Brev til vores kommende pædagog eller pædagogiske medarbejder på Tjørneparken

Kære kommende kollega

Jeg hedder Ann Dorte Aagaard, og jeg er leder af Tjørneparken. Tjørneparken er først og fremmest et hjem – her bor 25 voksne mennesker. Efter vores nye renovering er alle pladser netop fyldt op, og derfor søger vi nye kolleger, der har lyst til at blive en del af et stærkt fagligt og tværfagligt fællesskab.

Hos os møder du mennesker med forskellige og komplekse støttebehov, blandt andet inden for autisme, medfødt hjerneskade, forandret virkelighedsopfattelse og opmærksomhedsforstyrrelser. Mange har flere problemstillinger på én gang. Derfor arbejder vi helhedsorienteret og tager altid udgangspunkt i det enkelte menneskes ressourcer, ønsker, behov og muligheder.

Et hjem med plads til forskellighed

Tjørneparken består af et hovedhus i ét plan med to fløje og syv rækkehuse. Rækkehusene giver mulighed for en mere selvstændig hverdag – med adgang til både støtte og fællesskab.

Hverdagslivet betyder meget. Vi spiller spil, mødes i fællesstuen, tager på ture og på restaurant, og to gange om året rejser vi sammen. Hver lørdag holder vi husmøde, hvor beboerne har indflydelse på aktiviteter og hverdagsliv. For relationen er central: Vi tror på, at udvikling og trivsel styrkes, når mennesker oplever sig set, hørt og mødt med respekt, faglig nysgerrighed og tydelige rammer.

Når du bliver kontaktperson

Som kontaktperson er du typisk primær for 1-2 beboere og sekundær for to andre – men du er en del af et team, hvor vi løfter opgaverne sammen. Du støtter den enkelte i at skabe struktur, sammenhæng og mening i hverdagen og arbejder med individuelle mål, udvikling, mestring og vedligeholdelse af færdigheder. Du tager med til fx læge, psykiatri og møder i kommunen, samarbejder med pårørende, værger og andre samarbejdspartnere og dokumenterer systematisk – både socialfagligt og sundhedsfagligt.

Støttebehovet er forskelligt. For de fleste handler det primært om guidning, struktur og støtte til at bevare eller udvikle færdigheder. Nogle få andre har brug for mere omfattende støtte til hverdagens opgaver, egenomsorg og personlig pleje. Fælles for arbejdet er, at støtten tilrettelægges med respekt for den enkeltes integritet, værdighed og selvbestemmelse.

Faglighed, der kan mærkes i hverdagen

Vi arbejder recoveryorienteret og med afsæt i anerkendelse og mentalisering, og struktur, forudsigelighed og tydelige rammer er vigtige i vores pædagogiske praksis. Men metoder gør det ikke alene. Vi er nysgerrige på mennesker og på det, der kan ligge bag en adfærd. Vi deler observationer, drøfter faglige dilemmaer og hjælper hinanden med at finde nye perspektiver, når en indsats skal justeres.

Du skal ikke løse alt alene. Vi bruger hinanden aktivt, og din faglighed bliver en del af det fælles – til de daglige overlap, vores korte tjek-ind kl. 11, i den løbende sparring og supervision og i det socialfaglige team. Samtidig får du frihed til at træffe beslutninger, når du står i situationen.

Vi bliver gerne ved med at lære

Som en del af Gran Recovery and Health fylder kompetenceudvikling, efter- og videreuddannelse og specialisering rigtig meget. På Tjørneparken arbejder vi målrettet med at styrke vores faglige profil og specialisering, og vi vil gerne have nye perspektiver i spil. Har du et fagligt område, du brænder for, vil vi meget gerne høre om det.

Måske er du uddannet pædagog, pædagogisk assistent eller ergoterapeut – eller du har en anden relevant baggrund. Uanset hvad får du et grundigt introforløb, hvor du går sammen med dine nye kolleger, så du lærer beboerne, fagligheden og huset ordentligt at kende.

Vi glæder os til at høre fra dig.

De bedste hilsner

Ann Dorte Aagaard

Leder af Tjørneparken

Hvad kan du forvente af os?

• Et stærkt fagligt og tværfagligt fællesskab – kolleger med forskellige faglige baggrunde, en faglig pædagogisk konsulent, der er her hver dag, supervision både internt og udefra og et socialfagligt team.
• Indflydelse på din hverdag – på den pædagogiske praksis, hverdagen på Tjørneparken og din egen vagtplan, som du selv er med til at lægge.
• Plads til at udvikle dig – kurser, intern uddannelse og mulighed for at skifte job internt på tværs af koncernens botilbud og virksomheder.
• En del af noget større – en stor julefrokost med kolleger fra hele koncernen, juletræsfest for hele familien, billig leje af sommerhus i Sverige og meget mere.
• Gode goder – sundheds- og tandforsikring, rabataftaler og beboerrejser, hvor alt er betalt, og du får et tillæg oveni. Løn og vilkår følger gældende overenskomst for private organisationer.

Drop CV og ansøgning – det tager kun 20 minutter!

Vi bruger Caseflow til denne rekruttering, hvilket sikrer en fair og struktureret proces, hvor vi kun ser på dine kompetencer og din motivation – intet andet.

Derfor behøver du ikke sende en traditionel ansøgning og CV. I stedet besvarer du blot nogle få spørgsmål om jobbet, og så er du hurtigt tættere på en samtale!

Klik her for at komme i gang. (Når du trykker på linket, bliver du bedt om at indtaste din e-mail, og efterfølgende en kode som du får sendt til din e-mail).

Praktisk info

• Arbejdssted: Tjørneparken, Tjørneparken 1, 4572 Nørre Asmindrup. Vi ligger mellem Holbæk og Nykøbing Sj., og der er kun et par hundrede meter til stationen Se selv, hvordan vi bor, i vores lille video om Tjørneparken.
• Arbejdstid: 32-37 timer om ugen efter aftale. Skiftende vagter mellem kl. 7 og 22 på hverdage og arbejde hver anden weekend, hvor du kan vælge én lang vagt lørdag eller søndag i stedet for at arbejde begge dage. Der er ansat faste nattevagter, så der indgår ingen nattevagter. Vagtplanen kører i 4-ugers rul, og du har stor indflydelse på den.
• Tiltrædelse: 1. januar 2027 eller snarest muligt.
• Ansøgningsfrist: 15. november. Vi indkalder løbende – så søg hellere før end siden.

Har du lyst til at lære os bedre at kende?

Du er meget velkommen til at ringe eller skrive til Ann Dorte på 31 35 63 95 eller ando@grh.dk. Du kan også aftale at komme forbi til en kop kaffe og opleve Tjørneparken på nært hold.

Om Tjørneparken

Tjørneparken er et længerevarende botilbud efter servicelovens § 108 med plads til 25 voksne, der bor i hovedhuset eller i et af vores syv rækkehuse. Vi er ca. 40 medarbejdere, heraf omkring 20 kontaktpersoner, og vi er et tværfagligt hold af pædagoger, pædagogiske assistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter og sagsbehandlere.

Vi hører til Granhøjen og Gran Recovery and Health – en familieejet psykiatrisk koncern, der er vokset fra et støttetilbud i stifternes stue i 1985 til mere end 400 medarbejdere i fem virksomheder. Hos os hænger bo, behandling og beskæftigelse sammen, og indsatsen tilrettelægges i samarbejde med den enkelte beboer. Mennesket er mere end sin diagnose, og fællesskab, ansvar og anerkendelse er grundlæggende værdier i vores arbejde. Læs mere om Tjørneparken her.