Assisterende leder Strib Helhedspleje

Vil du være med til at forme fremtidens helhedspleje?

Brænder du for faglig kvalitet, udvikling og god ledelse? Har du blik for både mennesker og opgaver, og kan du skabe følgeskab gennem tydelig kommunikation, engagement og humor? Så er det måske dig, vi søger.

Du refererer til helhedsplejelederen og indgår i et tæt og tillidsfuldt samarbejde omkring ledelsen af gruppen. Sammen har I ansvaret for at sikre en velfungerende drift, høj faglig kvalitet, fortsat udvikling og et godt arbejdsmiljø – med borgeren først. Stillingen er nyoprettet, og både indhold og ansvarsområder vil løbende blive evalueret og tilpasset i takt med erfaringer, behov og udviklingen i organisationen

Dine opgaver
Som assisterende leder får du en central rolle i den faglige ledelse og udvikling af helhedsplejen. Du skal være med til at omsætte faglige mål, kvalitetskrav og nye initiativer til praksis og understøtte medarbejderne i at lykkes med kerneopgaven.

Dine opgaver – i samarbejde med helhedsplejelederen - vil blandt andet være:

• Faglig ledelse
  Understøtte og vejlede medarbejderne i den daglige opgaveløsning og sikre høj faglig kvalitet i pleje, omsorg og rehabiliterende indsatser.
• Kvalitet, dokumentation og tilsyn
  Følge op på faglig kvalitet, dokumentation i Nexus, tilsyn og UTH samt bidrage til løbende kompetenceudvikling og læring i praksis.
• Udvikling og projekter
  Drive og understøtte udviklings- og implementeringsopgaver inden for blandt andet kvalitet, dokumentation, hygiejne, velfærdsteknologi og nye arbejdsgange, i tæt samarbejde med gruppens nøglepersoner.
• Sammenhæng på tværs
  Bidrage til samarbejde, koordinering og videndeling på tværs af dag- og aftenområdet samt med interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Borgere og pårørende
  Indgå i dialog med borger og pårørende samt bidrage til gode og sammenhængende løsninger i komplekse forløb. Facilitere tværfaglige møder med fokus på borgere.
• Planlægning af daglig drift
• Understøtte den daglig planlægning og ressourceudnyttelse herunder vagtplan og optimering af kørelister via Pondoo.
• Trivsel og arbejdsmiljø
  Bidrage til kommunens indsats for at forebygge og nedbringe sygefravær, herunder medvirke til et sundt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne oplever respekt, engagement og mulighed for at udvikle sig.

Som assisterende leder er du synlig og tilgængelig i hverdagen, og håndterer både planlagte og uforudsete opgaver. Du indgår i et tæt samarbejde med helhedsplejelederen, hvor I understøtter, supplerer og dækker ind for hinanden i ledelsesopgaven.

Hvem er vi?
Strib Helhedspleje består af cirka 55 social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, terapeuter, ufaglærte medarbejdere og elever.
Vi arbejder med afsæt i helhedsplejens tankegang, hvor borgerens ønsker, ressourcer og mål er omdrejningspunktet, og hvor et rehabiliterende sigte er en naturlig del af indsatsen. Vi vægter høj faglighed, tillid, tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø.

Vi søger dig, der

• Har en sundhedsfaglig baggrund, som terapeut, assistent eller sygeplejerske
• Har erfaring med eller interesse for ledelse, faglig udvikling og kvalitetsarbejde, samt mødefacilitering.
• Har erfaring med dokumentation og gerne kendskab til Nexus.
• Har en god mentaliserins-evne, i en travl hverdag
• Kan skabe professionelle og tillidsfulde relationer til medarbejdere, borgere og pårørende.
• Kommunikerer tydeligt, anerkendende og er en loyal samarbejdspartner.
• Arbejder selvstændigt, tør tage ansvar, skabe retning og følge op.

Vi tilbyder

• En spændende og nyoprettet lederstilling med mulighed for at sætte dit præg på opgaven.
• Et tæt ledelsesfællesskab med helhedsplejelederen.
• En alsidig hverdag med ansvar for faglig ledelse, udvikling og drift.
• En engageret og fagligt stærk medarbejdergruppe.
• Gode muligheder for faglig og ledelsesmæssig udvikling, herunder mulighed for på sigt at tage Diplom i ledelse.

Vil du sammen med os skabe de bedste rammer for borgere, medarbejdere og fremtidens helhedspleje?

Så glæder vi os til at høre fra dig. Der er ansøgningsfrist søndag d. 29.11.2026, og 1. samtale d. 8.12.2026, og evt. 2. samtale d. 14.12.2026

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Den forventede løn ligger i niveauet 40.000-43.000 kr. pr. måned ekskl. pension, afhængigt af erfaring, kvalifikationer og kompetencer.

Er du nysgerrig på stillingen er du meget velkommen til at skrive til Lis.Rasmussen@middelfart.dk for nærmere information.

Bliv en del af vores engagerede team og vær med til at gøre en forskel!
Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Med afsæt i vores livsfasepolitik vil vi gøre vores for at imødekomme dine ønsker og behov. Vi er en kommune, hvor der ikke er langt fra ide til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk

Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. 2240 0049 eller annemarie.klausen@middelfart.dk og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på www.opdagmiddelfart.dk