Brand & Redning Midtvest søger indsatsleder Brand til område vest

HAR DU OVERBLIK, HANDLEKRAFT OG EVNEN TIL AT TRÆFFE BESLUTNINGER, NÅR SITUATIONEN KRÆVER DET? TRIVES DU MED ANSVAR, OG MOTIVERES DU AF AT GØRE EN FORSKEL FOR BÅDE BORGERE OG KOLLEGER? SÅ ER DET MÅSKE DIG, VI SØGER SOM VORES NYE INDSATSLEDER BRAND.

For at styrke robustheden i vores indsatslederberedskab søger Brand & Redning MidtVest en uddannet Indsatsleder Brand til område Vest, som dækker Ringkøbing-Skjern Kommune.

Er du uddannet Holdleder Brand og klar til at tage næste skridt i din beredskabsfaglige udvikling, hører vi også meget gerne fra dig. Vi tilbyder mulighed for at gennemføre indsatslederuddannelsen som en del af din tilknytning til beredskabet.

EN VIGTIG ROLLE, NÅR DET GÆLDER
Som indsatsleder får du en central og ansvarsfuld rolle i vores operative beredskab.

Du har ansvaret for den tekniske og taktiske ledelse af indsatsen på skadestedet, hvor du skal kunne skabe overblik, træffe beslutninger og sikre en effektiv og sikker opgaveløsning.

Dine opgaver omfatter blandt andet:

• Teknisk og taktisk ledelse af indsatser på skadestedet.
• Ledelse, disponering og tilkald af egne styrker.
• Tværsektorielt samarbejde med indsatsledere fra politi og sundhedsberedskab.
• Deltagelse i evaluering, erfaringsudveksling og udvikling af vores operative beredskab.
• Vedligeholdelse og udvikling af dine operative og ledelsesmæssige kompetencer.

Du kan læse mere om indsatsledelse i Retningslinjer for indsatsledelse (REFIL).

HVEM ER DU?
Som indsatsleder skal du kunne bevare roen, når andre har brug for retning. Du skal kunne træffe beslutninger under pres, kommunikere tydeligt og skabe tillid hos de mennesker, du arbejder sammen med.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• Har en solid beredskabsfaglig baggrund og gode ledelsesmæssige kompetencer.
• Udviser ro, handlekraft og god dømmekraft – også i pressede og uforudsigelige situationer.
• Er en tydelig leder, der formår at skabe overblik og samarbejde på tværs af faggrupper.
• Har lysten og viljen til løbende at udvikle dine faglige kompetencer.
• Bidrager aktivt til sparring, evaluering og fælles læring.
• Er fleksibel og indstillet på at indgå i en forpligtende vagtordning.

Vi forventer, at du tager ansvar for både din egen faglige udvikling og for det fællesskab, du bliver en del af.

KVALIFIKATIONER OG UDDANNELSE
Vi søger som udgangspunkt en uddannet Indsatsleder Brand, der kan dokumentere gennemført indsatslederuddannelse samt eventuel vedligeholdelse gennem funktionsbestemt efteruddannelse.

ER DU UDDANNET HOLDLEDER BRAND?
Så har du også mulighed for at søge stillingen og gennemføre uddannelsen til Indsatsleder Brand.

Uddannelsen gennemføres som internatkurser ved Beredskabsstyrelsen i Tinglev i 2027:

• Indsatsleder, beredskabsfaglig del: Uge 7–8 og 10–11.
• Indsatsleder, tværfaglig del: Uge 21 og 23–24.

Du skal kunne afsætte tid til at deltage i hele uddannelsesforløbet. Uddannelsen aflønnes i henhold til gældende overenskomst og lokalaftale.
Brand & Redning MidtVest sørger desuden for lokal introduktion, uddannelse og opkvalificering, så du bliver godt rustet til at indgå i indsatsledervagten.

LØBENDE KOMPETENCEUDVIKLING
For at sikre et højt fagligt niveau forventes det, at du deltager i:

• Minimum 48 timers lokal efteruddannelse årligt, svarende til seks dage.
• Eventuelle supplerende øvelser og nødvendig mødeaktivitet.
• Central efteruddannelse i Tinglev hvert tredje år, aktuelt et tredages internatkursus.

