Skab meningsfulde hverdage med udvikling og fællesskab – bliv en del af dagsbeskæftigelsen på Grankoglen

Vil du skabe en hverdag, hvor borgerne oplever glæden ved at lære, løse opgaver og være en del af et fællesskab? Brænder du for at tilrettelægge arbejdsopgaver og værkstedsaktiviteter med afsæt i den enkeltes interesser og muligheder? Så er arbejdet med en sjælden målgruppe på det specialiserede socialområde måske noget for dig!

Grankoglen er et af landets få højt specialiserede tilbud til voksne mennesker med Prader Willi-Syndrom. Vi er en del af Specialområde Udviklingshandicap (SUA), og vores mission er at skabe indsatser, som kan være trædesten i borgerens liv mod øget selvstændighed.

Vi tilbyder et spændende job, hvor udvikling og læring bliver et omdrejningspunkt i din hverdag – og en arbejdsplads med fokus på gode arbejdsvilkår som:

• Introduktionsperiode med bl.a. undervisning og introvagter efter behov
• Primært dagvagter i hverdagen fra kl. 7 til 14:30.
• Mulighed for at udvikle kompetencer og ansvarsområder
• Uddannelsesforløb i Specialområde Udviklingshandicap, som klæder dig på til arbejdet i en højtspecialiseret praksis
• Teammøder, supervision og årlige temadage
• Godt kollegialt arbejdsmiljø med fokus på VI kultur, ordentlighed og fællesskab

Vi ser gerne at:

• Du er kreativ og iderig og har en tydelig pædagogisk profil, der kan omsætte ideerne til konkret pædagogiske indsatser
• Har erfaring med at inddrage borgere i arbejdsprocesser og formår at motivere til følgeskab.
• Har gode kommunikative færdigheder 
• Har et stort overblik og god til at koordinerer i en dagligdag med behov for løbende koordinering af indsatser over for borgeren. 
• Har stærke samarbejdsevner og med sans for at skabe motivation og inddragelse for både kollegaer og borgere. 

En aktiv hverdag med beboeren i centrum

Som medarbejder i dagsbeskæftigelsen bliver du del af et lille team på i alt tre medarbejdere, som har ansvaret for at skabe og tilrettelægge rammerne og indholdet af tilbuddet. 

Her er det altafgørende, at aktiviteterne altid tager udgangspunkt i et særligt vigtigt fokus på daglig motion og den enkelte borgers læring, ønsker, drømme og behov.

I hverdagen er det dit team, der står i spidsen for borgernes beskæftigelse på tværs af Grankoglens tre afdelinger, som du deltager aktivt i. I det arbejde er samarbejdet med dine kollegaer i bo-afdelingerne afgørende for borgernes trivsel og for sammenhæng, kontinuitet og arbejdsglæde.

På Grankoglen arbejder vi anerkendende og ressourcefokuseret med udgangspunkt i KRAP og en neuroaffektiv udviklingspsykologisk forståelsesramme.

På Grankoglen bliver du en del af en arbejdsplads, hvor vi prioriterer: 

• At skabe meningsfulde sammenhænge med tydelige, systematiske rammer for borgerne – med den enkeltes læring, ønsker og behov i fokus
• At kommunikere og dokumentere om borgeren med respekt og omtanke – og få øje på de små fremskridt i borgerens udvikling.
• Et tæt, inddragende og anerkendende pårørendesamarbejde
• En læringskultur med fokus på psykologisk tryghed samt fortsat specialisering og udvikling af praksis
• Et vedvarende fokus på det gode arbejdsmiljø med plads til individuelle ønsker, fællesskab og omsorg for hinanden

Løn- og ansættelsesforhold.

Din ansættelsesgrad vil være 37 timer. Din arbejdstid er som udgangspunkt i dagtimerne i hverdagene, men du skal regne med ind imellem også at arbejde aften/weekend, når der er et behov, ex. i forbindelse med afvikling af ferie -  og evt. overnatte i forbindelse med vores årlige traditioner.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og SL. Stillingen er omfattet af reglerne for ny løn. 

Du har kørekort. Vi er en røgfri arbejdsplads.
Vi indhenter altid straffeattest og referencer inden tilbud om ansættelse.

Ansøgning og rekrutteringsproces

Send os din ansøgning og fortæl, hvorfor du skal være en del af vores dagsbeskæftigelse. Den vil vi glæde os til at læse.

Ansættelse er fra d. 1. januar eller snarest muligt derefter.

Ansøgningsfristen er den 23. november. Vi forventer at afholde samtaler i uge 48 eller 49. 

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Flemming Rasmussen på 30665460, hvis du vil høre mere om jobbet og om Grankoglen.

Du kan også læse mere om Grankoglen og Specialområde Udviklingshandicap på 

www.sua.rm.dk/om-os/Grankoglen

Du kan læse mere om Prader-Willi Syndrom på: https://www.sundhed.dk/sundhedsfaglig/laegehaandbogen/sjaeldne-sygdomme/sjaeldne-sygdomme/prader-willis-syndrom/

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk