Socialpædagog søges til specialiseret tilbud

Botilbuddet Gyldenhuset i Kerteminde Kommune søger pædagogisk medarbejder.

Vil du arbejde på et botilbud, hvor faglighed, relationer og menneskelig værdighed går hånd i hånd?

Uanset om du er nyuddannet pædagog og klar til at opbygge din faglige praksis – eller erfaren og ønsker at bringe din viden og refleksion i spil – kan Botilbuddet Gyldenhuset være det rette sted for dig.

Stillingen er i vores 1:1 tilbud, hvor arbejdspladsen primært er i beboerens lejlighed samt med udflugter, gåture, busture (egen bus) o.a. væk fra Gyldenhuset

Gyldenhuset er et døgndækket botilbud for unge mennesker med udviklingshandicaps.
I Gyldenhuset bor 11 unge beboere i hver deres lejlighed.
Vores fokus er på livskvalitet, inddragelse og selvbestemmelse. Det kognitive og fysiske funktionsniveau er forskelligt fra beboer til beboer.
Vi arbejder i hjemlige rammer med fokus på relationer, struktur, selvbestemmelse og borgerens ressourcer.

Fælles pædagogisk tilgang:
Vi arbejder med borgerens selv- og medbestemmelse, og tager afsæt i borgeren egne ressourcer. Vi arbejder ud fra pædagogiske handleplaner med mål og delmål, som løbende dokumenteres, evalueres og justeres i Nexus. Vores pædagogiske tilgang bygger blandt andet på viden om autismespektrumforstyrrelse (ASF), mentalisering og neuropædagogik.

Vi uddanner os i recoveryorienteret rehabilitering, Borgeren ved roret, i et partnerskabsprojekt med Social- og Boligstyrelsen.
I 2026-2027 deltager alle i uddannelse ved UCL Lillebælt – et særligt tilrettelagt kompetenceforløb med fokus på faglig praksis.

Gyldenhuset leverer sundhedsfaglige ydelser, så du vil indgå i tværfagligt samarbejde, hvor der sundhedsfagligt arbejdes med afsæt i instrukser og vejledning for sundhedsfaglige ydelser på det specialiserede socialområde.

Fælles er målet at skabe et meningsfuldt liv i samarbejde med beboeren og de pårørende.
Indsatsen hos borgeren tager afsæt i en række indsatsmål, der er udarbejdet i samarbejde med pårørende og anvisende myndighed, og som har nedenstående fokus på borgerens:

• nonverbale kommunikation
• sundhed
• indhold i hverdagen
• fastholdelse af evner

Som ny kollega hos os vil du møde:

• En struktureret introduktion og grundig oplæring
• Et trygt og støttende arbejdsmiljø
• Mulighed for efteruddannelse og kompetenceudvikling

Du får mulighed for at:

• Indgå i samarbejde med pårørende og eksterne samarbejdspartnere
• Arbejde selvstændigt og refleksivt med komplekse borgerforløb
• Bidrage til udvikling af pædagogiske metoder og indsatser
• Være faglig sparringspartner for kollegaer
• Deltage i supervision, faglig fordybelse og efteruddannelse

Som kollega bliver du en del af et engageret og fagligt kompetent team, hvor der sammen skabes en tryg, struktureret og genkendelig hverdag for beboeren, der har brug for en tydelig pædagogisk støtte og omsorg gennem dagen.
Teamet omkring borgeren og opgaven har formuleret nedenstående leveregler, som du vil møde.

Vi vil være et team, der:

• skaber tryghed, trivsel og udvikling gennem en tydelig og forudsigelig hverdag
• kommunikerer åbent, tydeligt og respektfuldt med hinanden
• skaber tillidsfulde og professionelle relationer til de pårørende

Praktisk information:

• Arbejdstid primært kl. 7–22.30 samt weekendarbejde hver anden weekend
• Der vil være en blanding af dag- og aftenvagter – planlagt efter behovet i opgaver
• Stillingen er på 32 timer/ugen

Samtaler forventes afholdt: 27. november, 2026

Ønsker du at gøre din ansøgning og CV så præcis som muligt, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Steen Kjeldsen, på mobil 2464 1381.

Vi glæder os til at se din ansøgning!

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for socialpædagoger og pædagogisk personale ved døgninstitutioner indgået mellem KL og SL.
Stillingen er indplaceret som socialpædagog på 32 timer/ugen.

Forventet løninterval: kr. 28.920,27 til 32.759,22 pr. måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kan komme eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.

Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af din kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn med smuk natur, engagerede landsbyer og et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode fritidsmuligheder. Vi er cirka 25.000 borgere og 1.800 medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe gode løsninger sammen med borgerne.

I Kerteminde Kommune arbejder vi ud fra visionen ”Sammen Om Kerteminde”. Læs mere om vores tilgang til samarbejde, fællesskab og udvikling her Digitalt Strategibrev

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge ledige stillinger.

Hvis dit job indebærer brug af kommunens IT-systemer, kan der i forbindelse med ansættelsen være krav om identifikation via MitID. Du vil i så fald blive kontaktet herom.

Hvis du tilbydes ansættelse, kan dine kontaktoplysninger, herunder navn, adresse, telefonnummer og eventuelt CV, efter forespørgsel videregives til den lokale tillidsrepræsentant eller den forhandlingsberettigede faglige organisation med henblik på korrekt indplacering og lønforhandling. Har du hemmeligt telefonnummer, vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesregler. Har du navne- eller adressebeskyttelse, sker videregivelse først efter dit samtykke.