APN-sygeplejersker i Aarhus Kommune (Barselsvikariat)

Om jobbet:

Sygeplejerske med gennemført APN-uddannelse 

Vi søger en dedikeret sygeplejerske med APN-uddannelsen til at understøtte og udvikle arbejdet med borgere med multisygdom med komplekse problemstillinger i Aarhus Kommune – på både klinisk, bor-gernært niveau og gennem identifikation af mønstre og tendenser, der kan bidrage med udvikling og kva-litetssikring af den borgernære praksis. Der er tale om et barselsvikariat af et års varighed, fra 1. januar 2027 til og med 31. december 2027.

I magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) er vores fornemmeste opgave at hjælpe de borge-re, der har behov for pleje og sundhedsfaglig hjælp, så de kan opretholde det liv, de ønsker sig. Nøgleor-dene er rehabilitering, tværfaglighed, kvalitet og kontinuitet.

Opgaven forandrer sig og kræver, at vi er på forkant og inddrager nyeste viden
•    Sygdomsforløbene bliver mere komplicerede og kræver nytænkning af løsninger
•    Løsningerne kræver et helhedsorienteret og tværfagligt fokus
•    Samarbejdet på tværs af sektorer bliver stadigt vigtigere
•    Borgernes egen og deres pårørendes indsats prioriteres højere og højere

I MSO har vi et team bestående af seks APN-sygeplejersker, som løser en lang række af opgaver knyttet til særligt komplekse borgerforløb. Du vil blive en del af dette team, og du vil få mulighed for at trække på og opbygge samarbejdsrelationer internt i MSO, tværmagistralt, tværsektorielt og på landsplan.
Opgaverne spænder vidt. Nogle opgaver skal du selv opsøge og drive. Andre udvikler du sammen med kolleger mono- eller tværfagligt.

Et typisk borgerforløb starter ved henvendelse fra personale eller ledelse, og sammen med dem tilrette-lægger I en individuel tilpasset indsats for borgeren. Din rolle som APN-sygeplejerske kan både være som sparringspartner eller med hands on involvering i den daglige pleje.
Længden af forløbene varierer meget, og der kan både iværksættes ugelange forløb med udredning med APN-helhedsvurdering, herunder objektiv undersøgelse, opfølgning eller kortere forløb af mere tilsynslig-nende karakter.

De borgere, APN-sygeplejerskerne oftest tilser, er borgere med multisygdom med hyppige (gen)indlæggelser, polyfarmaci og nedsatte sundhedskompetencer. Derudover fylder borgere med dob-belt diagnoser og misbrugsproblematikker en del i vores arbejde. Der er også ofte elementer af organisa-torisk kompleksitet i form af mange sundhedsfaglige kontakter på tværs af sektorgrænsen. Problemstil-lingerne giver samlet en særligt kompleks situation, hvor du som APN-sygeplejerske er med til at skabe overblik og flow i forløbet, mens du er til stede i dagligdagen tæt på borgeren, personalet og eventuelle pårørende.

Udover praksisnære borgerforløb vil du som APN-sygeplejerske også få mulighed for at indgå i projektori-enteret arbejde. Da APN-funktionen stadig er under rivende udvikling i MSO, får du her en mulighed for at være med på rejsen og sætte dit præg på løsningen af opgaver knyttet til de særligt komplekse borgerfor-løb.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Dine kvalifikationer

Du har afsluttet kandidatlinjen i ”Avanceret klinisk sygepleje” (Advanced Practice Nursing) og har mini-mum 2 års klinisk erfaring som sygeplejerske i primær eller sekundær sektor.

Du er et menneske der:
•    Har et skarpt klinisk blik og stærkt teoretisk grundlag
•    Interesserer sig for borgere med multisygdom med mangfoldige problemstillinger
•    Interesserer sig for tværsektorielt og tværfagligt arbejde
•    Koordinerer og organiserer sygeplejefaglige indsatser med udgangspunkt i borgerens og pårøren-des ønsker
•    Blomstrer i både selvstændigt arbejde og i samarbejde med andre uanset faglig baggrund og funk-tion
•    Trives med at være ”gæsten i huset” og rejse rundt blandt flere teams og indgå naturligt i nye pro-fessionelle relationer
•    Trives i nærværet med andre og ser deres potentialer
•    Interesserer sig for at omsætte teoretisk viden til en ny og forbedret praksis
•    Kan indtage en ledende rolle overfor samarbejdspartnere og uddelegere medansvar
•    Besidder stærke kommunikationsevner og kan tænke kreativt i komplekse situationer
•    Kan tilrettelægge din egen arbejdsdag og selv opsøge sparring når det er nødvendigt
•    Du skal have kørekort

Om afdelingen:
Det er vigtigt for os, at den tilgang og viden du har med dig, kommer ud i hele organisationen til alle 6400 medarbejdere og til gavn for alle borgere. Derfor arbejder APN sygeplejerskerne på tværs af de tre borger-rettede forvaltninger.
Du og dine APN-kolleger har aktuelt kontorplads sammen i Risskov, hvor I mødes flere gange i løbet af ugen mhp. faglige drøftelser angående borgerforløb, sparring og kollegialt sammenhold. De konkrete bor-gerforløb fordeler sig over hele kommunen og dit indmødested kan derfor variere fra dag til dag. Du vil referere til leder, Mette Riisberg Evald.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. januar 2027.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Mette Riisberg Evald på 51576963 / emeri@aarhus.dk.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 19. november 2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 25. november 2026.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Leder og medarbejderroller: 
Via dette link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus kommune https://aarhus.dk/job/den-attrak-tive-arbejdsplads
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventnin-ger, der stilles - om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt ar-bejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!