Social- og sundhedsassistent til demensafdeling på plejehjemmet Hedelund

Søger du udfordringer og gode kollegaer så se her:

Vi søger en engagereret og faglig stærk social- og sundhedsassistent, der vil være med til at skabe tryghed, nærvær, kvalitet og høj faglighed i hverdagen for vores beboere.

Om stillingen:

Vi har plads til 24 beboere, hvoraf 1 af stuerne fungerer som aflastning og 1 fungerer som midlertidig bolig.

Vi er opdelt i mindre grupper, men hjælper hinanden på tværs. Vi møder beboerne med respekt, empati og nysgerrighed, og vi tilrettelægger plejen, med udgangspunkt i den enkelte borgers livshistorie og behov.

Vi arbejder med triagering, systematisk faglig refleksion og løbede opfølgning, for at sikre høj kvalitet og stabil drift i afdelingen.

Stillingen er på 37 timer, fortrinsvis i dagvagt og med arbejde hver 3. weekend.

Tiltrædelse: 1. december 2026 eller efter aftale.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• At yde omsorg og pleje af høj faglig kvalitet til beboere med demens.
• At arbejde ud fra personcentrerede metoder og skabe meningsfulde hverdagsstunder
• Triagering og faglig vurdering af beboernes helbredstilstand
• Dokumentation og samarbejde med pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere
• At bidrage til er roligt, trygt og forudsigeligt miljø
• At være en positiv og hjælpsom kollega, der løfter i fællesskab

Vi søger dig som:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Har interesse for – eller erfaring med – demensområdet
• Arbejder med høj faglighed, ansvarlighed og selvstændighed
• Udviser nærvær, tålmodighed, kvalitet og godt arbejdsmiljø
• Sætter pris på humor – det skal også være sjovt at gå på arbejde

Vi tilbyder:

• En velfungerende demensafdeling med engagerede og dygtige kolleger
• En arbejdsplads med fokus på faglighed, læring og refleksion
• Grundig introduktion og mulighed for kompetenceudvikling
• En meningsfuld hverdag, hvor du gør en forskel

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Karina Pedersen på tlf.nr.: 21 83 51 36.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
22. november 2026

Samtaler forventes afholdt i uge 48.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.