Sagsbehandler til international kontrol (projektansættelse – 1 år)

I Helhedsorienteret Kontrol (HOK) er vi på udkig efter en ny kollega, der vil arbejde med kontrol af sociale ydelser og være med til at sikre, at velfærdsydelser havner i de rigtige lommer.

Vi er et team på i alt fire personer, der har ansvaret for kontrol med International Pension og Tidlig Pension til personer bosiddende i udlandet.

Dine opgaver bliver bl.a. at:

• behandle og træffe afgørelser i sager, hvor vi kontrollerer om modtagere af International pension får den rette ydelse
• være i dialog med borgere, når de ringer eller skriver med spørgsmål til deres sag – nogle gange kan disse samtaler være svære, når en borger ringer og er utilfreds med vores kontrol
• samarbejde med vores kolleger i International Pension om tolkning af regler og praksis
• bidrage til afrapporteringen af vores kontroller – vi er finansieret af en særlig finanslovsbevilling til udlandskontrol, og det er særligt vigtigt, at vi kan redegøre for vores resultater

Du får mulighed for at udvikle dine evner indenfor god sagsbehandling, samtidig med at du bidrager til løsningen af vigtige samfundsopgaver.

Hvem er du?
Det er vigtigt, at du har lyst til at arbejde med juridisk sagsbehandling og myndighedsarbejde, og så er det et plus, hvis du:

• kan skabe gode samarbejdsrelationer, både internt og eksternt
• er rimelig god til engelsk – og også gerne et andet fremmedsprog
• har gode kommunikative evner, så du udtrykker dig klart og præcist i både skrift og tale
• er struktureret i din måde at arbejde på
• ikke er bange for ”den svære” telefonsamtale, hvis en borger ringer og er utilfreds med vores kontrol.

Som person har du blik for samarbejde, og du er villig til at indgå aktivt i alle dele af teamets opgaver – både når det gælder den konkrete sagsbehandling, deltagelsen i faglige møder og udviklingen af den daglige drift.

Hvem er vi?
Du bliver en del af en sektion på godt 20 kolleger i form af kunderådgivere, juridiske konsulenter og forretningsspecialister. I vores team er vi i alt fire kolleger der arbejder med kontrolsager vedrørende international pension. Det kræver en høj grad af ejerskab i planlægningen af arbejdet og igangsætning af nye initiativer.

I teamet kan vi til tider have travlt, men vi er altid opmærksomme på hinanden. Vi har en god omgangstone, vi har altid plads til et godt grin, og vi garanterer et godt fagligt fællesskab.

I ATP er barren sat højt, både når det gælder ambitioner og trivsel. Vi tror på et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte - og det har vi.

Sådan søger du
Send os dit CV senest den 29. november. Når du sender tid CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.

Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder.

Der er tale om en 1-årig projektansættelse med mulighed for forlængelse, og vi håber på opstart hurtigst muligt.

Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Morten Bergulf på tlf. 5388 6616 eller mail mbg@atp.dk.

Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur beder vi om straffeattest, kopi af dit pas og eventuelt eksamensbevis. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger, og dokumenterne slettes umiddelbart efter vurdering.

Til annoncører og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.  

#LI-hybrid