Overbioanalytiker til Klinisk Mikrobiologisk Afdeling, Amager og Hvidovre Hospital

Vil du være med til at lede mennesker og udvikle en af Danmarks mest innovative mikrobiologiske afdelinger?

Klinisk Mikrobiologisk Afdeling på Amager og Hvidovre Hospital søger en tydelig og engageret overbioanalytiker, som har lyst til at være en del af vores lederteam og stå i spidsen for en medarbejdergruppe i en afdeling præget af stor forandring, høj faglighed og udvikling. 

Vi er en stor og kompleks klinisk mikrobiologisk afdeling med cirka 130 engagerede medarbejdere. Vi arbejder målrettet med trivsel, kvalitet, udvikling, automatisering, kunstig intelligens (AI) og forskning. Vi står samtidig midt i en række spændende forandringer i både vores afdeling og sundhedsvæsenet generelt. 

Om afdelingen
Klinisk Mikrobiologisk Afdeling beskæftiger sig med undersøgelser af patientprøver med henblik på diagnosticering af infektionssygdomme ved anvendelse af blandt andet bakteriologiske dyrkningsmetoder, serologiske metoder og molekylærbiologiske metoder. Afdelingen servicerer både hospitaler, privathospitaler, praktiserende læger og speciallæger, og har mere end 1 mio. prøver årligt. 

Afdelingen engagerer sig i udvikling og forskning, både i form af udvikling af ny viden og optimering af allerede benyttede metoder. Der arbejdes målrettet med kvalitetssikring og kompetenceudvikling af personalet og der lægges vægt på at yde den bedste service og rådgivning. Afdelingen deltager i uddannelsen af bioanalytikere, læger og hygiejnesygeplejersker. 

Er du den leder, vi søger?

Vi leder efter dig, der først og fremmest brænder for ledelse og for at skabe gode rammer for mennesker. Personaleledelse fylder en stor del af jobbet og du skal have lyst til at være tæt på medarbejderne, følge op, give feedback, arbejde med kompetenceudvikling og skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives og udvikler sig. 

Du skal kunne skabe retning og struktur i en travl og kompleks hverdag og kunne balancere hensynet til den daglige drift med afdelingens udvikling. Du skal have mod på både de gode og de svære samtaler og kunne stå tydeligt i dit lederskab - også når beslutningerne ikke nødvendigvis er nemme. 

Samtidig bliver du en del af et tværfagligt lederteam, hvor samarbejde, sparring og fælles ansvar er vigtigt. Du skal derfor kunne skabe følgeskab både i din egen medarbejdergruppe, i lederteamet og på tværs af afdelingens mange fagligheder.

Vi søger dig, der har erfaring med ledelse og gerne med personaleledelse. Du har prøvet at stå i en lederrolle og har erfaring med at sætte retning, følge op på opgaver og medarbejdere samt håndtere de udfordringer, der følger med ledelsesansvaret. Du er samtidig nysgerrig på din egen ledelsespraksis og har lyst til fortsat at udvikle dig som leder. 

Teknologi, automatisering og AI

KMA har gennem flere år prioriteret automatisering og teknologisk udvikling af laboratoriet. Vi arbejder med avancerede løsninger og udvikler løbender vores arbejdsprocesser.

Samtidig bliver AI og nye digitale muligheder en stadig større del af fremtidens diagnostik. Du behøver ikke være AI-ekspert, men vi forventer, at du er nysgerrig på mulighederne og har lyst til at være med til at undersøge, hvordan ny teknologi kan bruges til at udvikle både diagnostikken, arbejdsgangene og vores arbejdsplads. 

Din faglige baggrund

Du har en relevant faglig baggrund og gerne erfaring fra sundhedsvæsenet, laboratorieområdet eller en anden kompleks organisation. Kendskab til klinisk mikrobiologi og laboratoriedrift er en fordel, men det vigtigste for os er, at du er nysgerrig og har lyst til at lære vores speciale at kende og kan omsætte din ledelseserfaring til en hverdag med høj faglighed og mange samarbejdsflader.

Vi lægger vægt på, hvad du kommer med som leder og på dit potentiale til at bidrage til vores fælles udvikling.

Vi tilbyder

At du bliver en del af et stærkt og tværfagligt lederteam bestående af afdelingsledelse, sekretariatsleder, overbioanalytikere, akademikere og speciallæger. Du får en central rolle i både den daglige drift, personaleledelsen og den fortsatte udvikling af afdelingen.

Du får en spændende og afvekslende hverdag med mange samarbejdsflader og mulighed for at gøre en reel forskel - både for medarbejderne og for den diagnostik, vi leverer til patienterne. 

Vi tilbyder en grundig introduktion til afdelingen, vores organisation, opgaver og analyserepertoire samt gode muligheder for at udvikle dig både fagligt og personligt som leder.

Samtaler

Samtaler til stillingen vil blive afholdt i uge 47. Forud for samtalen fremsender vi en case, som præsenteres ved samtalen. 

Løn- og ansættelsesforhold

Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat 1. januar 2027 eller snarest derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for Ledere på Danske Fysioterapeuters, Ergoterapeutforeningens og Jordemoderforeningens område indgået mellem DBIO og Regionernes Lønnings- og Takstnævn med lønindplacering som overbioanalytiker på grundlønstrin L7 med centralt tillæg for bioanalytikerledere samt funktionstillæg i afdelingen for udvidet ansvarsområde på 25.442 kr. årligt i grundbeløb/2.554 pr. måned 1.10.26.

Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte:
Chefbioanalytiker Susan Arendtsen på telefon 20 44 79 56 eller pr. mail på adressen: susan.arendtsen@regionh.dk

Din ansøgning
indeholdende oplysninger om uddannelse, ledelseserfaring og hidtidig erfaring, skal være os i hænde senest 

torsdag, den 12. november 2026.

For information om Amager og Hvidovre Hospital og Klinisk Mikrobiologisk Afdeling henvises til Hospitalets hjemmeside: www.hvidovrehospital.dk