Sygeplejersker til E-huset – et § 108-tilbud i Socialforvaltningen, Københavns Kommune

Vil du gøre en forskel for mennesker med komplekse behov?

Om E-huset og vores beboere
Vi har 48 beboere, der lever med alkoholafhængighed. Beboerne i E-huset er som oftest mænd midt i livet. Som følge af et langt liv med afhængighed af alkohol har de behov for hjælp, både fysisk, psykisk og socialt.

Beboerne kommer ved indflytning typisk fra gaden, herberg eller eget hjem. En del af vores beboere er født og opvokset i Grønland. Man bor i gennemsnit i E-huset i et par år. Enkelte flytter på plejehjem. Beboerne drikker fortsat alkohol dagligt og typisk væsentligt mere end Sundhedsstyrelsens anbefalinger. Det tager vi højde for i vores indsatser og hverdag.

Vi ønsker at arbejde på et højt fagligt niveau med fokus på respekt for det enkelte menneske og det levede liv. De fleste beboere ender deres dage i E-huset, og vi har derfor et særligt fokus på palliation, terminal pleje og livskvalitet i den del af livet. Personalegruppen er tværfagligt sammensat, og alle er kontaktpersoner for en gruppe beboere.

En hverdag med faglige udfordringer og udvikling
Målgruppen kræver, at vi er omstillingsparate og kan træffe beslutninger. Hverdagen kræver, at vi har overskud til akut opståede problemer, dilemmaer eller uforudsete situationer. Det samme gælder den politiske organisation, vi arbejder i.

Vi har sjældent lange, stabile perioder, hvor vi stagnerer. Tværtimod udvikler og tilpasser vi os kontinuerligt i forhold til de aktuelle krav og behov, som både målgruppen og det politiske system har til os.

Et nyt udviklingsprojekt med fokus på den grønlandske målgruppe
Ved årsskiftet starter vi et spændende udviklingsprojekt sideløbende med den daglige drift, hvor vi sætter fokus på at styrke sundhedsindsatsen for den grønlandske målgruppe.

Projektet skal øge vores viden om grønlandsk kultur, sundhedsforståelse og tilgange til sygdom og behandling. Der nedsættes en mindre, tværfaglig gruppe med både sundhedsfaglige og socialfaglige medarbejdere, som skal gå forrest i projektet og drive udviklingen.

Sammen skal vi udvikle en sundhedsmodel, der tager højde for kulturelle perspektiver og individuelle behov. Modellen skal skabe bedre forudsætninger for relevant udredning, behandling og sammenhængende sundhedsforløb.

Et rummeligt arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøet i E-huset er rummeligt. Vi arbejder i et miljø, der stiller høje følelsesmæssige krav til os, men samtidig viser forskning, at vi har en lav grad af udbrændthed.

Vi har løbende intern supervision, ligesom vi har ekstern supervision, hvis vi har behov for det.

Dine arbejdsopgaver
Samarbejdet med beboerne er præget af dagsformen. Af konkrete opgaver kan nævnes sårpleje, medicinadministration, koordinering og ledsagelse til behandling samt sundhedsfremmende og sygdomsforebyggende tiltag.

Desuden er palliativ og terminal pleje samt håndtering af akut opståede situationer som fald, kramper og alvorlig sygdom en del af vores hverdag.

Hver dag håber vi at hjælpe beboerne med personlig hygiejne og oprydning, ligesom vi gerne går en tur i Netto med dem.

Vi ønsker, at du

• har erfaring, gerne inden for socialsygepleje, er fagligt velfunderet og kan strukturere din dag
• har kompetencer inden for konflikthåndtering og -nedtrapning, gerne erfaring med Low Arousal
• har kendskab til målgruppen og respekt for, at ikke alle er lige forundt
• ikke er bange for praktiske opgaver
• kender dine egne begrænsninger og er i stand til at respektere husets rammer og betingelser, herunder beboernes daglige og til tider massive alkoholindtag. Langt de fleste beboere ryger, men hjælper os gerne med at lufte ud

Vi tilbyder

• mulighed for, at et antal af dine timer afsættes til projektarbejde
• individuel introduktion med mentorordning
• gode muligheder for videreuddannelse
• et arbejdstempo med tid til både faglig refleksion, frokost og finurligheder

Ansættelsesvilkår
Du ansættes efter gældende overenskomst indgået mellem Dansk Sygeplejeråd (DSR). Der er tale om to faste stillinger og ét barselsvikariat, alle på 37 timer ugentligt medmindre andet aftales.

Ansættelsen er betinget af indhentning af referencer og straffeattest. Oplys gerne i din ansøgning hvilke (n) ansættelsesform du er interesseret i.

Kontakt og yderligere information
For yderligere information, eller hvis du har behov for at besøge os, inden du søger stillingen, er du velkommen til at kontakte TR for DSR, Mette Kruse, alternativt sundhedsfaglig koordinator Lisbeth Bisgaard. Begge kan kontaktes på 26 31 21 24. Du kan også kontakte tilbudsleder og sygeplejerske Eva Lausted på e67w@kk.dk.

E-huset er en del af Center for Længerevarende Botilbud, Socialforvaltningen. E-huset | Søg job i Socialforvaltningen

Søg via linket senest fredag den 20. november 2026
Ansættelsessamtaler afholdes den 23. og 24. november. Ansættelse snarest herefter.