Innovationskonsulent med interesse for sundhedsteknologi til Innovation, Forskning & MTV, Odense Universitetshospital (barselsvikariat)

Vi søger en innovationskonsulent med godt overblik, der brænder for at udvikle teknologiske løsninger til fremtidens sundhedsvæsen. Du får mulighed for at arbejde i en af landets førende innovationsenheder på et hospital, hvor du skal drive innovationsprojekter i samarbejde med hospitalets højtspecialiserede kliniske miljøer, forskere fra SDU og private virksomheder.

Ansvar og arbejdsopgaver
Som innovationskonsulent indgår du i innovationsenheden i staben Klinisk Udvikling (KLU) på Odense Universitetshospital (OUH). Du bliver tilknyttet det tværfaglige innovations- og forskningscenter Centre for Clinical Robotics (CCR). Du skal være med at udvikle løsninger til patienternes, sundhedspersonalets og OUH’s behov samt udarbejde fondsansøgninger til nye innovationsprojekter med relevante aktører. Projekterne i CCR har særligt fokus på robotteknologi til automation af patientundersøgelser, arbejdskraftfrigørelse og personaleaflastning m.m. Du kommer både til at lede projekter hvor vi udvikler, tester og implementerer nye sundhedsteknologier.

Arbejdet i innovationsenheden på OUH foregår i et tværfagligt samarbejde med hospitalets kliniske afdelinger, uddannelsesinstitutioner og virksomheder - både nationalt og internationalt. Vi arbejder bl.a. med at identificere og omsætte sundhedspersonalets og patienternes behov til innovative løsninger. Det gør vi ved at involvere relevante aktører som fx universiteter, andre hospitaler og private virksomheder.

Som innovationskonsulent hos os forventer vi at du har:   

• Erfaring med projektledelse, lyst til udvikling af innovationsprojekter og at sikre finansiering til nye projekter
• Nysgerrighed og interesse for sundhedsvæsenet og sundhedsteknologiske løsninger
• Stor sikkerhed i såvel skriftlig som mundtlig kommunikation på både dansk og engelsk
• Erfaring med facilitering af processer med flere aktører
• Proaktiv og selvstændig tilgang til opgaveløsningen

Hvem er du?
Den kollega vi søger, har en relevant akademisk uddannelse og kompetencer inden for projektledelse, fundraising og facilitering af processer. Den rette kandidat forstår, at uforudsete problemstillinger opstår løbende og kan omstille sig til disse forandringer med respekt for projektpartnerne, og stadig sikre at projektet kommer godt i mål. Kendskab til sundhedsområdet og erfaring med robot- og automationsteknologi vil være en fordel, men det er ikke et krav.

Derudover forestiller vi os, at du

• Arbejder struktureret, evner at omstille dig hurtigt og evner at skabe ændringer i projekter og prioriteringer, når rammerne tilsiger det
• Sætter pris på og er medskaber af tillidsfulde relationer både med eksterne samarbejdspartnere og internt blandt kolleger
• Er en god formidler, netværker, facilitator og videndeler

Som person skal du være opsøgende, selvstændig og trives med en stor daglig kontaktflade. Du skal være dygtig til at samarbejde med forskellige faggrupper og kunne bygge bro mellem deres fagligheder. Det kræver, at du kan oversætte viden, behov og perspektiver på tværs, så forskellige aktører kan arbejde sammen om fælles løsninger.  Du er ikke bange for at tage den projektfaglige lederrolle på dig for at sikre fremdrift og sikre, at projekter drives effektivt, men du behøver ikke have mange års erfaring på området

Hvem er vi?
Afdelingen Klinisk Udvikling (KLU) på OUH består af to de funktionsområder Innovation, Forskning & MTV og Uddannelse & Kompetenceudvikling, samt seks centre.

KLU understøtter hospitalets kliniske afdelinger, så de kan løfte de patientnære opgaver bedst muligt. Det sker bl.a. ved udvikling og implementering af nye sundhedsteknologiske løsninger samt udvikling af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen. Afdelingen er også ansvarlig for koordineringen af uddannelsesaktiviteter på OUH, og har et tæt samarbejde med uddannelsesinstitutioner på Fyn.

Funktionsområdet Innovation, Forskning & MTV er placeret i KLU og omdrejningspunktet er strategisk innovation på tværs af hele sygehuset, understøttelse af forskningsområdet og evalueringsindsatser. Området understøtter således, at OUH bliver klar til fremtidens udfordringer, bl.a. gennem nationale og internationale projekter, som er forankret lokalt og skaber værdi på hospitalets kliniske afdelinger.

Innovation, Forskning & MTV har tre innovations- og forskningscentre. CAI-X beskæftiger sig med klinisk kunstig intelligens, CIMT med sundhedsteknologi bredt, dataintegration samt evaluering og CCR med kliniske robotter. Alle tre centre er etableret i samarbejde med Syddansk Universitet.

Løn og ansættelsesvilkår  

Vi tilbyder en tidsbegrænset stilling på 12 måneder (barselsvikariat) med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller snarest derefter. Løn og indplacering sker iht. Kompetencer og erfaring. Løn forhandles efter overenskomst og aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i overenskomst 33.01.1. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startløn for stillinger i Region Syddanmark.

Du ansættes i Klinisk Udvikling på OUH Odense Universitetshospital, og dit fysiske arbejdssted bliver Odense Universitetshospital i Odense.

Yderligere oplysninger  

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte os:

• Innovationschef i Klinisk Udvikling Thomas K. Kristensen på tlf. 2371 9724 eller tkk@rsyd.dk
• Daglig leder af CCR Søren Udby på tlf. 29317259 eller soren.udby@rsyd.dk

Ansøgningsfrist og samtaler  

Der er ansøgningsfrist den 18. november. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 24. november 2026