Kollega søges til spændende myndighedsopgaver indenfor vandløb

Esbjerg Kommune ser ind i en fremtid, hvor den grønne omstilling giver mange opgaver til behandling hos vandløbsmyndigheden. Vi søger derfor en kollega til en nyoprettet myndighedsstilling.

Vi søger en ny kollega, som vil være en del af Esbjerg Kommunes vandløbsteam. Vi har gang i rigtig mange spændende opgaver, men mangler en kollega, der kan være med til at løfte i fælles flok.

I vandløbsteamet administrerer vi ca. 800 km offentlige vandløb. Nogle af vores mest kendte vandløb er Kongeåen, Ribe Å og Sneum Å, som alle har udløb i Vadehavet. Vadehavet er udpeget som nationalpark, og også verdensarv. Vadehavet medfører at der skal være mange lavbunds- og vådområdeprojekter i Esbjerg Kommune i regi af Grøn Trepart.

Der er i øjeblikket et potentiale på over 10.000 hektar projekter, bl.a. et EU-life naturprojekt, store projekter med Naturstyrelsen, et potentielt nationalt Signatur-projekt og andre projekter som Esbjerg Kommune skal stå for – og mange af dem kan påvirke vandløbene.

Stillingens indhold Dine opgaver vil være inden for myndighedsområdet. Du kommer til at behandle ansøgninger om regulering og restaurering i spændet fra krydsningstilladelser til naturforbedrende vandløbsprojekter, foretage håndhævelser efter vandløbsloven og have dialog med landmænd og kolleger.

Vandplansprojekterne og klima-lavbundsprojekterne m.m. skal alle godkendes efter vandløbsloven, og det må forventes, at en del af arbejdsopgaverne kommer til at ligge her.

Vi har desuden et meget tæt samarbejde med de kolleger, som administrerer de øvrige natur- og miljølovgivninger. Du vil som vandløbsmyndighed deltage i tværgående arbejdsgrupper med både interne og eksterne samarbejdspartnere.

Plads til faglig og personlig udvikling Opgavefordelingen i teamet vil blive tilpasset dine kvalifikationer og teamets prioriteringer, som løbende kan justeres. Der vil der være også fokus på din personlige og professionelle udvikling.

Godt kollegaskab og faglig skarphed Vandløbsteamet er en del af kommunens Natur & Vandmiljøkontor, der holder til på rådhuset i Esbjerg. Der er 26 medarbejdere i Natur & Vandmiljøkontoret fordelt på tre teams, som løser opgaver inden for henholdsvis landbrugs-, natur- og vandløbsområdet. I kontoret vægtes faglighed og samarbejde højt. Selvom der til tider er travlt, er der et godt sammenhold og kollegaskab.

Dit kommende team består i dag af 11 medarbejdere med forskellige fagligheder. Men uanset om der står ingeniør, biolog, tekniker eller naturforvalter på visitkortet, så bidrager vi alle til det stærke faglige miljø, hvor erfaringsudveksling og samarbejdet med kollegerne er højt prioriteret. Vi lægger vægt på, at alle føler sig som en vigtig del af teamet både fagligt og socialt.

Vi har en god portion humor, er uformelle, men altid professionelle i forhold til vores opgaver. Vi arbejder tillidsbaseret, og vi synes generelt, at det skal være sjovt og udfordrende at gå på arbejde.

Du vil passe godt ind i vandløbsteamet, hvis du

• har erfaring med myndighedsarbejde, gerne indenfor naturbeskyttelses-, miljøbeskyttelses- og vandløbsloven
• er uddannet biolog, ingeniør eller har en lign. relevant uddannelse
• har viden om fysiske, biologiske og hydrauliske forhold i vandløbssystemer
• har erfaring med GIS og vandløbsværktøjer så som VandløbsGIS og VASP
• har kendskab til landbrug og erfaring med kommunikation med lodsejere og andre borgere
• er løsningsorienteret og god til at samarbejde med andre
• kommunikerer godt på dansk i skrift og tale
• har overblik og evne til at prioritere
• trives med ”frihed under ansvar”
• har lyst til at arbejde i en politisk styret organisation
• har kørekort til personbil (B-kørekort)

Får du mere end 1 times transporttid til rådhuset, beder vi dig at forholde dig til pendlerudfordringen.

Ansættelsesforhold Stillingen ønskes besat fra den 1. februar 2027 eller snarest derefter. Der er tale om en fast stilling. Arbejdstiden er 37 timer/uge eller efter aftale, med flekstid og mulighed for op til to ugentlige hjemmearbejdsdage.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Kontaktpersoner og ansøgningsfrist m.m. Vil du høre mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte kontorchef Søren Hjortsø Kristensen, tlf. 7616 0728 eller teamkoordinator Jonas Beck Petersen, tlf. 7616 0951.

Ansøgningsfristen er søndag d. 22. november 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 26. november 2026 formiddag, mandag den 30. november 2026 formiddag, og evt. supplerende samtaler torsdag den 3. december 2026 formiddag.

Ansøgningen sendes elektronisk Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation.