Timeafløser til dreng på 11 år

Har du mod på at give en 11-årig dreng en til en voksenkontakt, støtte og glædesfulde stunder 6 timer om ugen ? Så er du måske vores nye timeafløser?

Det er både givende og krævende at være timeafløser. Det kræver tålmodighed, rummelighed og overskud samtidig med, at du får meget igen og oplever glæden ved at få en stor betydning i et barns liv. Har du tiden og lysten til at påtage dig denne opgave? Så læs nærmere her!

Om stillingen
Formålet med afløsningen er at give både drengen og hans familie afløsning i hverdage eller weekender efter aftale. Afløsningens omfang er i gennemsnit 6 timer pr. uge.

Din primære opgave som timeafløser vil være at give drengen 1 til 1 voksenkontakt og støtte, rolige hænder og glædesfulde stunder. Drengen har diagnosen autisme og ADDH.

Han elsker Pokemon, Kirby og andre Nintendo universer. Han er også ret glad for tog, dyr og planter (især de farlige og giftige slags). Han kan også godt lide at tegne og elsker, når der er voksne der kan sidde og tegne sammen med ham (du behøver ikke være god til at tegne).
Han elsker, når der er voksne der kan være med til at hoppe i trampolin med ham, snakke om pokemoner eller dyr m.m. eller være med til at spille de spil, han selv har fundet på.

Han er en glad, nysgerrig og åben dreng på 11 år. Han elsker ordningen med en afløser, der kommer i hjemmet, og du vil derfor blive taget godt imod og blive en del af familiens hverdag. Vi forventer ikke, at du som afløser ved en masse om autisme og ADHD. Men for at passe til jobbet, er det vigtigt at du er nysgerrig, rummelig og åben for at forstå og være en del af drengens måde at være i verden på.

Han overvældes nemt og har et stort restitutionsbehov. Der vil derfor være trætte dage, hvor nærvær er i fokus. Men der vil også være dage, hvor din opgave er at være en del af det der optager drengen og at hjælpe til leg og bevægelse. To ting som har stor betydning for hans trivsel, men som han kan have svært ved på egen hånd.

Han har i øvrigt brug for genkendelighed og struktur.

Familien har erfaring med at fordele timerne på forskellige måder og vi er derfor fleksible ift. timetal og -form. Skriv gerne, hvad der kan lade sig gøre og hvad der ikke kan i en ansøgning.

Ansøgning
Ansøgningsfrist er den 25. november 2026.

Ansættelse
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Opgaven aflønnes af Skanderborg Kommune, og de primære arbejdsgivere vil være familien selv. Der vil blive indhentet en børne- og straffeattest forud for ansættelse.

• Lønnen reguleres i henhold til gældende takster udmeldt af kommunernes Landsforening
• Lønnen udbetales med timeløn månedsvis bagud
• Der ydes fra Skanderborg Kommunes side ikke refusion af eventuelle valgte udgifter forbundet med afløsningen, disse afholdes i så fald af forældrene
• Opstår der behov for ændring af arbejdstid, skal dette søges særskilt af forældrene ved henvendelse til Skanderborg Kommunes Specialrådgivning
• I det omfang bevilget tid øges, nedsættes eller bortfalder, er du forpligtet til at acceptere ændringer i den aftalte arbejdstid uden yderligere varsel
• Afløser er omfattet af Sygedagpengelovens regler om dagpenge under sygdom og barsel

Yderligere information
Ønsker du at vide mere om jobbet som timeafløser / ledsager kan du rette henvendelse digitalt via borger.dk, att. Jakob Poulsen, som vil sørge for at videreformidle din henvendelse til barnets forældre.

Om Fagsekretariatet Børn og Unge
I Fagsekretariatet Børn & Unge arbejder vi med børn, unge og familier. Vi dækker således hele området for 0-18 år - lige fra de almene områder med sundhedspleje, dagtilbud, skoler, SFO/Klubber til specialområdet med PPR og sociale området med SSP og børnesocialrådgivningen.

Vores opgave i Børn og Unge er at understøtte den enkelte families bestræbelse på at skabe det gode børneliv, hvor børn og unge trives og udvikles i trygge rammer. Dette sker alt sammen under den politiske vision, at alle børn har ret til et godt børneliv med en oplevelse af glæde, tryghed, engagement, begejstring og robusthed i forhold til livets udfordringer.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.