VAGTOMRÅDE OG VAGTORDNING
Dit primære vagtområde bliver Ringkøbing-Skjern Kommune.
Indsatsledervagten dækkes som rådighedsvagt fra hjemmet, arbejdspladsen eller et selvvalgt opholdssted.

Under vagten skal du primært opholde dig inden for området omkring Ringkøbing, Videbæk og Skjern, så du kan varetage indsatslederfunktionen inden for de nødvendige operative rammer.

Vagtordningen er som udgangspunkt tilrettelagt med vagt hver fjerde uge.

Der er gode muligheder for at bytte vagter med de øvrige indsatsledere, så vagtordningen kan tilpasses en hverdag med både arbejde og privatliv.
Vagterne er tilrettelagt som ugevagter, som du som udgangspunkt skal kunne dække. Har du en anden hovedarbejdsgiver, skal denne derfor være indforstået med dine forpligtelser som indsatsleder.

Stillingen er en honorarlønnet funktion og ikke en fuldtidsstilling.

DET TILBYDER VI
Hos Brand & Redning MidtVest bliver du en del af et stærkt beredskabsfagligt fællesskab, hvor vi løfter opgaverne sammen.

Vi tilbyder dig:

• En spændende og ansvarsfuld funktion med stor samfundsmæssig betydning.
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede og kompetente kolleger.
• Løbende kompetenceudvikling, øvelser og efteruddannelse.
• Mulighed for at bidrage til udviklingen af vores operative beredskab.
• Indsatsledervogn, personlig udrustning og nødvendig uddannelse.
• En fleksibel vagtordning med mulighed for vagtbytte.

OM BRAND & REDNING MIDTVEST
Brand & Redning MidtVest er et fælleskommunalt ejet paragraf 60-selskab. Det vil konkret sige et fælleskommunalt selskab i henhold til lov om kommunernes styrelse § 60.

Det fælles beredskab arbejder inden for den nuværende beredskabslovs rammer og er ejet af Ikast-Brande, Herning og Ringkøbing-Skjern Kommuner i fællesskab. Selskabet er stiftet med virkning fra 1. januar 2016.

Som medarbejder i Brand & Redning MidtVest bliver du en del af en organisation med 30 fastansatte medarbejdere og ca. 310 deltidsansatte og frivillige fordelt på 15 stationer i de tre ejerkommuner.

Du kan desuden læse mere om Brand & Redning MidtVest på vores hjemmeside www.brmv.dk

ANSÆTTELSESVILKÅR
Stillingen er honorarlønnet i henhold til Overenskomst for beredskabspersonale i chef- og lederstillinger (DOBL/KL 33.03).
Derudover er der indgået en lokalaftale for indsatsledere ved Brand & Redning MidtVest. Lokalaftalen fremsendes til ansøgere, der indkaldes til samtale.
Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan fremvise en ren straffeattest og har gyldigt kørekort til minimum kategori B. Kravene skal være opfyldt under hele ansættelsen.

ANSØGNING OG ANSÆTTELSE
Har du lyst til at blive en del af vores operative beredskab? Så glæder vi os til at høre fra dig!
Dit CV og din ansøgning skal sendes elektronisk via følgende linket:

Ansøgningsfrist: 20. november 2026

Ansættelsessamtaler: Samtaler afholdes i løbet af uge 48 - 2026

Tiltrædelse: Hurtigst muligt eller efter gennemført indsatslederuddannelse.

Se vores privatlivspolitik for jobansøgere på vores hjemmeside https://www.brmv.dk/om-os/persondata/#accordion-privatlivspolitik-for-jobansogere

HAR DU SPØRGSMÅL?
Vil du vide mere om stillingen, vagtordningen eller uddannelsesmulighederne, er du meget velkommen til at kontakte Operativ chef Leon Østergaard Nielsen på telefon 20 67 41 93 eller LN@brmv.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

I Herning Kommune lægger vi vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Vi følger principperne for løngennemsigtighed, og du kan finde oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune via dette link: KRL. Vi behandler dine personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem vores rekrutteringssystem. Klik på SØG STILLINGEN øverst for at søge denne stilling.