Leder af Vagtcentralen og Psyd - Drift og Beredskab Sønderborg

Vil du være leder for et engageret hold af medarbejdere, der hver dag får samfundskritiske funktioner til at fungere? Trives du med personaleledelse, drift, administration og organisatorisk udvikling, og motiveres du af at skabe retning, trivsel og stærke samarbejder på tværs? Så er du måske vores nye leder af Vagtcentralen og Parkering Syd (Psyd).

Om stillingen
Drift og Beredskab Sønderborg søger en leder til Vagtcentralen og Psyd, som kan skabe sammenhæng, nærvær og tydelig retning i en hverdag, hvor medarbejderne arbejder på forskellige tidspunkter af døgnet og løser mangeartede opgaver.

Vagtcentralen er hjertet i vores operative og koordinerende beredskab og spiller en central rolle i håndteringen af både daglig drift og akutte hændelser. Vagtcentralen håndterer alle brandudkald i Sønderborg Kommune og koordinerer samtidig en bred vifte af kommunalt forankrede opgaver – fra tekniske driftsudfordringer til alarmer, vagtordninger og kriseberedskab. Som leder skal du sikre, at denne komplekse opgaveportefølje løses effektivt, professionelt og med blik for både borgernes og organisationens behov.

Du skal kunne bevare ro og overblik i pressede og uforudsigelige situationer og sikre stabil og professionel ledelse under kriser. I kommunens krisestyringsorganisation forventes du at kunne indtage rollen som operationsleder og stå i spidsen, når vagtcentralen aktiveres i den operative stab.

Stillingen omfatter også ledelsen af Psyd, der udfører parkeringskontrol for Sønderborg, Aabenraa og Tønder Kommuner. Du får ansvaret for drift, ledelse og administration af enheden, herunder at sikre høj service, faglighed og overholdelse af kommunale retningslinjer.

Du bliver leder for i alt 16 medarbejdere, fordelt på 14 medarbejdere i Vagtcentralen og 2 medarbejdere i Psyd. Medarbejderne i Vagtcentralen arbejder i skiftende vagtlag døgnet rundt, hvilket betyder, at du ikke møder alle medarbejdere i det daglige. Derfor er det vigtigt, at du er en stærk kommunikator, som kan skabe retning, nærvær og sammenhæng på tværs af arbejdstider og funktioner. Du trives med distanceledelse og formår at opbygge tillidsfulde relationer, også når kontakten ikke er fysisk hver dag.

Du refererer til beredskabschefen og har et tæt samarbejde med din lederkollega for Operativ Beredskab. Et tæt samarbejde mellem jer er afgørende for, at I lykkes med jeres fælles kerneopgave.

Vagtcentralen og Psyd er organisatorisk forankret i Beredskab Sønderborg, som også rummer Operativ Beredskab og Flådestyring. Beredskab Sønderborg er en del af Drift og Beredskab Sønderborg, som desuden rummer Bygningsdrift, Drift og Service, Entreprenørafdelingen samt Driftssupport. Drift og Beredskab Sønderborg hører under forvaltningen Teknik, Miljø og Bæredygtighed i Sønderborg Kommune.

Dine primære opgaver

• Daglig drift og strategisk udvikling af Vagtcentralen og Parkering Syd
• Driftssikring af en 24/7/365-funktion med høje krav til robusthed og fleksibilitet
• Samarbejde med interne forvaltninger, eksterne myndigheder og operative enheder
• Ledelse som operationsleder i kommunens krisestyring
• Koordinering af brandudkald og kommunale drifts- og alarmopgaver
• Kvalitetssikring af parkeringskontrol i samarbejde med tre kommuner
• Personaleledelse og vagtplanlægning
• Budgetansvar og økonomistyring for både Vagtcentralen og Parkering Syd
• Administration og dokumentation efter kommunale procedurer

Det er en fordel, hvis du:

• Har erfaring fra en lignende funktion – gerne i kommune, politi eller beredskab
• Har kendskab til krisestyring og kan agere som operationsleder i beredskabet
• Har ledererfaring og trives med både drifts- og personaleansvar

Vi forventer, at du:

• Bevarer hovedet koldt i pressede situationer og har en rolig, tillidsvækkende ledelsesstil
• Arbejder systematisk, selvstændigt og har høj ansvarsfølelse
• Har stærke administrative kompetencer og forståelse for offentlig forvaltning
• Har flair for økonomi og erfaring med administration og budgetopfølgning

Vi tilbyder

• En spændende lederstilling, hvor du er med til at sikre, at vigtige funktioner fungerer døgnet rundt – hver dag året rundt
• En organisation med høj faglighed, stærkt samarbejde og fokus på udvikling
• Mulighed for at præge både daglig drift og fremtidig retning
• Et velfungerende arbejdsfællesskab med stor tillid og fleksibilitet

Ledelsesgrundlag og værdier
Sønderborg Kommune har et fælles ledelsesgrundlag, der sætter en tydelig retning for ledelse på tværs af organisationen. Vi forventer, at du kan se dig selv i kommunens fem retningsgivende ledelsesprincipper, som bl.a. handler om tillid, faglighed og fælles retning.

Du kan læse mere om kommunens ledelsesgrundlag her.

Ansættelsesforhold
Stillingen er en fast fuldtidsstilling, og vi ønsker at besætte den pr. 1. februar eller snarest muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation – med udgangspunkt i dine kvalifikationer.

Ansøgningsfristen er den 22. november 2026, og vi forventer at afholde 1. samtalerunde i uge 49. En evt. 2. samtale vil finde sted i uge 50.

Vi anvender Garuda-profiltest som en del af ansættelsesforløbet. Testen skal udfyldes, hvis du går videre til 2. samtale.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Torben Callesen på +45 30613522 eller tocl@sonderborg.dk, hvis du ønsker at høre mere om stillingen.

https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.

Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.

Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.

Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.

Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk