Afdelingsleder til Forsorgshjemmet Solvang

Vil du være vores faglige fyrtårn og arbejde strategisk med Servicelovens § 110-området? Er du en tydelig personaleleder, der kan skabe tryghed og rammer i en foranderlig hverdag? Center for Forsorg og Behandling søger afdelingsleder til Forsorgshjemmet Solvang i Glostrup.

Som afdelingsleder sikrer du - gennem dit dygtige lederskab - at vores faglige standarder og tilgange udleves i det daglige arbejde med beboerne. Derudover får du en vigtig rolle i forhold til at sætte retning for vores faglige udvikling i huset.
 

Hvem er vi?

Solvang er et §110-tilbud under Center for Forsorg og Behandling (CFB), som er en del af Den Sociale Virksomhed (DSV) i Region Hovedstaden. Tilbuddet er målrettet voksne over 18 år, som er hjemløse eller ikke formår at opholde sig i egen bolig, og som har behov for et midlertidigt ophold.

På Solvang møder vi mennesker med vidt forskellige livshistorier og udfordringer. Mange af vores beboere har sociale problemstillinger kombineret med psykiske udfordringer og/eller misbrugsproblemer.

Solvang har plads til 28 beboere og er bemandet af 19 engagerede og dygtige medarbejdere med forskellige social- og sundhedsfaglige baggrunde. Sammen arbejder vi for at skabe et fagligt stærkt miljø, hvor både beboere og medarbejdere oplever tryghed, udvikling og arbejdsglæde.

 

Dine arbejdsopgaver

Som afdelingsleder sikrer du, at det socialfaglige arbejde lever op til vores krav for faglighed samt øvrige kvalitetsstandarder. Gennem din faglighed og ledelse sætter du retning og sikre optimale betingelser for vores vigtige arbejde med at hjælpe beboerne videre i livet.

Du vil bl.a. have arbejdsopgaver, der relaterer sig til

• Nye faglige tiltag
• Bidrage til en stabil drift af huset gennem din synlige og aktive involvering
• Personaleledelse af vores dygtige medarbejdere

Desuden bliver du en del af en større ledergruppe, hvor du sammen med dygtige kollegaer bidrager til CFBs fortsatte udvikling, herunder den strategiske retning.

I din ledelsesrolle vil du få støtte fra CFB’s centrale administrative funktioner, herunder økonomi, HR, udvikling og kommunikation.

 

Hvad forventer vi af dig?

Du har en socialfagliguddannelse på bachelorniveau, som fx pædagog eller socialrådgiver. Du har desuden erfaring med ledelse, gerne fra lignede stilling eller som minimum fra en rolle som teamleder/souschef. Vi ser også gerne, at du har igangværende eller afsluttet uddannelse indenfor ledelse.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har interesse for og erfaring med det socialfaglige arbejde, gerne med hjemløse eller andre udsatte mennesker
• Har en anerkendende, inkluderende og tillidsbaseret ledelsesform
• Arbejder struktureret med et godt overblik
• Har institutionserfaring, gerne fra et døgntilbud og optimalt indenfor §110 området
• Gerne må have erfaring med metoder i arbejdet med socialt udsatte, som fx MI
• Har et fagligt engagement og en professionel tilgang til beboere og kollegaer
• Er god til at sætte handling bag ord
• Har gode kommunikationsevner, herunder en tydelighed
• Motiveres af samarbejde og interaktion med andre personer
• Forstår at skabe arbejdsglæde omkring dig gennem din opmuntrende og positive tilgang

Herudover er det vigtigt, at du evner at balancere sikkert mellem proces og handling (målstyring), som er en præmis i et socialpædagogisk miljø, hvor der samarbejdes med udsatte mennesker.

 

Vi tilbyder

En organisation som de kommende år ønsker at løfte og udvikle vores indsatser. Målet er skabe et endnu bedre tilbud for vores beboere samt skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor vi bl.a. har et stærkt fokus på sammenhold og arbejdsmiljø.

Du bliver også en del er stor organisation, som åbner gode muligheder for din egen jobudvikling. 

Derudover tilbyder vi:

• Et spændende og meningsfuldt arbejde hvor du bliver en del af beboernes positive udvikling
• En kollega- og medarbejdergruppe med stor viden og erfaring på det sociale- og sundhedsfaglige område
• En organisation med fokus på høj faglighed og udvikling af medarbejderne
• En organisation der lægger vægt på åben dialog og humor i hverdagen
• Et godt ledelsesfællesskab med fokus på tværfaglighed

 

Center for Forsorg og Behandling

Center for Forsorg og Behandling er en organisation under Den Sociale Virksomhed i Region Hovedstaden. Vi består af:

• Hjemløseindsatser, hvor vi har tre §110 tilbud: Skansegården, Solvang og Skovporten. Vi har i alt 120 pladser til borgere ramt af hjemløshed. Derudover har vi §85a bostøtteforløb, hvor vi arbejder med CTI OG ICM med borgere, der flytter i egen bolig
• Behandling, hvor vi tilbyder ambulant rusmiddelbehandling af borgere med stof og alkoholafhængighed. Vi har to ambulatorier, der henholdsvis ligger i Hillerød og Hørsholm
• ANT- Kurser. Alkohol, Narko og Trafik kurser. Kurserne henvender sig til borgere, som har fået kørselsforbud, en betinget eller en ubetinget frakendelse af kørekortet
• Kursusvirksomheden, hvor vi tilbyder kurser målrettet det socialfaglige og pædagogiske felt

I Center for Forsorg og Behandling har vi derfor fokus på flere faglige perspektiver, der kendetegner den udsatte borgers/beboers liv. Vi drager nytte af både at kunne tilbyde rusmiddelbehandling samt socialpædagogiske indsatser for borgere ramt af hjemløshed. Dette sammenholdt med vores gode samarbejde med kommuner og hospitaler gør, at vi kan tilbyde en helhedsorienteret indsats til borgerne/beboerne

Du kan læse om Center for Forsorg og Behandling på www.densocialevirksomhed.dk/cfb

 

Ansættelsesforhold

Det er en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst på baggrund af uddannelse. 

Socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v. - overenskomst 32.38.1

Socialrådgivere - overenskomst 32.32.1

Akademikere ansat i regioner m.v. - overenskomst 33.01.1

Social- og sundhedspersonale – overenskomst 32.03.1

 

Tiltrædelse

Stilling ønskes besat den 1. februar 2027.

 

Ansøgning

Yderligere oplysninger om stillingen rettes til centerchef Nikolaj Olsen på tlf. 21 52 29 87, eller områdeleder Sandra Steckel Magnussen på tlf. 23 66 52 38.

Ansøgningsfristen er den 23. november 2026.

Første ansættelsessamtale afholdes den 1. december 2026.

Hvis du inviteres til anden ansættelsessamtale, vil der indgå en personlighedstest og en case, som du får tilbagemelding på.

Anden ansættelsessamtale afholdes den 10. december 2026.

Vi gør opmærksom på, at vi er en røgfri arbejdsplads, og at ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest.

Din ansøgning sendes via nedenstående link til Center for Forsorg og Behandling.