Nordværk søger en divisionschef for Indsamling og Kunder

Vil du stå i spidsen for en central driftsdivision og sætte retning for udviklingen af fremtidens indsamling og kundeservice? Har du stærke ledelseskompetencer og evnen til at skabe resultater gennem andre? Så er du måske Nordværks kommende divisionschef for Indsamling og Kunder.

Nordværk søger en divisionschef, der kan kombinere strategisk udsyn med sikker driftsledelse og stærk personaleledelse. Du får ansvaret for en central del af Nordværks kerneforretning og en vigtig rolle i at sikre effektive, bæredygtige og sammenhængende løsninger til gavn for borgere, virksomheder og ejerkommuner.

Vi søger en leder, der kan skabe retning og fremdrift i en kompleks organisation. Du skal kunne bygge stærke relationer, involvere organisationen og skabe følgeskab omkring fælles mål og beslutninger – samtidig med at du tør prioritere, træffe beslutninger og omsætte strategiske ambitioner til konkrete resultater.



Strategisk udvikling og sikker drift

Som divisionschef for Indsamling og Kunder refererer du til den administrerende direktør og indgår i Nordværks direktion sammen med koncernøkonomichefen/CFO'en og de øvrige divisionschefer. Her bidrager du aktivt til at sætte den strategiske retning for Nordværk og omsætte strategien til konkrete resultater på tværs af organisationen.

Du har det overordnede ansvar for divisionens drift, økonomi, ledelse og udvikling. En væsentlig del af din opgave er at skabe sammenhæng på tværs af divisionens fagområder og sikre, at Nordværks strategi omsættes til tydelige mål og prioriteringer i den daglige drift.

Du bliver leder for divisionens funktionschefer. Din opgave er at sætte retning, udvikle et stærkt ledelsesfællesskab og give dine ledere de rette rammer til at lykkes. Du skal kunne balancere tillid og ledelsesrum med tydelige forventninger, opfølgning og beslutningskraft.



Dine vigtigste ansvarsområder bliver at:

• Sætte den strategiske retning for Indsamling og Kunder og omsætte strategien til konkrete mål og resultater
• Sikre stabil drift, høj kvalitet og god service over for borgere, virksomheder og ejerkommuner
• Lede og udvikle divisionens funktionschefer og samle dem om fælles mål og prioriteringer
• Have det overordnede ansvar for divisionens økonomi, budget og ressourceanvendelse
• Drive udviklingen af effektive og sammenhængende arbejdsgange gennem standardisering, harmonisering og udnyttelse af synergier på tværs af ejerkommunerne
• Fremme innovative og miljørigtige løsninger inden for indsamling og kundeservice
• Styrke samarbejdet på tværs af divisioner og stabsfunktioner og bidrage til Nordværks samlede strategiske udvikling
• Navigere sikkert i en politisk og interessentpræget virkelighed, hvor lovgivning, ejerkommunernes behov og organisatoriske hensyn skal balanceres
• Skabe en sund ledelses- og samarbejdskultur præget af faglighed, ansvarlighed og fælles retning

Strategisk udsyn og stærke ledelseskompetencer

Du har solid ledelseserfaring, gerne fra en større og kompleks organisation, hvor drift, udvikling, økonomi og forskellige interessenter skal gå hånd i hånd. Du har blik for både den daglige drift og den langsigtede udvikling og kan skabe struktur og overblik i komplekse problemstillinger.

Du er en nærværende og lyttende kommunikator, der formår at skabe tillid og følgeskab omkring fælles mål og beslutninger. Du har gennemslagskraft og kan formidle en tydelig retning, samtidig med at du møder mennesker med indlevelse og respekt.

Du har erfaring med at repræsentere din organisation og varetage dialogen med interne og eksterne interessenter. Du trives i samarbejdet på tværs og kan navigere sikkert i en kompleks interessentvirkelighed, hvor forskellige behov og hensyn skal balanceres.

Du har blik for de økonomiske, driftsmæssige, miljømæssige og sociale hensyn, der præger Nordværks opgaveløsning. Du formår at omsætte strategiske ambitioner til konkrete resultater og skabe fremdrift i større initiativer, samtidig med at den daglige drift fungerer.

