Organist og korleder søges til Kokkedal Kirke

En stilling som organist og korleder ved Kokkedal Kirke, er ledig pr. 1. december 2026. Stillingen er på 37 timer pr. uge. Ansættelsen sker ved Kokkedal Sogns Menighedsråd, beliggende Højmose Vænge 2A, 2970 Hørsholm.

De primære opgaver er:

• At varetage musikledsagelse til gudstjenester og kirkelige handlinger, som højmesser, særgudstjenester, og plejehjemgudstjenester på orgel og eller klaver. Nogle af sognets   indbyggere bisættes fra Hørsholm Kirke og Hørsholm Kirkegårds kapel, hvor organisten også har tjenestepligt.
• At lede fællessang ved arrangementer i kirke og sognegård herunder at akkompagnere på klaver ved et ugentligt formiddagsarrangement, hvor vi synger fra Højskolesangbogen.
• At lede og udvikle kirkens pigekor.
• At sørge for kontakt til sangerne og vikarer.
• At være ansvarlig for vedligehold af kirkens instrumenter (orgel, klaverer og el-klaver), herunder kontakt til stemmere.
• At planlægge kirkekoncerter og øvrige musikarrangementer i samarbejde med menighedsrådets aktivitetsudvalg.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med et rigtigt godt arbejdsmiljø med både ansatte og menighedsråd, hvor vi gensidigt hjælper hinanden og har fælles vilje til at finde løsninger.
• En bykirke indviet i 1982 i det nordligste sogn i Hørsholm kommune. Sognet har godt 5600 indbyggere og der er 6 ansatte. Sognet er kendetegnet ved et aktivt menighedsliv og   stor opbakning til både højmesser og andre kirkelige aktiviteter herunder babysalmesang. Menigheden er meget sangglad og sætter pris på et gennemarbejdet salme- og   musikvalg.
• Et pigekor, som består af op til 16 piger i aldersgruppen 13-19. Forud for optagelse i koret aflægges der optagelsesprøve. Koret medlemmer er aflønnet. Koret medvirker ved   kirkens højmesser, mens kirkelige handlinger i løbet af ugen varetages af ”voksne” kirkesangere.
• Koncerter i kirken som spænder vidt i stil og genrer fra jazz og rock til det rene klassiske. Dette fremmes blandt andet af, at kirkerummets akustik er tilpas til næsten alle formål.
• Et orgel bygget af Jensen og Thomsen i 1987. Orglet har 22 stemmer, 2 manualer og pedal.

Vi forventer, at du:

• Har et højt fagligt niveau med kvalifikationer på kirkeorgel og klaver
• Har gode kompetencer i korledelse,
• Er fortrolig med liturgien ved gudstjenester og har en sikker sans for de kirkelige ritualer.
• Har sans for samarbejde, er positiv og omgængelig.
• Har et bredt repitoirekendskab og er imødekommende ift. pårørendes musikønsker i forbindelse med kirkelige handlinger.

Løn og ansættelsesforhold:

En organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på Folkekirkens IntraNet.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Lønniveau for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS)                                                                                                                                                                                                   

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 332.306 kr. – 442.529 kr. årligt (nutidskroner).                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.727 kr. – 72.573 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Lønniveau for ansøgere med kirkemusikalsk uddannelse i orgel og korledelse Årslønnen for ansøgere med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.435 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 368.189 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 37.941 kr. (nutidskroner).

Årslønnen fastlægges efter forhandling. Forhandling sker mellem menighedsrådet og den forhandlingsberettigede organisation.

Der vil være 3 måneders prøvetid, og der bliver indhentet børneattest og referencer.

Nærmere oplysning om stillingen fås ved henvendelse til kontaktperson Jane Tingrupp tlf. 20125638, sognepræst Martin Ravn telefon 61660749 eller kirkens daglige leder Janus Mathiasen telefon 40307681.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Kokkedal Kirke på mail: 9145fortrolig@sogn.dk Att. Jane Tingrupp.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde seneste den 22. november 2026 kl. 12:00.

Ansættelsessamtaler og prøvespil finder sted d. 24. og 25. november 2026.