Overlæge med fagligt ledelsesansvar for T-celle-lymfom-området

Overlæge med fagligt ledelsesansvar for T-celle-lymfom-området

 

Hæmatologisk Afdeling X, Odense Universitetshospital, søger pr. 1. februar 2027 en overlæge med ansvar for den faglige ledelse og udvikling inden for T-celle-lymfom-området.

 

Er du speciallæge i hæmatologi, og ønsker du at stå i spidsen for den faglige udvikling af et komplekst og specialiseret sygdomsområde? Har du ambitioner om at sætte retning for klinisk praksis, styrke forskningen og udvikle kvaliteten i udredning og behandling af patienter med T-celle-lymfom? Så er du måske vores kommende kollega.

Vi søger en overlæge, der vil påtage sig et tydeligt fagligt lederskab og være med til at videreudvikle området i tæt samarbejde med afdelingens øvrige læger, det lymfoide team, relevante tværfaglige samarbejdspartnere og nationale og internationale faglige miljøer.

Hæmatologisk Afdeling X har gennem mere end 10 år markeret sig som en stærk national og international klinisk og forskningsmæssig kapacitet inden for blandt andet lymfomsygdomme. Denne position ønsker vi at fastholde og styrke.

T-celle-lymfom-sygdommene udgør en heterogen gruppe af sygdomme, som ofte er forbundet med en alvorlig prognose, og hvor der fortsat er behov for at udvikle nye behandlingsmuligheder. Den kommende overlæge får derfor en central rolle i at sætte retning for den kliniske udvikling og forskning på området, styrke mulighederne for protokolleret behandling og arbejde for, at relevante patienter får adgang til nye og eksperimentelle behandlinger.

 

Dine ledelsesopgaver og ansvarsområder

Du får det faglige ansvar for at drive og udvikle afdelingens område for T-celle-lymfom-sygdomme. Det indebærer, at du skal kunne omsætte faglige ambitioner til konkrete initiativer og sikre fremdrift i samarbejde med afdelingens øvrige medarbejdere og ledelse.

Dine centrale opgaver bliver at:

• Sætte faglig retning: Sikre og videreudvikle høj kvalitet i udredning, behandling og opfølgning af patienter med T-celle-lymfom samt bidrage til udvikling og implementering af kliniske retningslinjer og behandlingsstrategier.
• Drive klinisk udvikling: Identificere faglige udviklingsbehov og omsætte ny viden og nye behandlingsmuligheder til klinisk praksis.
• Styrke forskning og innovation: Udvikle det kliniske og akademiske forskningsområde, herunder initiere og understøtte kliniske studier, protokolleret behandling og adgang til nye eksperimentelle behandlinger.
• Skabe sammenhæng på tværs: Understøtte et velfungerende tværfagligt samarbejde og sikre koordinering mellem klinik, forskning og kvalitetsarbejde internt i afdelingen såvel som regionalt og nationalt.
• Repræsentere afdelingen eksternt: Deltage aktivt i relevante lokale, nationale og internationale faglige fora hvor dette er relevant og aftalt.

 

Du bliver en del af det lymfoide team og skal i tæt samarbejde med afdelingens og teamets øvrige læger og afdelingens ledelse bidrage til at prioritere, koordinere og gennemføre udviklings-, kvalitets- og uddannelsesinitiativer. Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt, skabe følgeskab om faglige mål og tage ansvar for, at initiativer bliver ført ud i livet.

 

Om dig

Vi søger en speciallæge i hæmatologi med minimum fem års erfaring efter speciallægeanerkendelsen og solid klinisk erfaring med diagnostik, og behandling af T-celle-lymfom.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• Har lyst og evne til at påtage dig et tydeligt fagligt ledelsesansvar for T-celle-lymfomområdet og sætte retning for dets fortsatte udvikling.
• Kan prioritere udviklingsbehov, skabe fremdrift og følge op på faglige initiativer og resultater.
• Har dokumenteret forskningserfaring og erfaring med vejledning og meget gerne opnået Ph.d. grad.  
• Har interesse for at etablere og udvikle kliniske studier, protokolleret behandling og adgang til nye behandlingsmodaliteter.
• Har lyst til at deltage i nationale faglige samarbejder og fagudvalgsarbejde inden for lymfekræft.
• Kan samarbejde på tværs af faggrupper og organisatoriske enheder og skabe opbakning til fælles faglige mål.
• Har blik for patientperspektivet og ønsker at udvikle patientinddragelse i klinik, forskning og innovation.

Vi forventer ikke, at du skal løse opgaverne alene. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor vi prioriterer samarbejde, sparring og fælles ansvar for kvaliteten og udviklingen af vores behandlingstilbud.

