Applikationskoordinator til Sundhedsplatformen i det kommende Digitalisering og Teknologi (DIT)

Vil du være med til at udvikle og vedligeholde Sundhedsplatformen i den nye Region Øst?

Sundhedsreformen og sammenlægningen af Region Hovedstaden og Region Sjælland skaber nye muligheder og spændende udfordringer. Derfor søger vi en applikationskoordinator til teamet, der arbejder med udvikling, vedligeholdelse og tilpasning af Sundhedsplatformen.

Har du erfaring fra sundhedsvæsenet, interesse for digitale løsninger eller en it-faglig baggrund, og motiveres du af at skabe værdi for klinikere og patienter? Så er det måske dig, vi leder efter.

Digitalisering handler om liv
I det kommende Digitalisering og Teknologi (DIT) skal vi fortsat arbejde for at understøtte patientbehandling i verdensklasse gennem stabile og velfungerende digitale løsninger.

Sundhedsplatformen er det kliniske it-system, som understøtter arbejdsgangene på hospitalerne. Vi udvikler og tilpasser løbende løsningen i takt med ændrede behov, nationale krav og nye initiativer som følge af Sundhedsreformen. Samtidig sikrer vi implementering af opgraderinger og nye funktioner fra leverandøren Epic Systems og de initiativer som Sundhedsreformen bringer med sig.

Dit nye job
Du bliver en del af sektionen SP-Administrativ og tilknyttet ART'en (Agile Release Train) Klinisk Digitalisering, som består af cirka 180 medarbejdere fordelt på tværfaglige teams, som kan ændre sig i antal og sammensætning alt efter opgaver og projekter.

Stillingen er placeret i Team Facility, som arbejder med hospitalernes organisatoriske strukturer i Sundhedsplatformen. Teamet har mange samarbejdsflader og koordinerer tæt med både hospitalerne og andre teams i Sundhedsplatformen.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• konfigurering og vedligeholdelse af Sundhedsplatformen
• analyse af kliniske og administrative arbejdsgange
• omsætning af forretningsbehov til systemunderstøttelse
• rådgivning og samarbejde med hospitaler og øvrige interessenter
• fejlanalyse, support og systemforvaltning
• deltagelse i udviklings- og implementeringsprojekter
• koordinering på tværs af teams og fagområder

Vi arbejder efter agile principper med afsæt i SAFe og anvender ITIL-processer i forvaltningen og serviceringen af vores brugere.

Du har…
….  erfaring med kliniske/administrative arbejdsgange og har muligvis erfaring med konfigurering og teknisk forvaltning. Du har interesse for at bidrage til vores sundhedsvæsen, hvor IT spiller en stadig større rolle, og du motiveres af samarbejdet i en stor dynamisk virksomhed hvor dagene aldrig er ens.

Du er en holdspiller og er åben, uformel og tillidsfuld i dit samarbejde. Desuden kan du nikke genkendende til flere af disse udsagn:

• Erfaring fra hospital,
• Viden om - og erfaring i support, forvaltning af IT-systemer og organisatorisk implementering,
• Administration og tilpasning af processer,  
• Blik for detaljen og kan gennemskue store sammenhænge i en it-løsning,
• Analytisk tilgang, da størstedelen af opgaverne bygger på analyse af systemsammenhænge og arbejdsgange på hospitaler,
• Solid erfaring med MS Office-pakken,
• Faglig diversitet, erfaring, motivation og vilje,
• Evnen til at arbejde selvstændigt og struktureret - og du tager ansvar for løsning af dine opgaver,
• Gode samarbejdsevner og en positiv og proaktiv tilgang til opgaver,
• Gode sprogkundskaber i dansk og engelsk, både i skrift som tale.

Derfor skal du vælge os
Du bliver en del af en organisation i historisk forandring. Etableringen af Region Øst og Sundhedsreformen er blandt de største omstillinger i det danske sundhedsvæsen i mange år, og Sundhedsplatformen spiller en central rolle i udviklingen.

Hos os får du mulighed for at præge de digitale løsninger, der skal understøtte fremtidens arbejdsgange på tværs af hospitaler og fagområder. Samtidig bliver du en del af et stærkt tværfagligt miljø med høj faglighed, tæt samarbejde og gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

Vil du vide mere om stillingen
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte Scrummaster Gitte Petersen: Mobil: +45 20207853, Mail: gitte.oluf.petersen@regionh.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til nedenstående overenskomst. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomst:
Overenskomst for administrations- og IT-personale m.fl. 32.01.1

Overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1

Stilling(er):

• Specialister
• Professionsbachelorer på administrations-/IT-området
• Bachelorer
• Akademikere med kandidat

Udover startlønnen kan du have:

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Stillingen har en arbejdstid på 37 timer pr. uge og tjenestestedet er Borgervænget 5, 2100 København Ø. Der kan forekomme møder og aktiviteter på den kommende Regions Østdanmarks andre lokationer herunder Ringsted.

Ansøgningsprocedure
Vi ser frem til at modtage din motiverede ansøgning, CV og uddannelsesbeviser, som du skal sende via linket til vores online rekrutteringssystem.

Deadline for at søge stillingen er den 17. november 2026. Vi afholder samtaler løbende.

Forventet startdato er den 1. januar 2027. Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi bliver til DIT
Med fusionen mellem Region Hovedstaden og Region Sjælland pr. 1. januar 2027 etableres koncerndriftsområdet Digitalisering og Teknologi (DIT). DIT bliver med cirka 1.600 ansatte Danmarks største offentlige center for sundhedsteknologi. Du bliver her en del af en organisation i udvikling, hvor vi de kommende år harmoniserer løsninger, arbejdsgange og samarbejder på tværs af en større region. Det giver unikke muligheder for indflydelse og faglig udvikling, mens vi sammen former fremtidens digitale sundhedsvæsen.

DIT bygger på stærke faglige miljøer fra både Region Hovedstaden og Region Sjælland. Vi ønsker at kombinere det bedste fra begge organisationer og skabe en fælles kultur præget af samarbejde, høj faglighed, nysgerrighed og respekt for forskellige perspektiver. Som sektionschef får du en central rolle i denne udvikling.

Du kan læse mere om Region Østdanmark her.