Sygeplejerske søges til ortopædkirurgisk afdeling i Holbæk

Sygeplejerske søges til fast stilling på Ortopædkirurgisk Afdeling i Holbæk

Er du typen, der trives med komplekse patientforløb, akut sygepleje og en hverdag, hvor to dage sjældent er ens? Kan du lide at bruge både hoved, hænder og hjerte – og sætter du pris på kolleger, der både kan grine sammen og tage fagligheden alvorligt? Så er det måske dig, vi leder efter!

Hos os møder du patienter med alt fra akutte frakturer, traumer og amputationer til sår, infektioner og komplekse ortopædkirurgiske problemstillinger. Nogle patienter er hurtigt videre, mens andre har brug for længere og mere komplekse forløb.

Vi lover ikke, at alle dage bliver rolige. Til gengæld lover vi, at du får rig mulighed for at udvikle dine sygeplejefaglige kompetencer, gøre en forskel for patienterne og blive en del af et stærkt tværfagligt fællesskab.

Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer ugentligt i blandede vagter. Du får også indflydelse på din egen vagtplanlægning, for vi tror på, at indflydelse på arbejdslivet er med til at skabe et godt arbejdsmiljø.

Hvem er vi – og hvad kommer du til at arbejde med?

Ortopædkirurgisk Afdeling er en sengeafdeling med ca. 100 tværfaglige medarbejdere. Vi modtager akutte patienter hele døgnet samt patienter til planlagte operationer.

Vi arbejder med et højt patientflow, og komplekse forløb af både korte og længere varighed. Det stiller krav til vores faglighed, overblik og evne til at prioritere – og heldigvis er vi mange forskellige fagligheder, der løfter opgaven sammen.

Vi tror på, at den bedste sygepleje skabes, når vi bruger hinandens kompetencer, deler vores viden og tør stille spørgsmål – også når vi troede, vi havde styr på det hele.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet sygeplejerske med fokus på høj faglighed og gerne har erfaring fra en kirurgisk eller akut afdeling.
• Gerne har en vejlederuddannelse eller forflytningsvejlederuddannelse. Det er en fordel, men ikke et krav.
• Er nysgerrig på ny viden og både har lyst til at lære fra dig og lære af andre.
• Møder patienter, pårørende og kolleger med respekt, anerkendelse og ordentlighed.
• Har mod på både de store komplekse opgaver og de små praktiske detaljer, der tilsammen skaber gode patientforløb.
• Har lyst til faglig udvikling og bidrager aktivt til at gøre vores afdeling endnu bedre.

Du behøver ikke kunne det hele fra første dag. Men du skal have lyst til at blive dygtigere – og til at gøre os andre lidt dygtigere undervejs.

Hvad kan vi tilbyde dig?

Vi ved godt, at en god stilling handler om mere end timetal og vagtplaner. Derfor har vi gjort os umage med at skabe rammer, hvor både faglighed, udvikling og arbejdsglæde kan trives.

1. En introduktion, der tager udgangspunkt i dig

Introduktionen tilrettelægges efter dine erfaringer og kompetencer. Læring er en kontinuerlig proces og typisk vil de første fire uger være introduktionsuger, hvor du følger en kollega og gradvist overgår til mere selvstændigt arbejde. Vi planlægger og evaluerer din introduktion sammen, så du får en tryg og fagligt solid start.

2. Børnevenlige mødetider og indflydelse på vagtplanen

Stillingen er i blandede vagter, og vi forsøger at skabe rammer, der også fungerer uden for arbejdet.

• Dagvagt med mødetid kl. 7.30.
• Aftenvagt med mødetid kl. 15.00
• Nattevagt med mødetid kl. 23.30.
• Weekendvagt hver tredje weekend – eller hver anden weekend, hvis det passer dig bedre.

Du får indflydelse på planlægningen af dine vagter. Vi ved, at et godt arbejdsliv også handler om at få hverdagen til at hænge sammen.

3. Et arbejdsmiljø, hvor vi både kan grine og være fagligt ambitiøse

Vi har et godt socialt og tværfagligt fællesskab og arbejder aktivt med principperne i social kapital og relationel koordinering, hvor forskellighed, faglighed og tolerance er hovedelementer. Vi hjælper hinanden, deler viden og arbejder kontinuerligt på at skabe et arbejdsmiljø i topklasse.

4. Kompetenceudvikling – fordi vi aldrig bliver helt færdige med at lære

Vi prioriterer din faglige udvikling højt og arbejder målrettet med at styrke plejepersonalets individuelle kompetencer. Derfor har vi følgende udviklingstiltag:

• Skills-træning.
• Ugentlig fællesundervisning.
• Individuel oplæring.
• Daglig og målrettet undervisning.
• Ugentlige refleksionsmøder.
• Mulighed for deltagelse i den nye ortopædkirurgiske uddannelse for sygeplejersker i Region Sjælland.

5. Vi har organiseret os, så du kan bruge tiden på sygeplejen

Vi ved, at god sygepleje kræver tid og fokus. Derfor har vi flere funktioner omkring plejepersonalet:

• Udskrivelseskoordinator: Varetager komplekse overgange og er samtidig ansvarlig klinisk underviser (AKU) for vores uddannelsessøgende. Vi sætter en stor ære i at uddanne vores kommende kolleger.
• Sekretærer: Er til stede alle ugens dage og håndterer blandt andet bestilling af ordinerede prøver og undersøgelser. De bidrager aktivt til afviklingen af vores strukturerede patientforløb.
• Farmakonomer: Varetager dispensering og administration af den ordinerede medicin 345 dage om året.

6. Kvalitet og udvikling – vi vil gerne være lidt bedre i morgen

Vi arbejder systematisk med kvalitetsudvikling, kvalitetssikring, data og forbedringer.

Alle medarbejdere er involveret i arbejdet med at løfte kvaliteten, og vi tror på, at de bedste forbedringer opstår, når dem, der står med opgaverne i hverdagen, også får indflydelse på løsningerne.

7. Sparring og ledelsesmæssig opbakning

Din udvikling er vigtig for os. Derfor får du planlagte introduktions- og udviklingssamtaler

Vi ønsker at kende dine ambitioner, høre dine perspektiver og sammen finde mulighederne for din videre udvikling.

Praktiske oplysninger

• Stillingsomfang: 37 timer ugentligt eller efter aftale
• Ansættelse: Fast stilling i blandede vagter.
• Tiltrædelse: 1. februar 2027 eller efter aftale.
• Ansøgningsfrist: 10. januar 2027.
• Ansættelse og samtaler: Afholdes løbende, så vent ikke for længe med at sende din ansøgning!

Måske er du vores kommende kollega. Måske er du bare nysgerrig på, hvordan hverdagen ser ud hos os. Begge dele er en rigtig god grund til at tage kontakt.

Oversygeplejerske Marianne Wahlers Linde Petersen

Telefon: 24 26 30 27

Mail: mlpn@regionsjaelland.dk

På gensyn på Ortopædkirurgisk Afdeling i Holbæk!

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.