 

Lidt om afdelingen

Hæmatologisk afdeling X er en arbejdsplads med ca. 240 medarbejdere. Afdelingen har flere højtspecialiserede funktioner, og generelt set et højt ambitionsniveau. Vi stræber efter altid at være med i front hvad angår nye diagnostiske tiltag og nye behandlingsmodaliteter. Lægeligt set er afdelingen funktionsopdelt i 4 teams:

• Et lymfoidt team, der varetager forskning, udredning og behandling af patienter med maligne lymfoproliferative sygdomme
• Et myelomatose-team, der varetager forskning, udredning og behandling af patienter med myelomatose, AL-amyloidose og Mb. Waldenstrøm
• Et myeloidt team, der varetager forskning, udredning og behandling af patienter med akut leukæmi, myelodysplastisk syndrom, kroniske myeloproliferative sygdomme samt opfølgning af allogent transplanterede patienter. Inden for dette team ligger også eosinofili og mastocytose
• Et benignt team der varetager forskning, udredning og behandling af patienter med benigne hæmatologiske sygdomme.

 

 

Hvad tilbyder vi?

I stillingen er der særdeles gode muligheder for personlig og faglig udvikling, og du får i høj grad mulighed for selv at være med til at forme jobbets særlige fokusområder. Du får en stilling med gode kollegaer og et godt akademisk miljø. Afdelingens kultur er præget af vækst og ordentlighed, og vi har fokus på patient- og pårørendeperspektivet. Vi har desuden et aktivt forskningsmiljø, inden for såvel klinisk forskning som epidemiologisk, laboratoriemæssig og kvalitativ forskning. Afdelingen er kendetegnet ved en god og uformel omgangstone og ved et godt tværfagligt samarbejde.

 

Hvem er vi

Vores værdier
Vores afdeling er bundet sammen af et særligt værdifællesskab – passer de til dig?

Vi arbejder sammen
På Hæmatologisk afdeling har vi et helt unikt sammenhold, der går på tværs af faggrænser og afsnit. Sygeplejersker, læger, social- og sundhedsassistenter, fysio- og ergoterapeuter, diætister, hospitalspræst og sekretærer arbejder sammen som en enhed for patienternes bedste. Som læge vil du således indgå i mange forskellige tværfaglige arbejdsgrupper. Det er indgroet i kulturen, at vi har en flad struktur, hvor alle kan byde ind med nye input.

Vi tager ansvar
Vi arbejder hele tiden på at blive bedre, og det er dybt forankret i vores kultur, at vi handler hurtigt for at løse problemer og på at lære af vores fejl. Afdelingen er præget af ordentlighed og af en fællesskabsfølelse, som betyder, at vi tager ansvar for patienter og pårørende, men også for at vi alle lever op til afdelingens værdier. 

Vi tænker nyt
Vi er hele tiden på vej nye steder hen, og det kan du se, når du kommer ind i sengeafdelingerne. Vi har startet netværket Livskræften til unge patienter med arrangementer i en særlig opholdsstue, og vi har indrettet målrettede patientstuer til delirøse patienter. Vi har en meget aktiv forskningsenhed, hvorfor du vil se projektsygeplejersker, der indsamler data på afsnittene. Vores hjemmeenhed tilbyder hjemmebehandling med kemoterapi, og vi har indført videokonsultationer til mange ambulante patienter. Vi arbejder tværfagligt med den Syddanske Forbedringsmodel og har hele tiden fokus på fremgang.

Vi skaber stemning
Det kollegiale sammenhold er i særklasse hos os. Når du starter, vil du møde en personalegruppe, der tager imod dig med åbne arme. Hos os tager vi hånd om hinanden, og den gode stemning kan mærkes af patienterne. Vi har en stor fælles sommerfest og en juletræsfest, hvor man kan tage familien med. I januar holder vi nytårskur, og vi har to fælles årlige temadage.

 

 

Løn og ansættelse

Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger af overenskomst for overlæger 33.04.1. Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link:

Startløn for stillinger i Region Syddanmark

Overlægen indgår i bagvagtslaget
 

Fremsendelse af ansøgning

Stillingen søges elektronisk via link på siden her

Ansøgningen skal indeholde oplysning om kompetencer inden for speciallægeuddannelsens 7 kompetenceområder og i videst muligt omfang indeholde dokumentation herfor. Der skal medsendes curriculum vitae og publikationsliste.

 

 

Ansøgningsfrist den 18/11 2026

Samtaler afholdes den 23/11 2026

Ansøgningen stiles til:
Cheflæge Hanne Vestergaard, Hæmatologisk afdeling X

---