Vi forventer desuden, at du:

• Har erfaring med ledelse gennem ledere og med at udvikle stærke lederteams
• Kan sætte retning, prioritere og træffe beslutninger – også når der er forskellige interesser på spil
• Skaber følgeskab gennem tillid, involvering, tydelig kommunikation og ordentlighed
• Har mod til at udfordre, stille krav og tage de vanskelige samtaler
• Har økonomisk forståelse og blik for sammenhængen mellem drift, ressourcer og udvikling
• Kan drive organisatoriske forandringer og skabe engagement omkring nye løsninger
• Har stærke samarbejds- og relationskompetencer og kan navigere i en organisation med mange interessenter
• Tænker helhedsorienteret og tager ansvar for Nordværk som helhed – ikke kun for egen division

Erfaring fra en politisk ledet organisation, en kommune, en forsyningsvirksomhed eller en anden kompleks organisation vil være relevant. Du behøver ikke have erfaring fra affaldsbranchen, men du skal kunne navigere sikkert mellem strategiske ambitioner, organisatoriske hensyn og en drift, der skal fungere hver dag.



Nordværk tilbyder

Nordværk tilbyder en central lederstilling i en organisation med stor samfundsmæssig betydning og ambitiøse mål for fremtidens affaldshåndtering og ressourceudnyttelse.

Du bliver en del af et nordjysk affaldsfællesskab med stærke faglige miljøer, kompetente medarbejdere og en vigtig rolle i den grønne omstilling. Du får ansvar, indflydelse og mulighed for at præge både den daglige drift og den langsigtede udvikling til gavn for hele Nordjylland.

Stillingen giver dig mulighed for at sætte et tydeligt ledelsesmæssigt aftryk på en division, hvor kvalitet, effektivitet, udvikling og god service skal gå hånd i hånd.

Hos Nordværk arbejder vi ud fra værdierne ordentlighed, samarbejde, faglighed og bæredygtighed. De afspejler sig i hverdagen, og vi lægger vægt på, at du har lyst til at efterleve dem i praksis. Som en del af vores fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø har vi røgfri arbejdstid.



Ansættelsesforhold og løn

Løn efter kvalifikationer og gældende overenskomst. Stillingen er uden højeste tjenestetid.

Arbejdspladsen vil som udgangspunkt være på Over Bækken 2, 9000 Aalborg men du skal også forvente arbejdsdage og mødeaktivitet på Nordværks øvrige adresser.



Ansættelsesproces

Ansøgningsfrist: 8. december 2026

Første samtalerunde: 7. januar 2026

Anden samtalerunde: 15. januar 2026

Tiltrædelse: Kandidaten forventes at tiltræde stillingen den 1. marts 2027, dog tilstræbes senest den 1. april 2027.



Uddybende information

Du kan læse mere om stillingen i denne uddybende stillings- og funktionsbeskrivelse.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved fortrolig henvendelse til Torben Abildgaard, Managing Partner i Curia på tlf. 40 61 70 22. Her kan du også rekvirere uddybende materiale.

Det er også muligt at kontakte administrerende direktør Thomas Lyngholm, tlf. 20 86 21 23 (alternativt via direktionsassistent Mette Faigh på tlf. 50 99 41 00) eller divisionschef Jens Boye, tlf. 25 20 49 50.

Løn efter kvalifikationer forhandles efter aftale om aflønning af chefer (30.01).

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede uanset personlig baggrund til at søge.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.



Nordværk I/S

Nordværk er Danmarks 3. største affaldsselskab og beskæftiger over 600 medarbejdere.

I et stærkt fællesskab bidrager Nordværk til den grønne omstilling med fokus på klima og miljø til gavn for ejerkommunerne, borgere og virksomheder i Nordjylland.

Nordværk servicerer 400.000 borgere i det nordjyske og er ansvarlig for affaldsindsamlingen og driften af genbrugspladserne i Hjørring Kommune, Aalborg Kommune, Brønderslev Kommune, Rebild Kommune og Jammerbugt Kommune.

Nordværk er organiseret som et interessentskab samt et A/S, med en politisk valgt bestyrelse. Interessenterne er ejerkommunerne.

Nordværk er en organisation i rivende udvikling, hvor to store fusioner og den grønne omstilling sætter rammerne i forhold til strategi- og organisationsudvikling og reorganisering. Den seneste fusion trådte i kraft fra januar 2024, hvor virksomheden er gået fra ca. 250 til over 600 medarbejdere, og det indebærer en stor opmærksomhed på at etablere en ny indre sammenhængskraft i Nordværk. Læs mere om Nordværk her: www.nordvaerk.dk