovmedholdelighed, herunder vejleder kollegaer ift. lovgivning og sagsbehandling
• Bidrage til høj faglighed i håndteringen af kerneopgaven
• Bidrage til kvalificering af ledelsens beslutninger/ledelsens beslutningsgrundlag vedr. faglig og strategisk retning
• Bidrage til at implementere politiske og ledelsesmæssige beslutninger og lovændringer i organisationen
• Løbende bidrage til kvalitet i opgaveløsning i henhold til økonomiske, lovmæssige og ledelsesmæssige rammer

Vi forventer, at du:

• Har en relevant faglig baggrund, gerne som socialrådgiver
• Har et bredt og solidt kendskab til lovgivningen på beskæftigelses- og forvaltningsområdet og kan navigere i de forskellige arbejdsopgaver
• Arbejder systematisk og resultatorienteret
• Har en grundlæggende tro på, at der er plads til alle på arbejdsmarkedet og evner at se den enkeltes ressourcer og muligheder
• Har flair for it og interesse for området

Yderligere informationer
Dit primære arbejdssted bliver på Grangårdscentret i Støvring. Du vil dog næste lige så ofte være på Rådhuset i Støvring, Hobrovej 110.

Har du behov for uddybende informationer om jobbet er du velkommen til at kontakte Funktionsleder Signe Horsager Rasmussen den 16. november kl. 09-12 på telefon 50 82 55 34.

Ansøgningsfrist er 7. december kl. 8.00. Ansøgningen skal sendes via rebild.dk/job.

Samtalerne vil finde sted 11. december. Hvis der er brug for 2. samtale, vil denne blive holdt den 16. december. Der vil blive indhentet referencer efter nærmere aftale.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse hurtigst muligt.

Lønniveauet for stillingen er efter gældende overenskomst og principperne for ny løn.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Rebild Kommune har røgfri matrikler og arbejdstid for alle ansatte.