Planmedarbejder med fokus på kystbeskyttelse og klimatilpasning

Vil du være med til at forme fremtidens Kerteminde?

Kerteminde Kommune søger en engageret planmedarbejder, der vil bidrage til udviklingen af robuste byer og lokalsamfund. Har du lyst til at arbejde med kystbeskyttelse, klimatilpasning og risikostyring og samtidig være en del af vores lokalplanarbejde? Så er du måske vores nye kollega i Plan, GIS & Mobilitet.

Hos os får du mulighed for at arbejde med alt fra kystbyer til landsbyer i en kommune, hvor bosætning, turisme, erhvervsudvikling og fællesskab er en vigtig del af den lokale udvikling.

Vi er en mindre kommune med store ambitioner, korte beslutningsveje og gode muligheder for at præge opgaveløsningen. Vores vision er at styrke fællesskabet og understøtte lokal udvikling med respekt for natur, kultur og klima.

Som planmedarbejder bliver du en del af et fagligt stærkt team med engagerede kolleger, der arbejder med planlægning, GIS, klimatilpasning og mobilitet. Vi løfter i flok, hjælper hinanden og giver plads til, at du kan bringe din faglighed i spil.

Dine arbejdsopgaver
Stillingen omfatter to primære opgaveområder:

• Myndighedsarbejde inden for kystbeskyttelse og klimatilpasning og arbejde med kommunens risikostyringsplan
• Lokalplanlægning, kommuneplantillæg og MV/VVM processer og andre planlægningsopgaver

Du får en stilling, hvor en af de større opgaver ligger på kystbeskyttelse og klimatilpasning, og hvor lokalplanlægning udgør en væsentlig del af de øvrige opgaver. Du kommer til at arbejde tæt sammen med kolleger og være i dialog med borgere, rådgivere og andre myndigheder inden for dine opgaveområder.

Vi forestiller os at du

• Har en relevant uddannelse som eksempelvis ingeniør, geograf, landinspektør, arkitekt, byplanlægger, landskabsarkitekt eller lignende
• Har erfaring, fagligt kendskab eller interesse for kystbeskyttelse og klimatilpasning
• Har erfaring med eller interesse for lokalplanlægning
• Har forståelse for myndighedsrollen og kendskab til relevant lovgivning inden for dine fagområder
• Er god til at formidle komplekse problemstillinger både skriftligt og mundtligt
• Trives i samarbejde og har en struktureret og selvstændig arbejdsform

Vi tilbyder

• Et spændende job med faglig bredde og mulighed for at præge kommunens udvikling og arbejde med klimatilpasning
• Mulighed for at påvirke Kerteminde Kommunes udvikling gennem robuste og kvalitetsfulde lokalplaner
• Et stærkt fagligt miljø med dygtige og hjælpsomme kolleger
• Fleksible arbejdsforhold med mulighed for en 4-dages arbejdsuge og hjemmearbejde
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og faglig sparring

Du bliver en del af Teknik, Klima og Byudvikling, hvor vi arbejder på tværs af blandt andet planlægning, miljø, natur, havne og ejendomsservice. Vi lægger vægt på samarbejde og på at finde løsninger, der tager højde for både de lokale behov og den langsigtede udvikling.

Ansøgning og kontakt
Har du lyst til at arbejde med kystbeskyttelse, klimatilpasning og lokalplanlægning i en kommune med historisk charme og stærke fællesskaber? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Send din ansøgning og dit CV via kommunens rekrutteringssystem senest 18. november 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes 23 november 2026.
Forventet tiltrædelse er 1. januar 2027 eller efter nærmer aftale.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Plan, GIS & Mobilitet Mie Søgaard Rasmussen på telefon 23 64 85 84 eller mail merd@kerteminde.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og på baggrund af dine kvalifikationer.

Forventet løninterval imellem 28.340,99 kr. -39.963,06 kr. pr. 1. januar 2027 pr. måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kan komme eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.

Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af din kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn med smuk natur, engagerede landsbyer og et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode fritidsmuligheder. Vi er cirka 25.000 borgere og 1.800 medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe gode løsninger sammen med borgerne.

I Kerteminde Kommune arbejder vi ud fra visionen ”Sammen Om Kerteminde”. Læs mere om vores tilgang til samarbejde, fællesskab og udvikling her Digitalt Strategibrev

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge ledige stillinger.

Hvis dit job indebærer brug af kommunens IT-systemer, kan der i forbindelse med ansættelsen være krav om identifikation via MitID. Du vil i så fald blive kontaktet herom.

Hvis du tilbydes ansættelse, kan dine kontaktoplysninger, herunder navn, adresse, telefonnummer og eventuelt CV, efter forespørgsel videregives til den lokale tillidsrepræsentant eller den forhandlingsberettigede faglige organisation med henblik på korrekt indplacering og lønforhandling. Har du hemmeligt telefonnummer, vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesregler. Har du navne- eller adressebeskyttelse, sker videregivelse først efter dit samtykke.